最近一段时间，由杨洋和迪丽热巴主演的爱情偶像剧《你是我的荣耀》在各大网站播出了。
新剧的人气涨的很厉害，一度的被推上热搜榜单。加上这个剧播出之前的宣传策划和剧组人员，可以说是引起了网友的广泛关注。
01
新剧上映《你是我的荣耀》
剧中热巴扮演了一个当红的女明星乔晶晶，片酬高，赚得还多，30岁就在上海中心买了套大房子。
杨洋扮演的于途是一个在学校时期是学霸，博士毕业在研究所工作的实打实的科研人员，本科的时候因为父母的反对，被迫先择了清华金融专业。可读研时，又坚持了自己的梦想，选择了航天专业。毕业后怀着星辰大海的梦，一心投入到国家的航天事业中。
看起来貌似拥有着开挂的人生，可现实的打击往往是每个人都需要经历的。
科研人员的薪资并不是很高，在上海每天上下班都在挤地铁，买不起车，也买不起房子。
赚得不多，就没办法给家里人好的生活，就连父母生病瞒着他来到上海，怕他知道影响他工作。
生病不敢看病，就怕生了大病后会掏空家里的积蓄，把给儿子买房子首付的钱都搭进去。到了上海为了省钱就住在几十块的旅馆里住，吃着面包与泡面。
这样一个学霸因为自己父亲的生病，让他意识到了自己需要多赚钱，才能给自己父母一个有保障的晚年。于是在现实和梦想之间开始纠结，明明不愿放弃自己的梦想，可现实似乎在叫他低头。
其实以于途的简历来说，完全可以去任何一家投行工作的，那得到的工资待遇自然是要比航天高得多，可他一直在纠结中，不知是要继续追随梦想还是接受残酷的现实。
在最后想要退缩的时候，遇到了改变自己一生的人，乔晶晶，收获了美满爱情的同时，也终于坚定了自己的人生方向。
02
如何评价这部电视剧？
杨洋、迪丽热巴在影视圈的人气非常高，并且两个演员的颜值也是十分在线，很多观众在追剧的时候，都觉得赏心悦目，并且不仅仅是两位主角，剧中金晨等演员也是有参演的。
不过，有好评就不乏有吐槽声。《你是我的荣耀》在播出后，有一部分观众觉得杨洋、迪丽热巴的台词功底不太行；有的说这部剧虽然是甜甜的恋爱剧，但看来更像是某游戏的广告。
其实我想说的是，我们现在的国产电视剧总是免不了尴尬，始终差点东西，那么这部剧是否也跟以前的一样呢？
首先这部剧的人物关系充斥着言情剧的味道，即便用了高大上的词汇例如金融，航天，流量……极力掩饰，也改变不了男女主皆有前女友，上来就是四角关系的事实。并不是有了四角关系就是狗血言情，是主线为谈恋爱的剧情绝对是言情剧。
人物失真
一部电视剧如果想要获得观众们的认可，塑造精彩故事里的真实人物永远是第一位的。
我们现在国产职场剧中的男主角，他们大部分都是开挂人生赢家。这部剧也一样，男主于途的设定同样是一个高帅，好一点的是确实不够富，出场时30岁（副主任设计师），结婚32岁（副总设计师），番外结尾36岁（总设计师）。
鲸市人，与女主初中同校，高中同班。本科清华金融系毕业，研究所转为航天方向，从事深空探测器设计。这样的资历背景，就差把高富帅刻在脑门上了（转投行之后）。
剧情是个迷
打着职场的背景板，男女主角谈着恋爱，是大多数国产职场剧的通病，也是观众吐槽最多的地方。
而我们这部剧中的，两位主角一边谈着恋爱不说，还把游戏的剧情放了这么多，让人看到就感觉像是某个游戏的大型宣传片一样。
大量植入和科普游戏的内容，导致剧情有点平淡无聊，并且就算是于途跟女主打了8集的游戏，游戏画面也都是通过特效完成的，大家是来看剧的，不是来学打游戏的！
男主转行做金融为的是自由？
剧情中我们可以知道于途因为沉浸航天事业很少陪伴父母，连续两年都没休过假，所以想换一份时间比较自由的工作。于是杨洋选择的工作是金融的投行。
可投行明明是出了名的工作时间长压力大，好吗！
根据各大数据显示，在投行中工作，时长最长的每周工作时长高达八十多个小时，最短的每周工作时长也到了六十多小时了。而绝大多数投行的工作时长在75小时，也就是说平均每天工作15个小时起步，基本都是到了凌晨才回家，然后8点继续上班，做到了真正的“早睡早起”。
看到这里我只想说，编剧你是不是对投行的工作时间有什么误解？？？
如果说按照目前的情况发展下去，《你是我的荣耀》能否成为暑期的爆款剧，还存在诸多的未知数。
03
于途转行跳槽投行业
不过，于途想要转行的第二个原因却是事实，投行的薪酬确实要比他现在赚的更多。
在剧中，一次同学聚会上，杨洋饰演的于途因为薪资低被其他从事金融行业的同学嘲讽，并称干投行的话，可以达到年薪百万。
投行真的那么赚钱吗？
投行身处资本市场的最前沿，承担着为实体经济“输血”、为上市公司“保驾护航”等功能。
投行部门一直都被认为是证券行业和证券公司的“门面担当”，也是金融业的公认的“金领”。
那么，现在券商投行人员的薪资水平到底怎样呢？
基础薪酬，大部分VP级别的基础薪酬在2-3w，少部分券商的VP 1可能才1.5万（参考比较抠的那些）。
据2020半年报披露数据计算，有7家券商的平均薪酬均超过了30万元。其中，“投行贵族”中金公司的平均薪酬更是达到了惊人的62.68万元，换算成月薪，平均每月薪酬达到了10.45万元。
当然，这仅是简单“人头平均”。像中金一级市场和二级市场、投行部和其他部门、不同组别之间、前中后台、业务岗和技术岗的差异还是比较大的。
中信涨薪之后和中金齐平了，见下图，去年年初海通率先涨到了2.37万，华泰、招商、国君、东方等前十左右的券商都目前base都在2万左右。
投行其实有时候跟创业很像，感觉跟多时候就是公司给各品牌，能赚多少完全是你自己能创造出多少业绩决定的，所以很强调人均创收的概念。
当然，有时候你会发现，同样是很不错的券商，同一年，收入的差距也很大。
再选择的时候，如果说很在乎收入水平的话，就不能光看券商的名气，也得看项目资源和人均创收的情况。
同样的，薪资高也就代表着门槛也同样高。
投行的招聘
现在，几乎大大小小的券商投行都在招人，且力度都挺大。很多机构的人力部门，现在最急缺的就是加大投行的招聘力度。
在这里主要讲讲国内券商投行对应届生的标准吧。
1、整体对学历要求是很高的
金融行业求职竞争无可非议，学经济金融的人实在太多了，市场供过于求。
比如全国有超过百家券商，但是每年有招聘需求的券商不到30%，而且每年券商招人数量有限，按一定流动比例，测算下来每年券商投行岗位招聘的新人不超过1000人，而每年仅考虑清北复交，加上人大、央财、南开、贸大、武大等国内其他名校，应届毕业生人数已超万人，市场上金融人才供远过于求。
江湖有传闻说投行只招清北复交毕业生，这点绝对是不正确的。
除了清北复交，在投行能经常遇到人大、南开、央财、上财、外经贸、武大、南大、中大、厦大等国内名校学子。
总体而言，投行的教育背景壁垒显著，要求名校背景，市场上也经常流传某些券商的目标院校清单，不在目标院校清单上的学子一律不招。（但实际上超出名单是常有的事情，有能者居之）
因此，如果想进入投行，在选择学校的时候优先考虑学校，其次才是专业。除了财务法律专业有些优势，其他大部分行业都差不多。
金融人士都喜欢讲究圈子，学校作为你入行的平台基础，在未来择业、就业中都具有很大作用。
2、那么是否就意味着非名校的学子就没有机会进入投行？
其实也并不一定。
往往求职者进入面试环节后，教育背景只是一个重要考虑因素，个人的专业技能、状态、思维方式也是面试官的关注点。
所以非名校背景的学子也不需要气馁，只要你足够勤奋、对行业有着深刻的热爱，或是其他方面特别优秀，比如通过CPA全科、国家司法考试和保代考试。
有相关实习经历或者熟练掌握面试岗位需要的能力和技能，一定程度上也可以弥补学历的瑕疵。
难道说于途想转行就不行了吗？其实不然，在我国科研人员转行金融的例子也很多。即使于途最后选择不去投行，那么作为航空航天的硕博+金融的清华本科，于途这种人才假如去当基金经理那绝对是军工板块的香饽饽，履历这块简直是完美的。
04
杨洋其实更应该去的是基金经理
其实在现实中，科研人员转行进入金融业已经不是什么新鲜事了。
中国金融行业在快速发展的情况下，很多的科技股在A股的市值权重变化带来了很多的投资机会，基金公司对理工科的顶级人才需求更为强烈，基金业的高薪酬现象对尖端领域的高精人才形成了虹吸效应。
杨洋“跨界”入金融可行吗？
截止19年年底，根据WIND数据显示，现在国内公募基金公司旗下的基金经理合计大概2909名，而博士学位的基金经理更是多达237名，占到了总数的8.15%。
而以上基金经理有绝大多数来自清华北大、中科大、斯坦福等有名的理工科名校，其中专业不乏生物学、核技术、电力系统等等。
不知道大家记不记得诺安基金的蔡嵩松，从中科大少年班直接进入中国科学院研究所，专业主攻芯片设计博士，先是在华大半导体参股的天津飞腾信息技术有限公司工作，之后进入华泰证券，再之后于2017年11月加入诺安基金，任计算机行业研究员，专攻科技板块及其相关行业研究。现在担任诺安和鑫灵活配置混合型证券投资基金的基金经理。
从接手现在的诺安成长基金以来，回报率为52.85%。伴随着基金净值的一路上涨，蔡嵩松和他管理的诺安成长和诺安和鑫的贵博也是一路“高歌猛进”，一年时间。从2019年最低的不足10亿做到了2020年的接近200亿。
不过，要提醒的是，从科研院到实业企业，再到后来的竞争更为激烈的金融行业，面对每日，每月的排名压力，转到金融基金以后确实压力会比以前大不少。
写在最后
回到剧中，现在我们的职场剧缺乏对社会问题的折射和思考，同样也会我们不能在品质上更上一层楼的原因。
美剧《豪斯医生》《实习医生格蕾》把美国医疗制度的问题展现给了观众，日剧《我到点下班》折射了日本企业员工过劳现象严重的社会问题，韩剧《匹诺曹》讲新闻报道与事实真相的距离。
国产职场剧，到底什么时候才能贴近现实，贴近真实的职场，给普通职场人以共鸣和鼓舞，而不是打开电视就忍不住吐槽呢？
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