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【读者讲座】投行业的明珠——并购业务你想知道的都在这里

【读者讲座】投行业的明珠——并购业务你想知道的都在这里 金融小伙伴career
2016-12-01
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目录


一、并购交易类型及其特征

二、投资银行并购市场概况

三、并购财务顾问业务简述

四、并购基金基本介绍

五、并购从业人员的成长路径

六、投行并购岗位的入行及选择


一、并购交易的类型及其特征


并购交易的类型在学术、法律上没有统一划分,市场公认由华泰联合在2008年提出的划分方式:借壳上市,整体上市和产业整合。


1

借壳上市

监管条文繁多致使很多有发展潜力的公司不具备上市资格,所以要借一个“壳”来使其具备上市资格,这里的“壳”就是指上市公司的上市资格。


操作逻辑:买上市公司的控制股权,注入自己的资产。


本质:是对现有上市制度的补充,即另一种上市制度。区别于与IPO类行政许可的上市制度,是市场自发的上市制度。


缺点:成本高昂。与IPO相比,IPO让渡参股权,可以获得一笔融资,对上市公司及其股东皆大欢喜。但借壳上市不同,公司通过借壳后,不再拥有100%的股权,让渡机制非常大,对拟上市公司控股股东成本高昂。


2

整体上市


上市公司大股东有其他公司有其他资产,把非上市公司资源注入上市公司,完成整体上市的过程。整体上市以前是国企做,2013年后并购业发展,民营企业也可以做,为了追求速度让大股东提前买标的资产进行体外培育,再注入上市公司体内。


3

产业整合

 产业整合分为横向收购,纵向收购,混合多元化收购。产业整合近年来非常火,交易数量和规模上涨,13,14,15(15为去年四年总和),并购业务的增量几乎80%由产业整合贡献。


背后逻辑:

(1)宏观:国家的产业调整,去产能政策:传统产业转型,保证增长率和可持续性;企业的已有市场份额瓜分殆尽,进入投行春秋战国时代,企业吃企业的环境下,通过横向或纵向并购扩充市场份额,打通上下游整合资源来降低风险,生存发展。


(2)微观:2013年并购元年兴起来的第一把火,是华泰联合蓝色光标,通过不断并购,从规模体量很小的公司扩大到几百亿的公司,并购后上市公司股票上涨,用更值钱的股票买更好的资产,实现螺旋式上涨。企业家开始认同这一逻辑,并投身并购大潮。


二、投资银行并购市场概况


产业整合并购大潮到2016年有所回调,交易数量和金额总体下调,市场对并购的狂热开始自我约束和修复。


回调的原因:

1.传统的上市公司通过并购粗放式收购资产,强制地通过对赌,如签订业绩补偿协议来要求利润增长,否则收回投资,从而人为保证了标的公司有良好的贡献,但实质上,这种方式透支标的公司的经营;

2.当公司频繁做并购,到市值非常大时,市场对其再并购反响平淡;

3.证监会对整个投行业务监管趋紧。

但是,随着经济结构调整和去产能的趋势,长期来看并购业务是看好的。


三、并购财务顾问业务简述


卖方财务顾问代表:华信资本,易凯资本等。

买方财务顾问代表:券商的投行部,并购部。


核心:提供交易服务

1.卖方——挖掘交易机会。甄别筛选哪些机构有协同效应,以高出市场价格卖出。

2.买方——主导交易进程。设计交易方案,平衡买卖双方、客户和监管机构,把上市公司,律师,审计,评估拧合在一起,梳理财务,法律问题,矛盾由买方拍板决定。


四、并购基金基本介绍


并购基金的3种玩法:


1.中信模式:并购基金先去买一家标的公司的控股权,清洗公司各种条线,站在历史高位卖出。


2.华泰联合模式:买入公司的参股权,通过自己做的项目寻觅投资机会。通过对行业的了解和对大盘的认识,通过一二级市场套利。


3.硅谷天堂:PE+上市公司。并购基金从二级市场增持上市公司股份,或直接与上市公司合作。PE负责物色标的并培育,最终卖给上市公司实现退出。这种模式市场宣告失败,过去三年退出的只有一家,收益率不乐观。


五、并购从业人员的成长路径


进阶路径:

1.实习。接触打印,复印,制作底稿。

2.项目协办或主办。了解程序的流程,法律和财务,掌握基本财务,审计,律师评估的沟通对话能力,方案设计。

3.交易方案设计者。了解法律法规,财务规则,最新监管风向,设计出各方满意的交易方案,对情商的要求较高。

4.投资银行家。交易方案设计之上,跳出券商,从客户的角度,对行业的认识出发为客户设计出资本运作的模式。


六、投行并购岗位的入行及选择


非金融行业可以进投行,对学科并没有太多要求,要理解金融,法务,财务,评估,技术操作。

金融:基本要求

财务:至少要和审计沟通对话的能力。

法务:法律的红线人为界定,一定有弹性,拿捏红线画在什么地方,围绕红线周围的饭,关键词的意思,证监会的意思,监管风向。法务是案例驱动型的工作,要不断研究同行业市场的案例,基于对市场案例要求的理解之上进行创新。


因此,有志于进入并购的同学,需要准备夯实财务基础,学习法律法规,仔细研读报告案例。


共勉:投行不是致富的道路,也不是奋斗的重点,是非常好的成长平台.


Q&A环节

1.投行并购部门工作强度如何?

D师兄:证监会要求并购在三个月内完成,在此之间并购从业人员要做很多事,所以进入项目某个节点,工作强度会非常大,出差也是家常便饭。


2.并购的收费是怎样的?

D师兄:并购业务收费分两大块,一是财务顾问收费,区间在800-1200万,根据资金规模,交易复杂程度由买卖方协商确定;二是配套融资收费,上市公司通过发行股份收购资产可以配套募集资金,募集资金的承销费用等同于非公开发行的收费标准。


3.走曲线救国路线,先去做审计或律师再去券商投行做并购怎么样?

D师兄:从审计过来做并购,评估审计沟通的能力非常强,法务过来做并购,逻辑会非常缜密,但建议直接进入并购行业,成长性会更强。



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