大数跨境

【讲座】另辟蹊径闯金融——说说金融HR圈的那些事

【讲座】另辟蹊径闯金融——说说金融HR圈的那些事 金融小伙伴career
2017-07-07
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导读:也许你心心念念跻身前台 渴望有朝一日叱咤名利场却发现比起股权更迭、债市沉浮你更关心人情冷暖也许你厌倦了加班熬

也许你心心念念跻身前台

 

渴望有朝一日叱咤名利场

却发现比起股权更迭、债市沉浮

更关心人情冷暖


也许你厌倦了加班熬夜刷底稿

不愿加速折旧放弃生活

却仍与初恋金融君藕断丝连

不愿放弃这六七年你们共同经历的一切


或许,除了众人趋之若鹜的业务岗位

你忽略了这样一个求职方向

金融业HR

 学人力的你,足够专业进入金融机构

 学金融的你,足够知识胜任金融人力


随着时代发展,人力资源愈来愈成为企业的战略资源

人力资源管理的角色逐渐从单一的职能管理向综合管理演变,企业的战略落地也需要依靠人力资源管理的全面支持

金融小伙伴为你请来金融领域资深HR女神,告诉更多你想知道的内幕,想听你就来!

权位嘉宾为你带来

正当风口的金融领域人力资源岗的深度讲座

这里除了为你答疑解惑

还会为你提供培训及工作推荐!


三个误区一个心动——

误区一:

HR是否是业务部门的小跟班?

误区二:

只有人力资源专业的人才适合做HR吗?

误区三:

HR的工作只是“下简历,约面试”?

心动点:

金融HR薪资——HR圈战斗机


No.1  嘉宾介绍

Olivia张——寓人咨询CEO:专注金融领域招聘十年经验专职覆盖券商、公募、私募、信托、保险资管各子行业职位涵盖所有前、中、后台岗位。


No.2 讲座详情

内容:1、洞悉金融潜才,HR变身专家;

           2、专业不对口怎么办?稳住!听说80%金融HR非科班出身;

           3、比杜拉拉更过瘾,做个有趣的金融HR。


时间2017年7月12日线上微信群


报名:添加小助手拉你入群,备注“人力”



选择【金融行业HR】作为职业起点的——


八大靠谱理由

1、优秀的金融人脉积累——金融人力是金融圈资源的整合者,要想在这一名利场中如鱼得水,金融人力占据绝对优势。

2、掌控公司全资讯——从人才供需、金融业务等推出金融机构的运作状况,把握金融全行业的发展及前景。

3、优厚的物质回报——在金融业薪资优厚的背景下,金融人力拥有比其他行业更高的奖金回报。

4、成就感爆棚——HR见证自己挑选的金融精英在为公司创造价值的同时实现其职业理想。这种欣慰的本质是金融人力的职业成就和尊严。

5、高大上的职称——有着HR、HRM、HRD这种高大上充满舶来品气质的职位名称

6、公司发展的重要推动——为金融机构找到匹配的金融人才,发挥并整合员工的主客观工作能力以实现公司的战略目标。

7、多重角色自由切换——金融HR会在金融小百科、金融职业生涯规划师等多重角色中自由切换。

8、阶梯向上的职业发展:HR Assistant人事助理——>HR Specialist人事专员——>HR Supervisor人事主管——>HR Manager人事经理——>HR Director人事总监。

7.12(周三),不见不散!


 金·融·小·伙·伴


【声明】内容源于网络
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金融小伙伴致力于搭建一个金融垂直领域职业信息分享和交流公益平台,通过持续不断的公众号推文和线上线下活动,提供及时、全面、高效的行业招聘信息和职场提升经验。目前,我们已吸引了超过100万粉丝,在海内外金融学子和在职人士中均享有盛誉。
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