更多内容，关注金融小伙伴
有关于春招竞争之激烈、时间之紧迫，相信大家和我一样早有耳闻
但当日历数字更新为2018，春招忽然就这么摆在面前的时候
我承认，我开始方了
一边是无穷无尽的烦恼和看不到希望的offer
一边靠吃鸡麻痹自己，妄图在对春招虚假的幻想中获取丝丝安慰...
于是大部分同学的寒假打开方式如下：
一月终于忙完了，累了一个秋招先好好休息一下
二月快春节了，开启回家坐等放假模式
三月导师开始用送审延毕吓人，一不留神春招好像也快结束了...
是的，春招结束了。和秋招相比，你唯一的变化是——胖了两斤。
想到春节回家，听亲戚们讲着别人家孩子刚毕业就拿到世界五百强offer，月薪过万的故事，自己该如何面对父母的期待和失落？
同学老友相聚不免聊起工作，大家踌躇满志，我却无f**k说。
因为，即使我说出自己拿到offer的公司名，你也会回以一脸懵逼的表情同时努力回想是不是在哪里听过。
看着那些能力不如我的人，当我被秋招无情打脸时他们却拿到了我梦寐以求的offer。
我真的不怕别人质疑，只是恐惧这样下去，会不会有一天连自己都不再相信自己。
所有的焦虑，迷茫和痛苦，都源自于不甘心——我明明配得上更好的offer！！！
这一次，我不想再空手而归了。
拼尽全力，春招，我们来战！
知己知彼百战不殆，首先，你对春招该有一个大致的了解：
春招的开始时间
所谓“金三银四”，春招的高峰期是3-4月，时间较短。但从2017年的经验来看，有些企业的网申通道早在二月初就已经开放。而到了三月中旬，近百家企业网申就截止啦。
所以，春招留给大家的网申时间大约为两周，可以说是十分有限了。
如何及时获取网申信息
首先考虑官方途径，心仪企业的官网官博和微信公众号一般都会有相关招聘信息的发布，可以多关注。
其次就是画风奇丑却无比有用的应届生求职网，校招好伴侣，新老朋友都知道。
你还可以多关注一些金融求职类公众号如金融小伙伴，金嘉求职汇等。在QQ或微信的校招群里勾兑勾兑，大家互通有无实现资源共享。
截图来自公众号“金嘉求职汇”，关注获取更多校招资源讯息
春招的规模及针对人群
春招在规模上逊于秋招，企业和岗位数量的降幅达50%以上，名企较少。
大部分是针对研一学生的暑期实习招聘，其余部分岗位是对应届毕业生的补录。
春招的竞争性
之所以说春招竞争激烈，主要有以下几点原因：
1.参加春招的企业较秋招有明显下降，但参加人数并没有太大变化，降幅不成比例。
2.大波刚下战场的考公、考研党和海龟现已加入春招大军。本着offer第一友谊第二的精神，注定又是一出好戏。
3.有部分对秋招成果不满意的面霸or面渣想要再约一波春招，他们秋招时积累总结了大量经验，暗搓搓准备在春招中一战成名！
秋招时，大家起点相同，时间也相对充裕，干扰因素少，能够专注于找工作，心态可以很佛系。
但春招二战，心境又完全不同。看着身边人一个又一个拿到offer但自己却毫无收获，加之面临毕业需要准备论文和答辩，同学聚餐和租房等等琐事都会消耗大量时间和精力。
这种时候焦虑感很容易控制你，如果不及时调节状态，很多事的把控就会失衡。
迎战春招的正确姿态
首先，调整心态，别给自己过度施压。找工作本来就是一件拼能力、拼体力、拼心态、拼运气的事，秋招没有拿到心仪offer的学生大有人在，也并不能说明你不优秀。春天来了还有很多机会等着你~
要在秋招失利中反思，到底是什么原因让你与offer失之交臂？
一年到头，正是复盘总结的时候。把大家吃鸡农药的时间用来调整方向、寻找问题，说不定你就是春招的大赢家啦。
是选择的方向不适合自己？还是简历、面试存在短板？亦或是实务技能欠缺？
在此总结几个比较常见的问题，供大家参考：
一、方向出现问题
要做哪个细分领域？从事投行、行研、资管还是银行？在最初选择方向时，你可能会被行业光环、亲友同学们的建议影响。如果还没拿到offer，也许是目前的方向并不适合你。
建议：
1.求助前辈
请教师兄师姐、圈内前辈，多问客观问题（比如：发展路径、工作内容、所需能力），回避主观问题（比如：是否适合女生，这类问题没有标准答案，不要让他人观点影响自己的判断）。
另外，通过了解前辈的状态，也能大概了解“如果从事类似工作，我三五年后就是这个状态”。
搞清楚自己想做什么其实是件挺难的事，但通过搜集客观信息，至少你能确定自己不想做的方向和不排斥的方向。
2.科普扫盲
趁着放假，系统地了解各细分领域的情况，知乎、论坛、公众号...当然还有我们的《金融求职宝典》~ 互联网时代，你想了解的信息都能自己找到~
3.求助小伙伴
如果你身边没有圈内前辈，又不知如何接触行业大佬；
如果你没有足够时间通过互联网自行科普扫盲；
那么，加入金融小伙伴“精英学徒计划”吧！短时间系统化提升自己。
时间就是机会啊旁友！花费高昂成本四处结识业内人士，对方的专业性却难以得到保证。
这样的投资回报比你难道不该好好考虑一下吗？
二、自身存在短板
建议：
你需要合理评估自身实力和目标公司招聘需求的匹配度。
只有对彼此有客观清晰的认识，才能避免眼高手低的尴尬。
在个人价值未被充分发掘的时候，适当的放低姿态，要相信是金子总会发光。
梳理参加过的面试、笔试，想办法补上每一个漏洞。
简历里经历提炼得不够亮眼？明明做过几份实习都还不错，呈现出来的却是些无关痛痒的经历？骚扰一波offer收割机大神帮忙改简历！
简历已经被大神修改过很多次，专业面被完虐？那是因为你实力还没达到简历的高度。简历撰写的高度是与实力成正比的，少年，你的专业技能亟待提升啊！
emmm...你觉得自己可以多看书多补课吧？
什么？时间太短来不及了？
不会！
趁寒假，约一波“精英学徒计划”
6周，高强度、高标准、高要求系统化专业实习训练+配套实习推荐。帮你华丽转变，缔造不一样的你！
不管你是在为offer苦恼，迷茫投行＆行研＆资管...金融核心岗位求职关键到底怎么破？
还是身在异国，了解国内金融行业动态七分靠打听三分靠猜的留学党。
“金融精英学徒计划”都致力于为追求金融核心岗位的你提供一站式、全方位的服务体系！
报名后整个服务流程包括：
1.一对一职业咨询
个人求职竞争力分析与职业规划建议，自我定位，规划未来
2.简历精修
专业导师传授简历撰写技巧，深入挖掘你的核心竞争力
3.专业技能培训（重磅环节）
直击实务需求，俯视资本运作。大大提高面试通过率以及实习留用概率，效果超过两份实习
4.配套实务训练
直击一二级实务核心的六周实战训练，打造个人专属项目作品
5 求职技能培训
笔面试求职技巧分享，全景仿真模拟面试
6.线上实习
定制化实习任务，收获一线经验，拒绝打杂式实习，充实简历内容
7.核心机构实习推荐
根据职业发展方向，推荐机构线下实习，为你开启金融职路，优秀学员可获取业内导师推荐信
8.终极offer推荐（需审核）
动用平台资源，争取意向岗位offer
9.结交导师资源
终生校友会员，积累人脉资源，获取渠道优势，收获远超一个实习offer
（根据不同报名套餐，服务范围会有所差异）
依托百名在职导师资源，首创课程+实践+实习+社交+综合服务提升，弥合学院教育和实践需求的鸿沟，助你玩转金融求职！
往期学员收获颇丰，点赞不断！
他们的作业成果，长这样：
时不时还有各种酒会活动，拓展人脉了解行业新鲜内幕等你勾兑~
还等啥，扫码添加工作人员，即刻咨询！
- THE END -
本文编辑：april
