当清北硕博排队去当中小学老师
新闻的报道和知乎的发酵，又让舆论在关注这个问题。
今天知乎热榜校园类的排名第一是这条：
实际上，这早就不是一个“新”现象了。
从北大、清华发布的2018年毕业生就业质量报告也可以看出，教育行业已成为毕业生主要去向之一。北京大学2018年的就业质量报告中，中初教育单位已被单独列作毕业生去向的一个类别，与高等教育单位、国有企业、机关、民营企业等并列。2018年，共61名北大学子去了中初教育单位就业，其中硕士42名，博士19名。清华毕业生去向行业里，教育行业占了11.1%。
社会上的讨论也一直很激烈。
01.
这也许是最“理性”的选择
其实，非常正常，大部分的评论，这是一个“理性选择”。
人家能考上清北,还读到了硕博,绝对不是容易”被忽悠”的人群.
经过判断和分析,最后选择的职业,只能说明如今这个时代的”中学教师”具备足够大的吸引力.
其实,不对比不知道.
传统大家觉得清北硕博的去向有哪些?
随便举俩例子：
1、 高校科研
① 科研压力大，想要拿到编制要经历多次考核，非升即走
② 青椒压力大，待遇也不咋滴，所谓很多科研经费很多到手难
③ 学术门阀重要，想要出头混出名堂实在太难
2、 金融/咨询/投资等岗位
① 竞争同样很卷，博士不见得一定比硕士抢多少
② 待遇虽然高，但工作强度很大，性价比未必高
③ 实习和考证等要求高，要提前很多时间去准备
而作为中小学教师，优点太大了：
待遇一进去就非常优渥，如今动辄将近30万的待遇。（深圳就是率先提了中学老师待遇，引来了学霸青睐）。比高校青椒不知道高多少。（很多高校老师刚开始当讲师也就10万左右的待遇）
有寒暑假，这么长的带薪假期，像一些高端岗位金融狗们羡慕。
最后，还没有太大的压力，没有科研压力，也没有业绩压力。
另外教书育人，还能给自己带来成就感。
有些地区户口难的，学校可以解决户口问题，有的地方甚至能安排亲属工作。
之前新闻报道的案例：深圳龙华区教育局招聘400名应届毕业生，其公开的待遇包括：提供事业单位正式编制、年薪本科生26万+、研究生28万+、全日制博士奖励20万、优秀毕业生奖励3万元至8万元。在其他的福利方面，则是“事业单位正式编制、落户深圳、全年带薪休假165天+”，并将为受聘者优先申请人才住房、长租公寓等。
综合对比，确实如果算性价比，中小学老师真的很高。
02.
性价比至上的时代
其实类似的案例太多了。
985名校同学排着队进卷烟厂。
最后发现：这工作其实挺香的。
中国烟草，仅在2019年净利润就达到1.2万亿，相当于阿里巴巴五年的营收总和（2019年阿里巴巴的营收为3800亿）， 光是缴纳的税就高达32亿。在这样一个盈利巨大的单位当工人是什么待遇呢？知乎上在辽宁某卷烟厂的工人现身说法：
总结下来：新人进卷烟厂保守年薪税后十万起，有双休、不加班、性质稳定且避开了一二线大城市高昂的房价和物价，总帐算一算，它和996的大厂哪个真香还真不一定。
再之前余杭区街道办的招考:连公考都被嫌弃的街道办，居然都能吸引到清北硕博高材生，真是意外收获。据新闻，自2017年起，余杭就打破只从体制内选人的壁垒，着力开展地校合作，走入清华大学、北京大学、浙江大学等高校“摆摊”吆喝，迄今已招录102名“清北”硕士博士落地生根。2019年在岗清北人才76 名、海外双十雇员20名。
有的媒体大肆报道：“高学历，低就业”的的时代来了。
有的媒体说：实际上这也很正常，因为这些地方真的很好。
还有近期新闻，上个月浙江台州公布的市属事业单位招聘岗位的报考信息表中，报考人数最多最热门的岗位，是台州市殡仪馆的殡仪服务管理岗位。
只招一个人，报名人数却达到了973个。
原因是啥？
大概率是因为这个工作：没有专业要求、工作年限要求和党员要求。
可以说，是所有岗位里门槛最低的。
近几年来，浙江省的公务员报考人数都是“历史新高”。6年前，浙江省公务员报考的竞争比只有1:21，而在去年，这个数字变成了：1:65，超过了山东的比例。
教师热，同样体现在了浙江省的高考志愿上。
其中，浙江师范大学提前录取的考生，最高分达到了661分。这个分数，能够排进全省前4000名，高于大多数985大学。湖州师范学院的小学教育录取分数线，比浙江财经大学录取分最高的专业还高2分。往年，浙江的财经和理工类高校，热度远超师范。
从17届-19届期间的浙大毕业生就业单位性质分布数据可以看到：三年时间里，浙大毕业生考取公务员的比例从4.17%到6.28%再到7.36%。原因很简单，体制内外工作的性价比均衡正在被打破。
去企业的越来越少，当公务员的越来越多。与过去崇尚自己做生意创业的老浙商人比，现在年轻人的选择确实很不一样。
这对于清北同学，基本达到了选择自由的人，意向变化也显而易见。
看着很标题党，但按这个简单的加总，去党政机关的占17.08%、去事业单位的占32.71%，去国企的占27.14%，去部队的占0.57%，总共占到了77.5%。
背后的原因是啥？
其实就像前面讲的，大家开始越来越追求性价比。
如今时代，繁重的房价和生活压力，让人喘不过气来。
就算我是中国最顶尖的大学毕业，我依旧很难买得起房，很难在一线城市落叶归根。
过去为什么愿意这么辛苦进入金融行业、互联网的核心岗位，因为很多是为了高薪。
如今也许基础待遇也没下降，进入的难度可能也没提高多少（对于他们来说），但是毕竟想象空间不在了。
体制内待遇还普遍涨了，这个是很重要的原因。（学校老师也是因为待遇提高了）
所以仿佛是一个循环，这几十年来体制内工作从人人羡慕、到饱受鄙视、现在又重新回归到了大家最向往的工作类型上。
追求性价比，很大程度上就是为了反内卷，当没有美好的蓝图期待的时候，很多人觉得我还不如一开始就追求安稳。
03.
这样合理吗？
有人讲，这样不合理，清北硕博都是国家栋梁，国家花费了多少成本培养，最后去当中小学老师，典型大材小用。
但从教育投入和社会成果产出这个角度来看，那么多名校、高学历人才曾经占据了全国最优秀的教育资源，最后却做一份与学历不匹配（甚至算是相当不匹配）的工作，从社会资源分配角度看的确是一种浪费。
再说，那么多师范院校培养出来的人，也很优秀呀，这种方式是让他们卷没了。
很多人也讲，其实挺合理，基础教育是教育体系中的基础，关系着人才培养的厚度和广度。
尽管高薪吸引优秀人才从事基础教育、用优秀的人培养更优秀的人，这没什么不对的。
实际上，我觉得，如果是个人的选择，其实无可厚非，毕竟是“市场化”个人经过理性的抉择，确实觉得中小学教师工作是一个很好的去向。
因为过去太多的言论是，清北状元都想去金融，合理吗？
我觉得挺合理，因为他们自己的思考，追求一份体面高收入的工作，其实很正常。
“为中华之崛起读书”当然是伟大的，但对绝大多数人来说，在国泰民安的当下，拼命拿到手的高学历，也不过就是想拥有一张能过上安逸优渥生活的入场券。
但是当这种情况成为一种风气之后，其实也非常危险。
为了反内卷，就是大家在选择做更容易的事情。
不是说大家的选择不能多元化，而是另外一种卷。
大家都卷去了可以更轻松，压力更小的地方。
中小学老师性价比是高，但从对社会和国家而言来说，贡献是未必有科学家大的。
大家选择放弃内卷的同时，也在放弃竞争，但是很多优秀的成果都是竞争出来的。
优秀的对手相互成就，竞争激烈环境中出现的人。
科研是苦的，确实一件功成万骨枯。
但是出来那一个人，可能就推动了社会。
实际上，我想说的是，真正的反内卷，应该是可以努力的去追求自己喜欢的工作和方向。
大家不要一窝蜂的去所谓“大家都觉得”很好的地方。
归根结底，大家看待工作的价值观也要能多元化。
所谓金融行业的高薪，这其实只是一个符号，不要说单纯因为高薪，这个行业就一定多好，我们就一定要去。
不要因为中小学老师确实性价比高，压力小，这个岗位我们也要拼命往那儿去钻。
保持自己的独立思考和初心。
金融行业是竞争很激烈，但是同样高成长，你可以和最优秀的企业家打交道，成功做项目的成就感也很高。
如果那是你向往的生活，就只能接受他的卷。
如果说你的梦想其实是真的教书育人，而不是单独说稳定轻松，那么其实当老师确实能给你带来更高的价值。
人应该清楚的知道自己想要什么，也要学会接受工作各种不完美的地方。
