她的实习经历看的社会人都觉得扎心，直呼：太真实了吧。
现实中，这么扎心可能还是少数，但一样很多学员吐槽过：
我的实习工作太简单，太琐碎，每天就是在重复做一件事情，接触不到团队的核心业务。
实习没钱又打杂——这可能是金融行业较为普遍的情况。
为什么接触不到核心业务，首先要从你自身找原因。（当然，我这里说的实习工作不包括那些为了工作买的水实习。）
在金融行业，怎么把实习工作做深？做的有效？做得更好？才是你更要关注的问题。
其实，刚去实习的时候，大家都是从打印、扫描、装订等等杂事过来的。
当你把这些小事都做的很好，接下来就会逐渐把一些重要的事情交给你。
但是，我对于领导给的每一件工作是很有耐心的，认真对待细节，害怕出现错误。
打印项目报告书的时候，仔细对准页数，装订整齐美观。
每件工作都是在deadline之前做完，然后要新的活干。
其实想要获得更多的收获，是要靠自己去争取，提前获得信任。
当你的能力被领导看见的时候，他就会信任你，觉得你靠谱。
领导给我打电话说要一份项目报告书，是因为马上要去见客户，U盘里的项目报告书突然出问题了。
我当时没有任何怨言，甚至有点小开心，领导把这么重要的事情交给我。
对你们来说肯定不行了，凌晨五点被叫起来工作，领导压榨呀，你们可能都会想要离职。
要知道，金融行业的项目报告书要求很高，这么紧急的情况下，我的领导找到我，肯定是信任我，并且认可我的能力。
当然，我也是不辜负期望，在规定的时间内完成了工作。
所以，不要说你接触不到核心业务，只能说你的能力没有达到要求。
除了获取领导的信任，实习期间与同事之间的关系也很重要。
向这个领域优秀的人学习，学习他们思考问题的角度和方法。
优秀的人在他所在的领域往往有很深的积累，所以很善于把复杂的问题深入浅出讲出来。
刚到实习岗位的时候，向部门内的人主动加微信，一个职场小礼仪，小辈加前辈的微信。主动要通讯录，把所有人的电话存上，记得要注意方式方法。
很重要，我之前没有注意到这快，没存领导电话还被屌了一顿。
有时候把工作的人际关系做好之后，工作会比较高效、轻松，工作不仅是把数字搞对、把流程走对，有时候就是搞定人。
实习单位的员工和领导是你走向社会的第一份人脉关系，让他们对你有好的印象，同时在实习后保持联系，对于今后找工作乃至开展工作是有帮助的。
可以多与部门人员沟通，学习一些业务发展思路，这些都是非常难得的学习机会。
工作中也要留心，有些工作宁可多核查几遍也不要出差错，新人的“容错率”很低的，很可能你一两次错误就再也没机会了。
还有不要手握太多工作内容，超出自己的能力，因为你可能即耽误了工作进度，还浪费了时间，最后还给领导和同事不好的印象。
因为与“量”相比，“质”更重要，追求“量”的前提是不牺牲“质”。
当发现自己由于处理太多的项目而导致错误率开始上升的时候，要多沟通说明情况，以保证自己工作的质量。
学习要快，这是金融行业最看重的品质之一，因为金融行业是一个极端快节奏的行业，你的老板们可没有时间等你慢慢地做事情。
学习新事物一直非常快，很占优势，可以比别人省下时间去做更多的事情、学习更多的事情。
发挥主动性自己去学，工作环境里面有很多值得学习的信息和材料。
信息很多权限大家可以获取到，材料上可以看下老板们的底稿、报告等是怎么写的。
自己尝试动手写下和思考下，然后和老板的做下对比，看下各自思考的角度、操作的方式区别在哪儿。
身边的同事们其实都是卧虎藏龙，看似貌不惊人，实则一个个身怀绝技。
因此无论什么时候，都不要眼高手低，永远保持虚心学习的心态，你只有脚踏实地，才能走的更远。
其实底稿整理包括了尽调覆盖那些内容，财务模块包括了哪些、法律模块包括了哪些、业务与技术模块包括了哪些。
每一块底稿整理的时候要注意什么，每一个部分底稿应该怎么看。
你去整理一下合同会发现，合同里面才是反应了最真实的公司产品交易及交付约定，包括定价等。
与上级的沟通非常重要，时不时的一封邮件能够产生完全不一样的效果。
努力工作是一件事，但是上级是否知道你的努力则是另一件事。
有的时候遇到一些困难、障碍、难点，不用一定要自己抗，多反馈给同事与领导，把问题抛出来。
还有就是职场里有一句话叫做，事事有回应，件件有着落。
领导布置工作的时候，不要说好的，要说收到，并加一句话，代表你认真的看了布置的任务。
比如周一的任务要求周五完成，那你要每天把进度跟领导汇报。
这样有两个好处，一是领导知道你在做事情，二是万一方向有偏差，领导可以及时把控，否则周五上午你做完了领导不满意，那你就歇菜了。
职场不同于学校，没有人会像老师一样手把手的教你，每个人手上都有各自的任务，还有各类业绩考核，很难有大把的时间教你。
很多同学都说抱着水实习的态度，在一个地方待着，差不多了就换个地方。
这种情况，自然和靠谱差得远。我还是学生时代的时候，以前总看到各种招聘信息都写着要求靠谱什么什么的，一直认为这是废话。
但从自己开始工作后，不断犯各种莫名其妙，各种糊里糊涂的低级错误。
不好意思，绝大部分同学，你们都高估自己了，就算你是名校毕业，但一开始甚至连很简单的任务都没有办法做到很好。
真的，能做到一件事情不出错，或者，少出错，就已经超越大部分人了。
在其他行业，这个可能很容易，但在金融行业是真的很难，因为这里要求很高，而且经常还要求效率也得高。
作为实习生，你要有正确的认知，我到底是干啥的，我就是处在整个职场食物链的最低端，能做的就是保质保量，做好手头的工作。
实习期能通过努力、克服困难、获得成长，那更加是一笔宝贵的经历，在面试上可以证明个人有进取心和有自我驱动力的经历。
我就可以说我从来就没有经历过啥培训，都是来了你必须学会，这就是机构的培养模式，企业雇佣你的目的也仅仅是要你来解决问题。
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