咩咩说有文章云：
“人这辈子高考和找工作，都不能让你拼尽全力，那我觉得基本也就交代了”
我不止一次对小盆友们说过，面试中“你知道我们是干啥的吗？”这个问题基本必问，至少要把它回答好。
这个问题也不难吧？
然而，真正把这个问题回答好的，好像就没有碰到过几个。
虽然没有什么标准答案，只要你能给面试官足够的信息量，表示出来你对整个行业是有认识的就行。
可以讲讲行业的整体认识，岗位的工作内容，具体的工作流程，然后最后来夸夸公司其实不就行了？这些都有公开资料呀！
很多人找工作不顺利，总会把各种归咎到自己的某些方向的缺陷，听得最多的无非是
“学历不够、缺了实习和证书、人家喜欢颜值高的”等等原因，但好像从来都很少人愿意承认，是不是自己态度或者能力有问题。
1
如果你喜欢一个人，你会怎么做？
总能碰到很多同学，向我诉说着说我多么热爱这份工作，问我怎样才能进入到这个行业来工作。
然后我就开始讲一些我认为重要的“tips”，然后就会惊讶的发现对方毫无感觉，反而是在过程中对基础概念反复提问：“那是啥？”。
然后就回到了行业科普环节.....
后来期待降得比较低，但凡遇到一个同学这么提问，当我讲出东西之后，能够跟有所互动的，都让我非常惊喜，觉得这家伙不了得呀，聪明又有心。
后来，当进行完例行科普完之后，我会问：“你确定你是真的喜欢这个行业吗？”
如果你真心喜欢一个姑娘，难道你不是真的情不自禁天天都想去了解她吗？
你是不是会不断的去看她的各种社交页面，会去打听她的兴趣爱好，会想去认识她身边的朋友吗？
那为什么你说你想从事这个行业，压根就不去做深入的了解呢？
2
面试如相亲，要让自己被喜欢
之前也有同学在群里讨论，什么才是通过面试的王道，最后大家的讨论结果是：
“面试其实跟相亲一样，就是要让对方喜欢你。”
相亲不是得找七大姑八大姨打听好对方家境条件学历长相爱好等等，才好做准备的吗？
我自己读的是法学专业，当决定要转行做金融之后，每天是如饥似渴的想要了解这个行业。
那会儿还没那么多素材，就自己在网上天天瞎找资料。
后来微信公众号刚刚兴起，写作门槛的降低，很多业内人士更多的分享了行业的动态，我每天都坚持刷刷刷，手机看不完的就一键推送到kindle继续看。
当时我也是学生，对金融行业没有任何的认识，也没啥辨别能力，逮着啥看啥，碰到不懂得就问度娘，日积月累，也就逐渐对很多东西有了概念。
针对愿意让我去面试的机构，我一定是心存感激，好好找资料看，面试中也能和面试官进行了一定的互动，而不是光尬聊。
现在各种媒体和教育平台足够发达了，微信搜狗还能用关键字可以搜索干货文章。现在如果真的想了解一个新的岗位，网上有海量的前人总结和感悟，通过自学阅读然后思考和总结，你很轻松就能对这个方面的认识上一个层次。
3
我曾以为是学历脱了我的后腿
一路以来，总会碰到很多同学认为学历差、或者某方面差所以找工作难，却很难承认是因为自己不够努力。
某次有位本科top985,硕士是欧洲最顶级商学院的同学跟我说实习没有留用。她觉得原因是自己学历不够，因为最终留的人都是清北的。今年的校招实在竞争太激烈了，感觉自己要找不到工作了。然后跟她聊起一些其他人的经历，发现她很多机构的校招信息压根就没关注，根本投递的数量都很少...
你看，即使学历已经超越99.9%的人，依旧还在埋怨是因为自己学历的问题。
其实也正常，我当年也经历过这样的阶段，每次面试的时候，会有一屋子顶级名校的同学竞争，我每次都觉得我表现得特别棒，但最后却每次都被PK下去了。
我当时特别愤愤不平，“哼！不就是因为学校比我好嘛！面试官太不公平了！”
再等我后来，我开始实习很长时间之后，每每回想起我当时的表现，都会想要脸红。
如果让我穿越回去面试我自己，我也一定会狠狠的拒绝，甚至恨不得说几句狠话点醒自己。
当时的我对行业几乎就没有什么深刻认识，竟然认为说几句俏皮话活跃气氛，就算是表现很好？
但后来听到一句话，好歹心理好过点：
如果你没有觉得一个月之前的你是个傻逼，那么你就没有成长。
所以，你的失败，很可能真不是学历的问题，多检讨检讨自己，多请教请教别人。
4
努力没有终点
我觉得很多同学是真的都觉得自己很努力了，甚至自己都有些感动。
大家的简历都像那么回事，都有几份实习，都有考过些证书，能写满满一页。
那么我想问你：
你到底是怎么对待每一份实习的？
你每天具体都做了哪些事情呢？
你能完整的讲出你实习过的地方的业务流程吗？
然后就可以发现，大多数人都是做了几份实习，然后努力发挥各种想象力往里面注水。
面了几次试之后，觉得自己掌握了套路，开始觉得自己表现得很好，面试官不要我，都怪现在的行情，都怪竞争太激烈。
在面试方面，曾跟某位业内朋友聊天，她也说尝试去跟同学说你要掌握知识和技能，才能面试得更好。
但同学们就只关注：到底有什么技巧，只要这么说了，面试官就会让我通过？
有的时候，走捷径反而可能是最难的路。
从自身业务知识，到简历、笔试、面试，每一个环节能精益求精，不断提高的地方实在太多了。
就像是面试这个看起来很简单的环节，有人面试投行、PE就把公司过往项目研究一遍，有人面研究所能把过去团队写的研报都看一遍，然后巧妙地把面试引入到自己准备的环节，用精心准备的话说去打动她。
就算是套路，面试官也会很受用，觉得你很用心。
而你呢？除了抖个机灵然后自我感觉良好之外，都在干啥？
其实，很多人惊采绝艳的表现，背后都是大量刻意准备的结果，很多人又喜欢把这种的成功归于“天赋”。就像电影《国王的演讲》，口吃的国王通过魔鬼训练，讲稿上画满升调降调音符，接受专业老师日夜指导，自己含着水锻炼发音。最终他的演讲才被后人传颂和赞扬。
都进了面试了，证明你基础背景关已经过了，还是面不上，大概率就是你缺积淀、缺准备、缺套路，真是命苦不能光怨政府。
5
找工作如同打仗，置之死地而后生
找工作过程中的竞争，经常还没到拼能力的时候。
开头那一个简单的问题，就可以问出你的准备和态度。
不要抱怨外在的条件，多从自己身上找问题，看看哪些方面，还能做得更好一点。
就算市场不好，行情不好，你的竞争对手有更好的学历、更多的实习、更高的颜值，那又如何？
古代打仗将军哪个会说我们士兵人数不足、粮草欠缺就认输？那就拼谋略、拼地形、品战略、拼奇袭，就算什么都没有也得勇敢打下去。
绝对公平的条件太少了，但如果你是想要突破自己的阶级，那么你的人生注定要经历不断以弱胜强的励志故事。
-End-
