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刚刚得到消息，中信今年可能不再开放暑期实习。
爆料同学说，中信今年不再招暑期实习生，只招日常实习生，后续会把部分实习生转为秋招Offer（另据内部人员的说法是日常实习转暑期实习，再确定留用），所以现在中信正大张旗鼓在各大高校开宣讲会。
大家现在非常关注暑期实习，除了暑期实习都不想投，一心瞄准留用，反而可能错过很多堪比暑期的好机会。
据分析，中信不招暑期，只招日常实习，很有可能是为了更早的招收优秀毕业生，而且相比于暑期实习两个月的实习时间，日常实习通常可以做四五个月。更！重！要！的！是！中信作为第一梯队中的第一梯队券商，完全不差钱，实习生门槛和含金量必定都非常高。即便留用不成，从这里走出去的同学想去其它券商也会容易很多。
这里想提醒大家，虽然中信是否招暑期还没得到官方确认，但你应该现在就做好准备，多参加中信等机构的线下校园宣讲会（中信的人大线下宣讲会已经举办了，接下来还会在更多高校开展），先拿下实习Offer再说。
中信、中金、华泰、海通等头部券商对候选人的要求都非常高，报录比可能连千分之一都不到。没有金刚钻难揽瓷器活，如果你真的打算进入这些头部机构实习，甚至通过实习获得留用，需要掌握非常扎实且高效的一级或二级实务技能。
对于2020届或2021届的同学来说，现在从4月份开始，一直到9月份开学，这段时间是你找实习的黄金时间。
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为什么一定要有两份以上实习？
实习经历的重要性，远超专业和证书。此前我们曾做过一份问卷调查，发现实习经历和求职结果之间的正相关性极高！
以投行为例，没有投行相关实习经历的简历通过率仅有3.72%，而两份实习经历后简历通过率达到了27.18%！同样的还有行研和资管，没有实习经历和拥有两份相关实习经历的简历通过率分别是11.32%和28.81%，以及5.81%和30.18%。
但需要注意的是，实习经历并不是越多越好，还要必须“相关”。如果你想进投行，如果此前的实习经历都是银行那也没什么大用。所以尽量让你的实习经历串成体系，让面试官感觉自己确实学习到了很多东西。如果没有相关实习，那就尽量在自己已有的实习经历中找和目标岗位的共同点。如果你第一份实习进不了大机构，那就别太执着，选一些中小平台也未尝不可。
价值立方一二级集训营会系统性培养学员的一级和二级实务能力，含金量可能相当于一次正规头部机构的实习。
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如何找到实习岗位？
这让我想到前段时间一个让人哭笑不得的事情。
“金融小伙伴”和“求职汇”公众号每天都发布【实习日报】，旗下的各大暑期实习和日常实习微信群也都24小时滚动发布实习招聘信息，但仍然有很多同学不知不觉，就错过了好多好的实习机会。
不只是国信，德勤摩立特、LEK、恒生银行、德邦证券、汇丰银行、中金公司、中国银行等一大批机构的暑期申请都截止了，很多同学因为没留意，与这些机会失之交臂。
所以在这里也提醒已经关注公众号和进群的同学，如果你在找实习，一定要养成每天刷公众号和“爬楼”的习惯！
除了上述两种方式外，校园bbs和学校关系也是找实习的不错方式。
《金融小伙伴实习获取渠道问卷调查》结果就显示，35.6%金融学子第一份实习获取渠道为学长学姐。在有人推荐的情况下，简历往往可以直接通过，在招人比较急的情况下甚至可以免去面试环节。
如何结识这种人脉关系？除了从本师门的师兄师姐入手外，还可以通过金融小伙伴微信群认识有经验的学长学姐，还可以积极加入各大微信讲座分享群，表现活跃，表现积极靠谱的同学很有可能获得实习推荐的机会。
如果你还没进实习群，或懒得爬楼，也可以免费领取我们制作的《2020届暑期实习汇总表.xlsx》和《2020届实习汇总表.xlsx》。该表定期增加实习招聘信息，只需操作一次，就能领取每版更新，按照下方海报即可认领。
最后，祝大家抓紧最黄金的时间，拿到满意的实习Offer！