很多学金融的女生初入职场前都反复思考过投行这个职业方向。
于工作内容而言，投行有着它独特的光环，在这里似乎能充分发挥 “女权主义”个性。但是，付出的代价可能是丢失自我、情感和生活。
不得不说，现今社会，对女性的评判维度着实太多，能力、外貌、情商、情感、家庭，某一点的瑕疵都将阻碍你成为 “人生赢家”；而投行的工作可能给你带来了足够的专业能力和积累财富的机会，但也可能带走了你剩余追求美好事物的能力。
不考虑政治正确的因素，就工作性质而言，投行的确更适合男生。
工作中，熬夜是常态，或许偶尔能在偏远山区仰望星空做个打油诗聊以慰藉，但是听取蛙声一片的时候你也要忍受脚底驰骋的蟑螂、鼻尖传来的阵阵乡土气和身下多年没睡过的硬板床；
从整体招聘市场来看，可能存在一些“不良机构”限定招聘的性别，但大多数情况下，这个市场依然向女生开放。任何就业都是双向选择，入行前需要进一步了解目前的市场情况。
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“绝对劣势与相对优势”
前面提及，大多数情况下，投行的招聘市场向女生开放，但是招聘条件往往比男生更高，主要基于以下因素：
第一，投行的工作强度较大，女生情绪较丰富、承压能力相对较低。据某研究表明，女生和男生在同等环境下，感受到的压力比男生高，这些先天性的因素女生无法回避。这种因素影响下，女生相较于男生而言更容易到达情绪崩溃的状态点，特别是在长期高压、无法保证充足睡眠的情况之下。
第二，投行的工作经常出差随时准备进入新的生活环境。可能今天你还在大西北吸雾霾吃肉夹馍，第二天就到了厦门穿短袖吃海鲜，而如果因为舟车劳顿导致革命的本钱身体受损，连情绪都不用谈了。
第三，在一个本身已经是男性主导的市场里，投行女依然需要花费更多的时间来证明能力，得到他人的认可。我们无法否认现今仍然潜伏“男权主义”思想：根深蒂固地认为女生个人能力比不上男生，如果投行女无法承受他人的性别偏见，也就无法用时间证明能力。
因此，为了克服现存无法改变的环境因素，作为投行女入行前需更加谨慎考虑自己的选择，明白自己需要放弃的和自己将要获得的，承担高强度的工作压力，接受长期的出差，以及适应新的工作、生活环境。
心理准备虽是前提，真正需要投入比男生更多的精力去参加应聘。即使在面试的过程中屡屡受挫，依然要明白自己选择和坚持，加强个人业务能力、实习经历、必备证书，不要因为一次的失败而轻易放弃。
当然，在很多情况下，女生在投行面试和工作中也有一定优势。
首先，是投行对工作要求的极尽细致，而通常女生的心细和踏实在文件制作、材料复核上都具备优势。其次，在之前的团队中，确实如果基本都是男性，考虑“男女搭配，干活不累”的情况下，团队长都会考虑优先引入部分女性同事，以“综合”一下比例。
最后，就是在资本市场部、质量控制部等销售、风控技术性中台方面，不但相对出差时间较少，而且女性的细心、擅与人交往的特长也能发挥非常大的作用。
当你付出更多的努力获得投行的入场券时，你也获得了更充分的心理准备和磨砺。
“患难中生忍耐，忍耐中生毅力，毅力中生盼望；盼望不会令人蒙羞。”
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妳，能够适应投行的工作强度吗？
进入投行后，要努力忘记自己的性别。
即使睡得少以致皮肤变老，加班、出差时刻还要防备安全问题，特殊时期可能依然在冰天雪地里监盘库存；仍然要选择努力忘记自己的性别，不再“感时花溅泪，恨别鸟惊心”。
因为在职场高压下，你如果时刻惦记自己的性别，你就无法摆脱性别对你的束缚。这些问题其实每个行业的女性都会遇到，只是程度不同而已。
如同大多数人印象中的投行工作，投行的工作强度的确比一般岗位大许多。
当然，投行的工作节奏和强度受项目类型、项目所处阶段、团队及负责人风格的影响。
例如，IPO项目比重组项目节奏慢，项目内核、申报、反馈回复等时点比其他时点工作节奏快且强度大，若是一不小心项目被举报或是被抽查，那就更是对项目人员心理承受能力和身体承受能力的巨大考验。
在投行干久了，你会发现，能连续熬夜、加班且在熬夜加班后第二天依然神采奕奕、身（满）体（是）无（内）碍（伤）真的是一种天赋。
所谓的“天赋”，是无法轻易通过后天努力所获得。身边确实少有这种天（熬）赋（夜）过人的奇才，这样的人“生而为”投行人，不进投行也是浪费老天的赏赐。
整体而言，在承受压力与工作强度上，男性确实比女性更有优势，但于个体而言，有些投行女比投行男的身体、心理素质更强，所以并非能一概而论。
此种情形之下，已经进入投行的“神奇女侠”们，除了前面所提及的心态，随时准备好以下“武器”：
首要必备，乃行李箱。
因为随时可能被发配边疆，行李箱里准备好日常用品、精致而不失奢华的服装和配饰、熬夜必备的面膜、给你男友般呵护的应急药品。
其次，充足的项目专业知识点储备。
在到达项目现场之前，充分了解项目的问题、进度、工作安排以及其它中介机构的立场。投行人在整个业务中发挥着统筹协调的重要功能，因为立场不同，彼时投行的光环、年轻的资本可能变成此时其它中介机构对你能力的质疑。
如果不能提前准备好问题、解决方案、了解各中介机构代表的“派系”，很有可能无法提高效率集中在现场解决核心问题。你要独当一面，即使你从来没有碰到过这种案例或情形，也要在紧急情况下调动中介的力量集中解决你认为重要的问题，切记重案例、重指导、重沟通。
再次，去伪存真，改掉错误，因为所见不一定真实，所想不一定准确，所做不一定完整。
之前遇到一个情形，一家公司将拥有的几处房产列为投资性房地产，评估出了报告，现场走访时却发现因为公司与物业的关系闹僵，物业不让公司的人进入房产，几处房产已经变成物业的业主活动中心。虽然从房产证的角度而言，所有权人属于公司，但是公司无法行权或出租，即使从诉讼的角度而言，因公司与物业签订过特殊协议，公司也很难保证通过诉讼重新获得房屋的占有权和使用权，所以几处房产被列入投资性房地产有悖于其实际的占有情况。
归根结底，投行日常的工作都在去伪存真，逐步接近正确的事实。另外，每个阶段的关键时间点，即使在高压工作的环境下，依然要充分、反复地核查所有项目资料，保证最小的材料出错率，可能你的一个小错误会被无限放大；
所以即使“拿着卖白菜的钱”还是要保持着“卖白粉”的高危心态。
最后，忘记自己的性别，努力朝着你的标杆直跑。
3
投行女的职业未来
职业发展到一定阶段，工作的“断舍离”是摆在所有投行人面前的难题。
随着年龄增长身体素质逐步下降，很多人无法继续适应投行高强度的工作节奏，同时也因长期出差加班无法兼顾家庭和爱人导致需要承受很多压力。
工作几年之后，如果继续留在投行，就会面临做承做还是转承揽的选择。
其实，任何一个选择都不容易。从承做而言，投行的工作并不会给你太多时间和机会让你慢慢成长，长期处于“揠苗助长”的状态之下，工作一到两年就应该具备胜任现场负责人的职责，需要带领团队完成项目。
如果工作几年仍不不具备担任现场负责人的能力，一方面，体力不如新入行的年轻人，另一方面，可能现场负责人年纪比你小、资历比你浅也会让你陷入比较尴尬的境地。
而留下来转做承揽的人更是少之又少，承揽需要资源，同时需要外向、喜欢社交而且会混“圈子”的人。
而对于同处相同环境之下的女生而言，这些压力将将会表现得更加明显。所以，转行做股权投资或者去上市公司做董秘等都是投行人也是投行女转行常选的去向。
无法回避，对于投行女而言，面临着更现实和残酷的问题：感情和婚姻。
投行中的确存在已经结婚生孩子的人，但也存在很多大龄未婚女青年。
繁忙的工作可能会使你没有那么多时间和精力处理自己的感情问题，工作圈子也会限制自己的交友范围，而最重要的是，在长期高压状态之下，发现自己对工作的吹毛求疵也延伸到了感情和家庭。
无论完美的工作还是美满的爱情都需要努力和机遇，既没有必要放弃事业一门心思觅良缘，也不需要在幸福来敲门时为了所谓的人生规划而拒绝。
工作和感情之间虽然不是一个单选题，但是靠着你的努力，遵从和坚持自己内心的选择，可以解好这道双选题。
你所有迈过的障碍都会让你变得更强大。
不落窠臼、逃离舒适区、撕掉别人给你的标签之后，职场雷厉风行的投行女也可以回家享受相夫教子的平淡幸福。
因为生活本身就是一场历练，工作的武器也能成为生活中的利器。
最重要的是，追随自己的本心，在每个十字路口只要做出当下正确的决定之后，爱你所爱，行你所行，坚持本心，无问西东。
“满地都是六便士，他却抬头看见了月亮”。
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