今年共有212.3万人通过了2022年国考资格审查，较去年增加54.7万，创下国考开考以来报名人数的最高纪录。
据清华大学报告显示，2021届毕业生中，清华大学签三方就业毕业生总数为3669人，前往党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位就业的人数占比为69.9%，较2020年上涨5%。
其中，高等院校、科研单位和其他事业单位占比为30.3%；国有企业占比23.8%；党政机关占比为15.8%。
从纷纷下海，之后争进金融圈、互联网大厂，到现在洗脚上岸。
很多年以后，人们再度回忆起现在的考公热，可能不会止于感慨，因为它或许还标注了时代的转向。
根据北大发布的就业报告，体制内（机关和事业单位）的就业比例在49.79%，不能简单的加上前面国有企业27.14%，否则所有比例加起来都超过100%了。
不过很多人会觉得，清华北大的学生，应该去搞科研项目或者是去到高大上的外企、高薪的金融和互联网科技行业。
那么，为什么清北的学生都批量去当公务员了呢？因为大家都在求稳定，是不是看起来很不科学。
2021年高校毕业生近一半入职体制内单位，清华近七成入体制。
学历越高，进入体制内的毕业生越多。53%本科生，64%硕士生和82%博士生都选择进入体制内。
对比2019年和2020届毕业生报告不难发现，三年来选择进入体制内的毕业生比例每年4%的比例增长，
从61.4%涨到了65.6%再到2021届的71.3%。
七成清北毕业生选择进入体制内意味着体制内的内卷将越来越严重，同时反映出明民企和外企对顶尖人才的吸引力连年下降。
2020年8月，杭州市余杭区招聘了一批清华北大毕业的研究生到街道工作，余杭街道办招聘的8个人，居然全部是清北硕博！
比如：仓前街道办事处录取的是清华材料科学与工程硕士，南苑街道办事处录取的是北大地球物理学博士等等。
还记得余杭区zf之前在“清北招聘”、“海外招聘”的新闻发布会上，推出100个岗位的福利待遇：
清北招聘录用人选，博研参照事业副处级薪酬水平，年薪约38万；硕研参照事业正科级薪酬水平，年薪约35万；除此之外还提供生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等方面的优惠政策。
就这个福利待遇，还是宫务猿，别说街道办，掏公厕应该也有大把人竞争吧。
2020年深圳多所中学公布的招聘名单也几乎是清一色“清北”毕业生，甚至开始哈耶牛剑都有了。
现在疫情导致对稳定过度追捧的恐慌情绪，在顶级名校生圈子的传播，可能比我们想象的更严重。
还有就是名校生也不是傻子，大家都倾向于体制内是有原因的。
现代社会内卷如此严重，谁不想躺平呢？谁不想选择最好的呢？
在面临极大的生存压力的当下，绝大多数清北学生进入体制，不过是在多数的选择情况下，衡量之下的最优选。
清北毕业生不是神仙，也需要考虑房价、职业发展、成家、子女教育等等一系列现实问题。
发达地区给予高工资、非发达地区给级别、给补助，选调生看提升空间，进入体制的抉择中，肯定少不了现实因素的考量、或者说现实因素其实占了很大的比重。
现在国内名校大学生的就业去向就那么几个：体制内，金融、互联网科技，再加上传统的科研院所和医院、老师。
金融是非常依赖资源的，而互联网科技又内卷得厉害，还要看技术和能力吃饭，所以学历优势对于这两个地方而言，只是一个敲门砖，远远不能发挥学历在体制内那么大的作用。
清华北大的人相对来说是比一般大学更“聪明”、信息来源更多，所以他们会选择更容易让自己获得世俗成功的道路。
再加上体制内未来的发展预期也很好，所以大家就做出了同样的一个选择，为国家打工、为人民服务。
编制的捷径是选调生。选调生可以直接定编宫务猿，但与宫务猿不同的是，选调生是按照锅加储备干部进行培养。
考上后要到基层历练两年。选调生报考要求很高，一般在985中挑选品学兼优的学生。
清北公布的2021年选调生人数显示，北大同比增加60%，清华直接增加一倍，双双创历史新高。清北二校选调生一共1300多人，也就是说1300多个“铁饭碗”提前被清北毕业生锁定。
减去今年的800名北大选调生，相当于之前10年才1400名选调生。那时北大毕业生不热衷于选调生。尽管当时中组部等中央部委都给清北选调生留了名额，不像如今选调生大多去省或基层。
选调生招聘对于清北毕业生倾斜明显，招聘时间较统一考试提前。
从清华组织的的就业培训和辅导上，体现出鼓励毕业生走选调岗位的态度，如很早开始选调培训、寒暑假去基层实习项目等。
整体而言，高校就业指导、毕业生就业方向亦多呈现对体制内工作的偏好。
除了国家部委和北京上海的公务员外，地方上的宫务猿系统对清北学生的优待很大，可以不用参加统一的国考，直接走选调生的路子就能进，且是内部pk，竞争压力小很多。
有其他回答提到选调生的内部潜规则是，清北学生一档，其他985归为一档，进去后无论是定级还是之后的晋升机会，清北的学生都有更大的优势。
清华北大学生去体制内，就变成了“将自身学历优势进行资源变现”的一种选择。清北的身份在体制内的溢价，大大超过了金融、互联网、外企制造业等行业。
再说俗一点，在体制内可以最大化利用了自身的学历优势，卖个好价。
体制内的定向选调生一直是优秀的人，而且竞争比例要比普通公务员考试低得多。定向选调生进体制内更容易，而且晋升更快。
比如一年副科实职，三年正科等等，是很多人一辈子都难达到的高度了。相比985可能只有一年副科这一个优惠条件。
如果说十年前去体制内是奔前途，现在更多的人考虑的则是性价比，这也是为什么现在越来越多的名校毕业生进入体制内。
经济高速发展期已经过去，残酷的存量竞争时代已经来临，体制外依旧有机会，但需要付出的代价远高于十年前，体制内工作的性价比进一步凸显。
在未来，不仅仅是清北，华五、C9、985、双一流的毕业生大量进入体制其实是值得期待的。
从宏观层面来说其客观上会带来整个国家各层级治理队素质的提高，从而提高国家的治理水平。
而从微观层面来说，绝大多数顶级名校的毕业生们其实客观上从小到大获得了绝大多数人无法获得的资源与平台。
尤其是这几年，经济形势不好，在外面赚钱的机会越来越少了，体制相比之下，成为了一个比较好的去处。
其次，名校生综合能力确实比较突出，这是毋庸置疑的，往往体制内各单位面向名校生招聘，也是出于这个考虑。
很多人总会觉得像清北的高才生选择这样的宫务猿职位不算明智之选，有一些大材小用了，应该去一些重要行业为国做贡献。
其实，清北进体制，他们能够为锅家做更多，从基层等多方面帮助社会进一步发展，而且，他们拥有的光环在30岁之前晋升正科并不难。
而那些毕业于第二本书的人，如果他们的家庭在当地没有力量或关系，估计他们将在乡镇担任副部门领导多年，在40岁之前晋升正科的可能性很小，甚至一辈子就在这个位置上。
同样是进体制内，现实中的差别其实很大。你以为是浪费人才，实则不然，你看到的只是表象。
例如曾以县文科第一名身份进入清华的焦三牛，硕士毕业后就考上了甘肃省选调生，2021 年年仅 32 岁的他就当上了县长 。
而同样是来自清华的张昆仑，在博士毕业后成为选调生，这之后过了 8 年时间，他就被提名为浙江诸暨市的市长候选人 。
绝大多数毕业生是理性经济人，在选择就业单位时无非有三大考量：薪酬、风险以及对未来职业发展的评估。
三大考量在不同的时期、对不同的人而言，往往权重不一样。
在宏观经济形势一片向好特别是民营经济欣欣向荣时，互联网、房地产、汽车、金融、法律服务业等行业的民营企业以高薪会吸引大量毕业生。
但总体而言，大多数毕业生会把风险因素的考量排在第一位，进体制是比较保险的。
薪水不如一些民企，但也还不错；工作的压力相对较轻，只要不犯大错一般不会失业，还有一些很难货币化的资源.........综合起来，体制内吸引力胜过体制外。
体制已经处于一个稳定期，绝大多数体制内单位，不需要我们去开疆拓土，大多是按部就班，按照规章制度干活，所以提拔升迁的导向，和企业完全以经济利益为导向不同。
越来越多的大学生，涌入人才市场，造成就业整体压力成倍增加。
工作机会少，好的工作机会更少，旱涝保收，稳定牢靠的体制性岗位越来越稀缺，已经是不争的事实和长期的趋势。
更重要的是，体制人，是可以分享到锅家发展红利的那群人，因为体制人的收入待遇，永远都是跟着国家经济社会发展形势走。
锅家发展差，体制人也好不到哪儿去，但如果体制人的待遇都好不到哪儿去了，那说明整个社会的其他行业都是一片哀鸿了！
这也逻辑也就意味着：社会的其他行业好，体制人将过得更好。社会其他行业不行了，体制人可能还勉强能过下去。
体制人都过不下去了，那社会机器基本全面崩溃了！无论怎样，体制人都是最先享受到红利的那波人，遇到重大动荡时，体制人也是在所有人都奔溃后，他们才会最后奔溃的那群人。
这一底层逻辑，才可能是很多名校生要在这个大变革，大动荡的时代选择进入体制的根本心理动机！
其实从代际流动率的统计来看，中国的社会流动性放在整个世界来说都是非常不错的，阶层并没有固化，机会依然层出不穷。
经济发展速度放缓，特别是体制内掌控了太多的社会资源，民企发展的空间和势头不如从前，连互联网大厂的金身也在褪色。
在此情形下，不但大学毕业生首选体制内，且已经进入到体制内的年轻人，将去体制外视为畏途，即使待在里面不舒服，有怨言，也不能不忍受下来。
无论是清华北大，还是硕士博士，上学只是一个中间阶段，终归是要步入社会赚钱的，既然目已经明确。
当然得从众多的选择中，选择最高性价比的那个了，而且，作为从小就在党的阳光下沐浴长大的一代天之骄子，能够为国家工作，这也是一件非常荣耀的事。
话又说回来，清华北大的毕业生进入体制内，当老师、在街道办工作，难道真的就像是网上所说的那样是“人才浪费”、“资源浪费”吗？
首先能够在教育行业投入巨大资金，这本身就是一种进步。
同时教育代表着一个国家的未来和希望，本来就是要集中重要资源来强化，这个无论投入多大都不算多。
不能因为他们身上有清北的光环，对他们的期待就拉的很高。
现在的机会不像以前那样简单粗暴，只需要死读书、读死书，或者买几套房子就能够实现。
一个成熟和趋向稳定的社会，不可能再充斥着浩浩荡荡的阶层变迁，充斥着造富的神话。
最好的社会结构，也不是所有的人都跑到精英阶层、上流社会，而是有机遇、有希望，同时各个阶层的人们都能够各司其职、各得其所。
更值得关注的是未来的十年、二十年，这个社会在经济形态上、制度建设上能否有足够的空间让一些体制内的人才敢于走出去，走到外面也有着更精彩的人生，从而避免进一步的内卷。
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