对于商科学子而言，梦想就是能够拿到金融offer，然而这两年面临金融寒冬，招聘人数变少，留用率也不到2%，无论是拿到实习还是全职机会都变得愈加困难。
通常那些能够拿到金融offer的人，都是至少提前1年就开始准备金融实习了，而大部分券商的留用名额也是从实习生里选拔出来的。
你可别掉以轻心，有没有相关实习经验，真的与你找的正式工作直接挂钩，可能90%的录用机会在发到应届生之前就被内部消化干净了。“没有实习=找工作死翘翘？”是的，这绝不是危言耸听。没有实习经历，真的小白中的小白，企业不是慈善家没必要履行“义务教育”的责任。
其实，如果真的把实习做好，或者把实习里面遇到的问题都提前准备好，在正式工作的时候，你就知道正式工作中会遇到哪些问题，就真的是“火灾预演”。
实习在你真正选择一个行业之前，让你提前对了解一下行业，也降低了很多同学工作半年之后，发现不喜欢、不适合再转行的试错成本。
建议大家第一份实习最晚从大三/研一寒假开始，这就意味着你至少提前3个月准备好你的简历并开始寻找实习。正式实习招聘的高峰期是每年的4-6月，各大公司都会招聘暑期实习生，而有些公司甚至会提前到前一年的9-12月就开始招聘下一年的暑期实习生了，所以提前做好武装准备，还是很有必要的。
（3）实习信息获取渠道
掌握一手的实习信息，不错过大企的实习机会，掌握信息源，相当于有很多选择机会。看过千帆过，找到自己最适合的实习岗位；弱水千山只取一瓢，选最适合自己的实习岗位。
有了第一份实习工作经验，轻车熟路，第二份第三份就会比较容易啦~
而对于临时招聘的实习则是全年都有可能，公司一旦有实习空位，就会在各大网站发出招聘贴。相比之下临时招聘的实习岗位会更容易命中，前提是你要能在上学的时候抽出时间，怎么平衡学业和实习就要自己权衡了。
实习过程中应该注意哪些？
（1）对所处行业的深度思考
比如说你去到一家券商实习，就应该先从分配制度、投行特色、承揽、承做、承销多个维度去了解业务流程，同时，你也可以多看看竞品都是怎么做的？相对竞品，你所实习的券商在行业中有哪些优势？劣势？分析的过程很有利于你对整个的深度理解。
（2）高强度提升所需技能
有的时候能力的提升是需要外部压力的促进，掌握一项技能的最佳途径就是应用，有目的的学习和同时应用的效果的最好的，所以，每次实习都是成长的机会。
以前总看到各种招聘信息都写着要求靠谱什么什么的，一直认为这是废话。
但从自己开始工作后，不断犯各种莫名其妙，各种糊里糊涂的低级错误。使我发现我完全高估我自己了，或者说很多人都高估我们自己了，就算你是名校毕业，但一开始甚至连很简单的任务都没有办法做到很好。
领导说：“这个我来吧，你去弄别的。”如果你做的事情，他需要返工的话，就不会让你做了，有句话叫优秀不在于你能完成多么困难的任务，而在于你能把简单的事情做得完美。千万别小瞧靠谱，能做到，你就已经超过大部分的人了。
（2）不要抱怨，解决问题
大部同学在实习中，总是各种的抱怨，根本没有想过用沟通能力去解决问题；或者遇到挫折之后，就想换个地方，最终其实并没有收获真正的技能。
一个实习，至少要做到6个月，才能对一个公司的一个项目有个大概的了解。
