疫情刚要被有效控制，然而国外的疫情还在蔓延，国内也从15日开始也增加了境外输入、无症状感染、本土新增病例...
又一次让我们惊醒，也应了网上的段子，我们对疫情的想象力还是低了一丢丢。之前有个小朋友问他正在晒太阳的爷爷，我什么时候能开学？
“不会是要等到有一天，我的正在晒太阳，我的孙子跟我说，爷爷醒醒开学了。”
现实虽然没有那么夸张，但这这段时间国外的疫情蔓延，截止到目前很多国家还是处于上升阶段，而国内会不会因为输入的影响，引起二次爆发，现在还是未知数。
但目前北京市朝阳区成为全国唯一一个疫情高风险地区的相关通知，足以让我们再次恢复之间的警惕。
而原来媒体预估的开工后的报复性消费，也成了报复性存款。
原想象的开工之后火锅、奶茶、小龙虾安排，到开工后人人争当“好厨娘”的景象。
不仅是工作日，周六日上班族也暂停了约饭、聚会、逛街等一系列娱乐（花钱）项目，即便现在线下很多餐饮、商场、电影院已经开始营业。
国人可不是少花一点钱，从刚刚过去的第一季度数据显示，平均每天超过700亿存款存入银行。
疫情”全球化“下，谁也不好过
▲世界首富呼吁大家捐点钱帮助他，支付疫情期间工人的病假
根据经济观察报的调查，67.1%的企业手上的现金流只能维持2个月；85%以上的公司认为自己的现金流只能维持3个月了。只有10%不到的公司认为自己的现金流可以维持6个月以上。
现在国外疫情又有反扑的情况，如果国外疫情不受控制，到那时候很多人连饭能不能吃得上都是一个问题。
疫情下，求职难上加难
当考研复试、论文答辩、实习、校招都撞到一起，会怎样？
今年的应届生，就要同时面对这些问题。
职场人，各有各的心酸。
年前主动离职的任琦，怎么也想不到在家待快4个月了，这两天还跟我聊天说，太后悔了，当时想着休息半个月，然后好好找工作。
谁能想到这一休，把一年休了快一半了，都有想问问老东家还要不要人的冲动了。
最主要，现在的疫情不明朗，根本不知道什么时间能找到满意的工作。
各大招聘软件根本不给力，网友还给它们起了“爱称”，来凸显今年的求职难啊。
像任琦年前离职，年后好好冲击一个好点的岗位人还挺多的。
现在都在为年前的冲动，久久不能释怀吧，然后现在的求职情况，都是降薪招聘，有多人又能接受降薪跳槽呢？
03
这次疫情，让我们不得不理性
不得不说，受疫情的影响，今年的求职比以往哪一年都难。
但今年大部分同学的对于求职的态度还是很积极的，也可能是因为整个求职环境的不好，让大家更加重视求职的问题。
但也有“破罐破摔型”的求职者，如果你现在还不开始重视起来，差距只能越来越差。
就像人评价高考一样，两级分化的情况将更严重，求职也是这个道理。
心理学上称这样“破罐子破摔型”的心态为僵固性心智，具有这样心态的人会认为自己的能力是固定不变的，努力或不努力都不会产生什么改变。
那么，要如何改变呢？
最重要的一步，就是把封闭性、绝对性的总结性评价改为开放式的启发式提问。
比如：“这个岗位一定不能要我。”
换一种提问方式“要求职成功我还有哪些地方需要提高？“
价
值
立
方
