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从无人问津到身价爆棚，PE/VC正成为中国财富的重要贡献者，也成为同学们向往的金融鄙视链「最顶端」
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PE/VC是什么？
1）PE（Private Equity）
Private Equity，简称PE。国内通常把PE翻译成股权投资，即“私募股权投资”。它是指投资于非上市股权，或者上市公司非公开交易股权的一种投资方式。
PE主要是在企业快速扩张阶段提供支持的。PE比较在意短期盈利能力，更关注处于成熟阶段的企业。这些企业往往有着经过市场肯定和验证的商业模式。大多选择上市退出机制。
2）VC（Venture Capital）
VC也就是我们常说的风险投资。他们是在企业初期进入，比如从有idea开始投种子轮，到天使轮，以及后期产品有一定的规模时的AB轮等。为企业提供资金和一些资源上的辅助。待其发育相对成熟后，通过市场退出机制将所投入的资本由股权形态转化为资金形态，以收回投资。
大多选择非上市退出机制，包括M&A、股权转让、MBO等。
简单来说，PE/VC就是低买高卖，选对标的，投资以后很少介入，然后做时间的朋友。
金融受行情和政策影响，但对从业者而言，打铁还需自身硬
比如投行并购业务。因为并购政策不断松绑，再加上混合所有制、产业整合、资产证券化、“一带一路”、新三板等新概念的影响，并购市场在2015年迎来了火爆行情，很多从事并购业务的投行人赚得盆满钵满。
再比如资管行业。最近几年，因为国内资本市场的不断开放和制度改革红利，资产管理在国内蓬勃兴起。尤其是前几年，信托业如火如荼，整个行业创造了巨额利润，员工年底奖金百万的例子数不胜数。
然而当浪潮退去时，就知道谁在裸泳。在过去太顺的时候，很多人都以为是自己的能力，但其实任何人在这样的时间段在这样的岗位上，都可能做得同样好。
所以对入行新人而言，在这个回报率最高的时期，最重要的并不是赚钱，而是它更有利于你历练本领——投资行为更谨慎，投资选择更优化，回归PE/VC的价值投资本质。
当你潜心干几年后，就可以拿着惊掉HR下巴的回报率履历横着走了。
国内PE/VC发展20年，及未来发展前景
中国的PE/VC最早有两大流派：
1、外资机构，即一般概称的美元基金；2、本土机构。
美元基金主要呈现出两种发展趋势：
一种是国外知名公司、机构开始组建自己的中国区团队，比如，邝子平所代表的英特尔投资、徐新所代表的霸菱投资；
另一方面，改革开放后，最早嗅到内地机会的香港、台湾投资机构开始抢占内地市场，这其中最具代表性的莫过于宏碁投资的陈友忠。
1998年，全国政协九届一次会议上，“中国风险投资之父”成思危代表民建中央提交了《关于尽快发展我国风险投资事业的提案》，这就是后来被认为引发了一场高科技产业新高潮的一号提案。风险投资由此在中国真正进入了一个高速发展时期。
2001年被认为是中国创投的元年，以北、上、深特别是深圳为中心，进入野蛮生长时代。早年深圳知名的深创投、达晨，上海的上创投、北京的中关村创投等，都是在那一时期成立。
做PE/VC工作带来的成就感，是和四大或者投行这种paper work较多的公司是完全不一样的体验。
不仅短期内可以借助公司的平台接触不同行业的诸多头部项目，了解商业世界运行的逻辑，还能接触到很多创业者和公司高层，人脉资源是无价的。
资源、能力的积累预示着这个行业（岗位）未来的发展前景广阔。
而，对于PE/VC而言，创业板注册制无疑是2020年迄今最为瞩目的事件。
从目前披露的信息以及注册制的特点来看，创业板注册制将带来IPO实质门槛降低、效率提升、时间周期缩短、可预测性增强，未来更多新技术、新产业、新业态、新模式的企业有望借此打开资本市场大门，创投机构的退出环境将更加畅通。
长远看，将进一步提升创投行业的生态繁荣度，多层次资本市场的体系更加完整，企业证券化道路选择更加多元化和市场化，创投机构的退出闭环更加严实，基金投资人的信心也会更加坚定。
未来正懂产业、懂创新、懂资本市场、具备价值发现能力的创投人才才能脱颖而出。
如何提升和抓住机遇？本周四，价值立方将举办「解读PEVC:有何职业新机遇」，分别为大家带来PE、VC职业介绍、发展路径和求职技巧。
建议未来想从事股权投资的同学来听：
