35岁中年危机！普通打工人该如何自救？- 大数跨境

金融小伙伴career

2022-07-19

导读：职场危机来临，我们该如何应对？

想想我们90后马上就要面临这个问题了，第一批90后，还有3年的时间，就要35岁了，当行业不够稳定的时候，这将是令人担忧的问题。

为什么大家都是从年轻走过来的，都会经历职场35岁的时候，还会有职场的年龄歧视？从两个方面来看，一方面是大多数人35岁后，上有老下有小，在有限的的精力下，需要平衡工作和生活。

就拿现在90后来说吧，35岁后面对的是要孝顺4-6位老人，教育1-2个孩子，除了工作时间，要分离出照顾老人和接送孩子的时间。而且，孩子放学比下班时间简直早太多了。

另一方面是，根据国家统计，35岁之后，就业人员的平均工作时间会随着年龄增加而下降，精力不如年轻人，接受新事物的思维固化，也会影响企业发展的创造性，从而企业会设置35岁为招聘门槛。

这两个情况是没有办法避免的，我不能说我20多岁不恋爱，30多岁不结婚不生孩子吧，而且，我更不能控制年龄不增长。

35岁是所有人都要面对的年龄。而企业招人本质的核心要求，就是提高生产力，要有高效率，管你是架构师，还是CTO，这些职位有人就行。

一、中年失业普遍存在于什么行业？

放眼各大求职平台的招聘信息，大部分企业都对求职者的年龄限制在35岁以下，看起来，35岁中年人确实在经历着职场危机。

中年危机是不是5岁+职场人的宿命，放眼一看，仿佛职场里的中年群体都哀嚎一片呢？是不是所有行业到了35岁就必然遭到失业的情况呢？

也不是的，实际上35岁失业的情况，只存在于高红利、高增长、高变革的行业。

对于一个成熟的行业，对于经验积累的要求更高、对熟练工的仰仗更多，很多行业越来越吃香，就算不是越吃香，用人单位对经验或者说工作年限更长这件事还是整体认可和尊重的。

但放在高红利、快速迭代的行业，就完全错了。比如互联网，你能说你一个5-8年经验的用户运营就一定比一个3年经验的用户运营更适合一份相同的工作吗？

不一定！在最新最前沿的运营思路、用户变现方式这些节点上等等，说不定你的新想法、新套路还不如年轻人呢。而且互联网行业是靠着平台的，倘若你离开了平台，你就什么也不是。

所以说，互联网行业的35岁失业情况相对于别的行业更为严重。

二、35岁职场的“危”与“机”

因为这个世界大部分人都是庸人，大部分的职业生涯都是“温水煮青蛙”的过程，年轻时图安逸享乐，没有长远的职业规划，导致人到中年，危机来临，才彻底慌了。

很多中年人抱怨招聘市场对中年人的歧视，其实这根本不是歧视。就像你年轻时总想选择活少，钱多，离家近的工作，你面对很多选择，于是开始考虑哪个更有性价比。

同样企业面对大量求职者，当然也要考虑性价比，跟年轻人相比，中年人事多、精力差、不经用，显然性价比太低了，企业有得选的情况下，当然优先选择性价比高的年轻人了。

其实，35岁的职场人正常情况到这个阶段都已经积累了一定的职业资本，要么混到公司的管理层了，要么自己出去创业了。所以也不存在跟初入职场正在积累经验的年轻人有多少竞争关系。

成年人在步入职场也经历不同的阶段，从需要将知识转化为技能的职场新人阶段，到在一个领域积累技能经验的初级阶段，最后成长为一个领域的有资历的管理者、传道授业者、创造者。

这就是职场进化的自然路径，如果你在该积累职业资本的阶段没有及时积累自己的职业资本，别人都到下一阶段在一个领域扮演新的角色了，你还赖在新手期不走，跟年轻人抢机会，拿自己的弱项跟年轻人的强项竞争，拼体力拼不过，拼精力拼不过，那当然是被惨遭淘汰的结局。

如果到这个年龄，还在混基层的，那就违反了职场进化法则，当然就面临被社会淘汰的风险，这是自己选择的结果，怨不得别人。

35职场人积累了一身的职业资本，拥有丰富的社会阅历，就不会经历职场危机。如果你感受到了职场危机，那不是真的危机，只是你需要学会利用自己的一身本领，需要把自己放在合适的位置，才能发挥你的能量。

35岁职场危机是真的，只不过不是危机，而是“危”与“机”，这是两种人所面临的两种结果。

一类人安于现状，不寻求突破，像温水里的青蛙一样面对着“危”的结果。另一类人寻求突破，在新的地方发挥能量，迎来新的上升机遇，到达职场进的高度。

最后

每个行业都有中年危机，每个职场人也会经历中年危机。

转过来说说金融行业，对于金融人来说，入行最重要，能入行你已经超越了99.99%的人。

只要是核心岗位的招聘，收到的简历，那是堆积如山。机构最喜欢招的，永远是和我同一个行业的，做过一样事情的人。入行成为圈内人才是最为主要的。

因为在金融行业，并不会像互联网那样大裁员，也就是我前面说的35岁危机没有互联网行业那么严重。

因为金融机构大都数都是国企，国企，大家都知道，是国家经营企业，是不能够随随便便解雇员工，一方面怕引起公司人员恐慌，另一方面裁员也要层层领导批准，非常麻烦。

所以说对于金融行业来说，35岁危机就没有那么严重，但不能说没有。

【声明】内容源于网络

金融小伙伴career

金融小伙伴致力于搭建一个金融垂直领域职业信息分享和交流公益平台，通过持续不断的公众号推文和线上线下活动，提供及时、全面、高效的行业招聘信息和职场提升经验。目前，我们已吸引了超过100万粉丝，在海内外金融学子和在职人士中均享有盛誉。

内容 10966

粉丝 0

金融小伙伴career 金融小伙伴致力于搭建一个金融垂直领域职业信息分享和交流公益平台，通过持续不断的公众号推文和线上线下活动，提供及时、全面、高效的行业招聘信息和职场提升经验。目前，我们已吸引了超过100万粉丝，在海内外金融学子和在职人士中均享有盛誉。

总阅读2.9k

粉丝0

内容11.0k