“小编说：
我们企图在《职场专访》这个专题下，给大家展示不同背景下的同学们，如何通过自己的努力和选择，能达到自己目前满意的工作状态。
为大家发现更多可能的方式。
让大家了解真实的职场生活。
使大家清晰自己的未来规划。
同样，我们希望这个主题，不仅能影响到读者，也能激发金融小伙伴自己产生新的思考。
写在前面
K学姐本科毕业于非211财经院校，硕士毕业于欧洲某商校，本硕都是经济学。因为学校毕业时间设置较为灵活，所以得以在未毕业时就回国实习。这是她很庆幸的一点。
回国之后第一份实习在国内TOP5的券研究所实习，实习了将近一年，这份实习是大家所说的“小黑工”。
没有实习工资和实习证明，但带给K学姐的收获却远超于此。
一是发现行研确实是自己的兴趣所在，且自己似乎还能做得不错；
二是学到基础的行业分析方法和逻辑，并有了几份深度报告，可以作为未来求职面试的作品；
三是让自己坚定了在投资行业求职的想法。
后来从研究所离开后投到了一家PE实习，看过一些一级市场的项目，开始明白一级市场判断赛道和项目的逻辑。
在开始正式求职之前，完整的一二级市场经历为她打下了很好的基础。
最终，经过几百次简历投递和无数次面试、笔试，在今年春季，K学姐拿到了某公司产业投资部的offer。从回国实习到最终上岸，时间将近一年半。
求职战线长，是好还是坏？
她无数次问过自己这个问题。
好的方面，更多时间去准备、去尝试，毕竟最终结果还是符合她自己预期，很多海龟就是因为毕业时间限制最终没有进入到理想的行业，这个角度上来讲是幸运的。
坏的方面，机会成本太高、较大的经济压力、长期的内心煎熬（同辈压力、内心的不安全感），这个角度上看K学姐也承受了很多。
在此K学姐建议各位小伙伴，别人的求职经历只能作为自己的参考，自己的求职策略一定要实事求是、根据自身情况灵活调整，盲目参考别人断不可取。
以下是K学姐采访的文字版
1、留意到您毕业之后回国，是如何在零经历的情况下，拿到top5的券商的实习机会呢？
我想告诉大家的是零实习经历的小伙伴一定不要放弃，其实找到一份不错的实习并没有想象中那么难。
以下是我的一些经验：
首先，一定要勤于投简历，并且稳住自己的心态。
简单来说，就是不苛求自己从一开始就入职知名券商，而是通过投简历给相对一般的公司获得实习机会以此来积累相关经验。
比如，当你觉得入职投行偏难时，可以选择请教相关行业的从业人员或者投简历给一些小的券商公司进行实习，以此不断地熟悉行业。当你获得大量的知识和经验的储备后，想进大平台几率才会提高。
就拿我自己举例，当时为了第一份实习确实也投了很久。虽然当时我背景不算很优秀，去一些比较知名的券商公司会很困难，像除了我最后去的那家，其实一些中型券商也有给我面试的机会。所以，自信是最重要的，一定不能因为自己的背景而放弃投简历给知名公司。
当然，耐心也是必不可少的。
之前被告知有几家公司机会很大，但是由于某些原因都没有成功入职，然后就一直等待，最后终于进了一家自己比较满意的公司。
所以，除了自信还要让自己学会等待，在等待中不断学习和汲取经验就会有更多的机会说服你的面试官。
如果因为自己知识储备不够导致不自信，同样可以考虑在金融小伙伴听课学习。之前我就是在金融小伙伴上了集训营的课程。
我通过这些课学到的都是一些基础实用的券商知识，比如如何完成研报。
这些基础知识能够让你迅速了解行业规范，不管对你应聘时与HR沟通还是日后在公司工作都是极其有用的。
总之，机会是留给有准备的人，实习经验稍微落下不可怕，只要不断努力依然能收获好的结果。
2、您有因为学历问题而遇到一些求职困难吗？
确实是有的，相信学历不好的同学，都会遇到很多困难。
第一是找实习困难，其实大家都很艰难，可是我这种可能更可怕，我经常遇到的情况是，我的硕士学校不太知名，还比不上很多本科名校的同学找实习来得有优势；
第二是很多岗位不敢投，最开始我没有投过券商研究所，因为他们JD都是211、985，后来因为我做过煤炭的行研，后来接到过一些研究所的面试，也有表达想要我的（但是我问了他们卡不卡学校之后，老师问了HR说有可能卡之后就没去），之后我有实习经验之后投递研究所的实习，很多可以留用的机会都给我了，但还是怕卡学校，所以没去。后来觉得我明明不差，但是我不敢。
学历不好确实会遇到更多困难，但很多同学更多还是心理上自己给自己带来的压力，如果你真的足够优秀，至少你还是能抓住不少机会的。只是很多人都不愿意去相信和尝试。
3、您投递了近几百份份简历，求职战线长达一年半，您这个过程遇到了什么“至暗时刻”，让你觉得很难坚持的事情吗？
一定会有同学觉得投递300份简历很夸张，但是我想说，在这个行业里是常态。就像我之前提到的，你必须拥有一颗平常心，耐心投递和准备。
其实在回答这个问题之前我想澄清一点，求职时间过长，也是不可取的。
所以大家在参考别人的同时也要有自己的主见，不能一味效仿，并不代表别人走的路得出的结果是好的就说明适合你。
所以，我个人感觉刚开始求职的时候应该先找一份和自己专业相关性比较高的工作练练手，不能眼高手低。
因为，你的综合能力在实际工作中提升的速度是最快的。
言归正传，我所理解的至暗时刻就是一个字“熬”。
第一个“熬”是感情上的。
可能每个人不同，大多数人刚进入一家公司的时候，成长会变得很明显，每天也非常有干劲。
但是，我比较例外，因为求职周期太长，导致我很疲惫，偶尔还会感到孤独。
这种孤独的由来不仅是因为没有朋友，还因为“出门”太远太久且一直看不到结果。
第二个“熬”是经济上的。
求职的两年中，我在北京的经济压力非常大。
作为金融行业的实习生，每个月的薪资不会很高甚至没有。
所以，我当时每个月都要向家里借钱，久而久之整个人变得郁郁寡欢，甚至不敢出去社交。
这些种种负面情绪也导致我那段时间成长很慢。
第三个“熬”是职场上的。
职场PUA大家应该都有耳闻。
我个人认为，找工作的时候也要认真了解你所应聘的公司的文化、环境、员工和老板。
我刚工作的第一天，就发现自己不太认可自己的老板。
因为，他的管理方式参杂着浓厚的个人色彩，并且控制欲很强。所以，之后我忍耐了很久，最后离开了公司。
总之，如果当你觉得自己应聘的公司老板确实不厚道，我觉得一定要果断放弃这家公司。
4、为什么这么难还要进入金融行业呢？有考虑过别的行业吗？
我对自己的评价就是非常执着。
“执着”这个词从正面理解就是愿意坚持的。
但如果换个角度去思考，之所以执着是因为眼界太窄，只看到了一部分。
我觉得这个应该是大部分应届生找工作时的通病。
我问过身边的朋友，他们都觉得金融行业除了投行、券商和研究所等工作之外，其他都不能称作“工作”。
但实际情况并不是这样的。
其实对于整个金融行业来说，涉及到的岗位就已经很多了，远远不止投行和行研。之所以大家都想去这两个岗位无非是因为比较好听，确实也是最核心的岗位。
但这就涉及刚刚提到的眼界问题。
当你真正了解整个金融行业的时候，你会发现有很多岗位都是值得考虑的。比如，互联网公司的战略投资部。
甚至一些门槛比较低的职务也都可以考虑。
比如，类似36氪这样的创投媒体。
这些都是进入投资这一行非常好的途径之一，并且入职难度可能远远小于投行和券商这些行业。
总之，大家一定要把眼界放宽。
如果自己很早就开始实习，完全可以试试不同的就业方向。同时，尽量找到一个入行的最佳切入点。
这不仅能评估自己的喜好，而且也能把握好入行的难度，保证自己不会因为死磕一行而浪费时间。
5、您感觉您是如何在面试中不断进步、提高自己成功率的?能分享一些经验吗?
适当准备一些面试“套路”是必不可少的。
我从最开始不敢面对，到后来能够拿下很多面试，进步是很明显的。
当然，耐心等待是其中一个原因。
但更重要的是每一次面试之前，一定要搞清楚HR需要什么样的人才，然后你可以通过网络查阅一些相关资料，有针对性的准备面试资料，把每一次面试都会提到的东西熟记于心。
总之，每次面试之后都要注意复盘。
至于为什么最后留在这家公司，是因为当时行情和职场等多重原因。
岗位很少而且找到的自己也不是很满意。
今年疫情期间，我发现了一些不错的机会，于是做了一些面试准备，最后也是如愿以偿。
如今，我在一家互联网公司的投资部，给同学们的建议是多去别的企业看一看。
比如，较传统的投资部或者互联网公司的投资部，都可以去多多的去尝试。
因为互联网公司的整体氛围包括待遇都比较不错而且能提升自己的能力。
6、整个秋招过程中，有提高锻炼到什么能力吗？尤其是对于PE的工作有什么帮助吗？
只要你多多大胆的在秋招中和各类HR沟通，就能迅速了解行情并且提升自己。
对于我来说也一样。这就要求你不断的去尝试。
正如刚刚所提到的，每一次面试，都是对自己的一次评估，也是一次对岗位需求的了解。
在这个过程中，你要不断提高自己以此满足HR的一些需求，同时找到自己和职位之间匹配的地方。
整个过程会让有心的人进步非常快。
最终当你去市场上展示自己的时候，你和外界有了交互，在这个过程中，你能了解自己在市场上的真实水平。
通过了解外界的反馈来调整自己，这个是带给我最大的收获之一。
其实找工作和做PEVC工作都有一个共同点——了解需求。
换句话说，就是不管在哪儿工作，你都需要了解别人需要什么。领导的需求是什么？客户的需求是什么？怎么把自己推销出去，我认为这种比较软性的技能可能才是更核心的。
这些能力在任何一个行业都是需要的，相对于一些具象化的知识，这些能力更加需要我们去摸索。
7、很多人都说，年轻人/应届生最好不要一开始就做PE，从您的角度，您对这个问题怎么看？
先说结论，我认为在考虑清楚的情况下，应届生第一份工作可以选择进PEVC。很多人持反对意见，他们认为PVEC应该是人生的最后一份工作。
因为很多从事PVEC的人，都是干了一辈子的企业家，他们对行业对人性都有更深的了解。
所以，他们在投资的时候对行业的了解、团队的挑选，对人的判断都比较有经验。
从这个角度上来讲，他们说的没错。
但是，也有人认为年轻人很适合做投资。
理由是体力好，这样就能跑更多的项目和做更多的研究。
并且年轻人的求知欲和思维活跃度相对来说更加高，这是一个比较适合做投资的状态。
总之，回答这个问题我们完全可以更深入的去思考一下，PEVC最看重年轻人身上的哪些特质？
这个行业什么时候开始大规模招收应届生、背后的原因是什么？毕竟，分析了那么多行业的供需，我们也要了解PEVC本身的供需情况啊。
其实特别想提醒大家，一定要问自己向往这个行业的初心是什么？
如果是想象中的光鲜亮丽，那你一定会失望的。
如果是期待在不断的研究、做判断、与人打交道中获得的飞速成长，那你就是这个行业要找的人无疑了！
8、基于您的经验，给学历一般的同学以及海龟同学分享一些求职建议。
我想分享的经验有四点：
第一，如果想回国工作，那一定要在出国之前计划好实习工作。
不要像我那样，一直到回国才找实习。因为很多海归回国找工作都是因为实习经验不足所以举步维艰。
第二，如果一定要进入PE，大家可以选择先去小咨询公司熟悉行业。
当你做了两年之后在直接跳到PEVC，千万不能像我这样把战线拉得太长，这样成本会比较高。
第三，多多拓宽自己获取信息的渠道。
最好是在出国之前就对招聘的相关信息了如指掌。
尽早掌握一些招聘消息，能让你比别人更快了解招聘的逻辑。
第四，抓住一切可以利用的机会。
找别人帮做一些推荐，比如，金融小伙伴这种机构（前提还是你自己多去尝试），但千万不要去买岗位。
尽快先入行，快速积累经验。
最后，祝所有海归都能找到自己心仪的工作。
多多准备一定能有所收获。
结语
现如今学历固然很重要，但学历并不是决定命运的东西。
身为当代勇于乘风破浪的后浪们，自信、耐心和钻研是必不可少的扬帆工具。
似乎没有谁的求职之路不坎坷，所以工作的机会总是留给不断准备和不断进步的同学的。
如果你是海归，千万要在出国前就明确自己的求职方向，最好找到自己将来想实习的岗位。
当然，必要的求职消息和面试经验的积累也是必不可少的哦！
话不多说，相信同学们一定是最棒的！都给我冲！冲！冲！
《职场专访》正在征集有故事、有经验的金融行业分享者
不仅欢迎应届的毕业生们，
同样欢迎职场工作3到5年的“前浪”，
更希望有5年以上工作经验的嘉宾
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