再过几天就是上海春考填志愿的日子了，每年这个时候总会有一些高中的学弟学妹向我咨询专业就业的问题。
填志愿的时候往往是父母和孩子最容易发生争执矛盾的时候。
父母觉得好的专业孩子不喜欢，孩子想去的专业父母觉得不好就业没有前景。
之前，我一个学弟前两天和我诉苦，说自己想去读金融学，但是父母不同意，非要他填法学。
原因是他妈妈认为法学是考公务员(选调生)机会最多的专业,没有之一。
这样的事情并不少见。
早到高考填志愿，晚到大学毕业考研还是就业。
几乎每个年轻人在对专业和就业的人生选择上，都会收到来自父母的建议甚至是要求。
那么，在人生的重大选择上，你，到底要不要听父母的？
01
60/70后父母的择业观
vs
90后年轻人的择业观
“女生当老师，男生当公务员”是大部分父母对孩子最大的就业期望。
对父母来说，一个工作好不好最重要的就是是否稳定。
因为90后的父母们生活的时代是不安定的时代，他们体会的是真真实实的社会冷暖。
他们知道的是活下去才是最实在的，其余的一切都没有活着重要。
所以就算他们现在可能已经靠着自己的打拼撑起了一个温暖的家，可能不愁吃穿，但是他们依然不希望自己的孩子再走一遍自己又苦又累的老路。
这导致父母们更加希望90后们可以选择公务员、国企等相对比较安稳的职业。
而我们不一样，我们是新时代的萌芽。
新时代，何为新时代，对我来说狭隘一点理解就是：文化如同参天大树在中国的大地上野蛮生长。
我们这代年轻人生活在信息和文化大爆炸的时代，思想上会注重对物质的追求。
但同时，似乎对高尚爱好的喜爱也在水涨船高。
我们更加喜欢新鲜的奇特的有想象力的有创造力的职业。
这导致了爱好和习惯成为了择业的衡量标准之一，并且权重很大。
所以，现在绝大多数人的父母和自己对于职业的想法，都有矛盾。
创业和新兴职业对当代年轻人有极大的吸引力，不过也有我们中的“乖孩子”选择遵循父母旨意考公考编。
#七成95后想创业
95后爱玩，思想更开放，也更看重自我价值的实现。
因此七成95后有创业打算，但他们却比想象中的无知无畏要务实，绝大部分都会选择先就业再创业，累积经验和人脉再去尝试。
而创业原因近四成是为个人兴趣。
#超三成通过父母关系找工作
在大家眼中个人兴趣和父母旨意可能是矛盾的，但事实证明95后个人兴趣和父母旨意有很好的融合。
95后父母辈累积的丰富资源，成长环境比较和平富足，都影响着他们的价值观、生活方式以及择业观。
有数据显示，超三成95后通过父母的关系找工作，是95前的近两倍。
#部分有意愿进入国企
部分95后觉得青春疯狂不如朝九晚五来得真实。
希望能去更有发展前途、更有规模的国企或公司上班。
对于待遇没有太多的奢望只求朝九晚五有双休。
表示自己并不是看淡世态炎凉的心态，只是喜欢安逸生活。
#近六成有兴趣从事新鲜职业
绝大多数95后通过社交网络找工作，并在微博、微信等社交平台分享工作状态，体现出对互联网使用的自如。
近六成95后有兴趣用自己熟悉的互联网在找工作和新兴职业的尝试，最想成为的网红类型是电子竞技玩家和主播。
02
父母们的择业观怎么形成的？
作为我们最亲近的人，父母的权力是很大的。
他们对我们的就业选择有影响权，左右权，甚至操控权。
总结来说，父母的社会经济地位决定了大部分。
比如：学历水平、社会阶层、职业地位和收入水平等，这些都和孩子职业成就紧密相关，而且是正相关。
父母们的资源可以简单分成两部分：硬资源和软资源。
硬资源，顾名思义，主要指的是物质。
软资源方面，父母的学历高，通常素质更高。
随之而来的教养方式、教育风格、社会关系、生活阅历，也就越发使得孩子在认知能力、学业水平、健康程度、社会化发展方面，享受到超前的福利。
当然不是绝对的，也有好家庭培养出渣滓的情况。
而如果父母的软资源和硬资源不足，会导致孩子压力大，并且亲子关系也会变得紧张。
毕竟当你连吃喝住行这种基本需求都难以满足的时候，那父母是很难把注意力放在你的求职上的。
所以低资源父母的孩子的职业规划更加注重生存，而非未来成长。
因此他们会对自己设置更低、更短期的目标，比如容易忙于各种短期兼职，而非有价值的实习。
由于家里资源低，孩子会在进入大学和社会之后发现自己和周围人产生割裂感。
Research团队做过一个研究：父母的职业，是否会影响孩子的职业选择。
为了验证“父母平时对自己事业的态度、行为，会在一定程度被父母左右”这一假设，科学家选用了560万个英语国家用户的数据。
研究结果告诉我们，孩子多多少少都会倾向于跟随父母的脚步，说白了就是我们所说的“子承父业”。
比如，如果父亲曾在军队服役，孩子参军的概率也很大，比一般情况家庭的概率要高出5倍。
再比如，如果母亲的职业是护士，则有8.5%的女儿成为护士，而且这个概率，也是其他人的4倍；
所以“子承父业”的现象是普遍的。
不过，随着时代的发展，年轻人接触的信息广度和深度一直在提升，他们从小接收信息的方式不再局限于学校和家庭。
这也在一定程度上降低了“子承父业”现象出现的概率，毕竟现在的年轻人和前一代的年轻人相比，具有极强的主观能动性。
比如我爸妈一直觉得干金融或者公务员是最体面的工作，也希望我去从事。
但我会立即反驳，可能就是因为受够了抱怨的“人际关系复杂、茶水报纸无聊和晋升途径稀缺”。
不过，在求职的态度和观念上，父母依然会或多或少的影响孩子。
所以，传递正确的职业观对于父母来说很重要。
03
面对父母以及社会各方的观点
你该如何筛选做到坚持自己
还能兼听则明
我认为世界就是在一代人看不惯一代人中进步的。
所以孩子和父母意见相左三观不合，太正常了。
他们相互不理解，争吵或是妥协，磕磕绊绊地生活着。
更多的时候，孩子不知所措，或者说不知对错。
大多数父母都比较固执，喜欢把自己单方面的观念强加于自己的孩子身上，且认为天经地义，且不给商量的余地。
所有的一切都可以归结于“爸爸妈妈是为了你好，爸爸妈妈还能害你吗？”
我妈就这样。
我妈觉得不收拾房间就找不到对象，一天换一套衣服就会被未来婆婆嫌弃。
所以一天一套衣服还不爱收拾房间的我在我妈眼里，用上海话说就是“cuo qi”。
可能是过早有自己想法，觉得父母并不是什么时候都是对的，所以在我妈眼里我“叛逆”的比别人早。
从我开始有独立思考能力的时候，我就意识到自己必须对自己的人生负责。
“独立思考”我认为这是在我国现有经济潮流下是急切被教育的。
什么是“独立思考”？
就是对一切感到疑惑的问题有反思并用智慧和知识论证的过程。
经济独立、思想独立、人格独立是扛起自身大旗的必要因素。
如果你的工作是父母给找的，月光还要找父母要的，整天窝在家里打游戏不着调的。
那我劝你还是老老实实多听父母的话。
当你的综合能力（知识水平、经济能力等）大于父母时，在三观（世界观、人生观、价值观）正确的前提下完全可以支配自己的思想和行为。
当能力低于父母时，量力而行，保持自己对的观点，在有能力的时候释放。
04
为自己的成败负责
尊重父母也尊重自己
其实这里的“父母”两个字我们还可以拓展成“老师”，“朋友”、“同事”、“领导”。
不管在我们的生活、学历、工作中还是别的方面，我们都会碰到形形色色看上去可以领你走一段路的人。
上面这些人就是我们经常遇到的，你能判断出来那些人可以听那些人不可以听吗？
既然是从父母这两个子拓展出来的身份，那么方法其实如出一辙。
评判标准依然是拿你的经历去做比较，最显而易见的就是你的学历，你的地位，你的金钱真的比对方牛吗？
如果比对方牛，那对方的观点你就可以只做不到50％的参考，做到兼听则明就行。
反之，你则需要以对方的观点为核心思考，尝试加入自己的观点进行思想上的升华。
知恩要图报，知恩才图报。
父母省吃俭用给了孩子最好的生活环境。
记着你爸妈对你的好，这是真正无私的爱。
然后去报答他们去爱他们，再把爱传承给自己的孩子。
大部分时候我们很难改变父母的意见和看法。
所以指望他们去认可自己的观点太难了。
最好的办法就是做到经济独立，不靠父母。
人生自己做主。
父母的话要听，但可以不做。
