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南京禄口国际机场防疫所犯下的低级错误，祸及南京，殃及全省以及多个省市。东部机场集团有限公司党委书记、董事长冯军被江苏省委暂停职务。
冯军已经是千夫所指，连中纪委网站也忍不住发声了：南京禄口机场若及时认真落实举措，又何以轻易失守？
本文无意再去讨论冯军的“外行”以及组织部门用人的是否失当。我只是想和有缘看到本文的朋友重温一下古人的智慧：祸兮福所倚，福兮祸所伏。
朋友圈传阅着这么一段文字：
冯军的任用显然出了问题。禄口机场有2个正厅级领导，一个是党委书记董事长，这是一把手。一个是党委副书记总经理，这是二把手 。
第一任董事长陈根兴是原南通市委书记，本身就是市级正厅一把手。第一任总经理是民航江苏省管理局局长，本身就是民航正厅级一把手。
第二任董事长余成安原是民航江苏管理局局长正厅级，先调任禄口机场总经理后接任董事长。
第三任董事长钱凯法也是先任禄口机场总经理正厅级，然后再接任董事长。
可以看出来所有董事长都是原来就是正厅级才担任董事长的，后两任董事长原来都在禄口机场总经理岗位上砺炼过才担任董事长的。而冯军从机关党务口副厅又提了正厅又当了一把手出事也就是必然的了。这就是中央和省里所说的“不专业”。他上任不到一年已经出过好几次事了，候机楼失火，机场系统瘫痪一天，航班全部取消，直到这次疫情暴发。人家干了多少年没出过的事，他都出了，这次还波及到全国。而且还是低级错误。所以禄口机场国企这一把手的百万年薪不是那么好拿的呢。
出于谨慎，我核实了上述文字所涉及的人物，属实。至于年薪百万，不敢肯定。
这种任命梳理下来是有点出人意料。对于冯军而言，从地级市的副职一下子被任命为大型省属国企的一把手，确实属于实实在在的破格拔擢。做个不大恰当的比喻，人家省委书记都是从省长位置上升任的，他是直接从副省长当上了省委书记。
当初冯军获任新职时，想必大半是满心高兴喜悦的，是踌躇满志的，是想大显一下身手的。
可《老子·德经》中说：……祸兮福所倚；福兮祸所伏。孰知其极？其无正邪？……（翻译成今天的话就是：灾祸啊，幸福依傍在它的里面；幸福啊，灾祸藏伏在它的里面。谁能知道究竟是灾祸呢还是幸福呢？它们并没有确定的标准。）
禄口机场成了他的滑铁卢，果真是“福兮祸所伏”。
其实，《周易·系辞下》也有言在先：德不配位，必有灾殃。德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣。
大白话就是：一个人自身的德行，无法与他所处的地位及收获的财富相匹配，则易招致灾祸。德行浅薄而地位太高，智慧不足而谋划甚大，能力不足而责任重大，那就很少能办成事情了。
冯军德行如何我不知道，但智慧和能力显然是不足的，于是大祸生矣。
冯军现在估计还在后悔：就安安稳稳呆在原来的无锡市委常委、组织部长的位置上该有多好啊。
人贵有自知之明，说起来很容易，可阅历不足者，或者一直顺风顺水者是很难做到“自知”的。非得跌了个大跟头，这才能有所醒悟。
自己跌个跟头伤了自己倒也罢了，冯军这个跟头把南京、江苏也狠狠伤了一把，并且痛及全国。
江苏省某地级市一位部门负责人在朋友圈写道：
禄口国际机场疫情事件，江苏之耻，全国之痛。
因为禄口，江苏成了腌臜地，被人戳脊梁骨，此为耻也；因为禄口，全国来之不易的抗疫大好形势蒙上一层阴影，此为痛也。
禄口，是名副其实的“口”，不仅是家门，更是国门。镇守国门者，得是帅才、将才，不能是庸才、蠢才。可惜，这个镇守国门之人，不是前者，而是后者，禄口失守了。
历史有时有惊人的相似——一千几百年前的三国时期，诸葛亮派马谡为主将领兵守街亭，由于马谡犯了个低级错误，被魏军杀得片甲不留。为严肃军纪，诸葛亮挥泪斩了马谡，还给了自己降职的处罚，深责用人失察，铸成大错。
禄口失守与街亭失守，都失在主将上。禄口机场老总冯某与马谡相比，还差几个等级：马谡能跟诸葛亮谈兵论道，也算是饱学之士；冯某其人，据说在政界走过几个地方，却没有在民航系统干过一天。把一个大型国际机场交到这个连马谡都不如的人手中，足以令诸葛亮汗颜。
用错一个人，损失几百亿。还有若干隐形的连带损失：一个九百多万人口的城市全员几次检测核酸；对相关人员大海捞针般地大追踪；南京与外界交通全部停摆；严重影响生产生活秩序；大批人员放下生产、丢下工作，隔离观察；对民众心理的伤害……要耗费各级领导多少精力，要耗费政府多少财力、物力、人力！
贪污受贿，损害党的形象，是职务犯罪；失职渎职，造成巨大损失，也是职务犯罪。全国比禄口机场规模大的机场不在少数，为什么禄口机场出了这么大事故？我们有理由质疑：在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，禄口机场玩了一场花拳绣腿的政治游戏？在疫情防控这个事关全局的政治问题上，各级党组织、各级领导，哪一个不是如履薄冰、如临深渊？哪一个不是使命记在心中、责任扛在肩上？禄口机场失守于疫情防控，与马谡失守街亭一样，低级错误使然。低级错误酿成大祸，千古罪人！
痛定思痛，要反思的应该还有“诸葛亮”，如果派“王平”为主将守国门，也许不会出现今天这样的局面。就是再“挥泪”一次，巨大的经济损失，又找谁算账？巨大的负面影响，又如何消除？毕竟，禄口不是街亭！
拙笔写此痛，只为不再痛之！
我们都要做一个清醒的人，在各自的岗位上做一个敬业而精业的人，做一个本本分分不钻营的人，不去做非分之想。“人岗相适”是组织部门用人的原则之一，也是当事者自己最大的幸福。否则，即便不出事，也累死你。
何必呢。
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