有梦同行，安永校招经验
首先，感谢EY的认可。本人参加了2014 EY海外招聘，Beijing Audit，进度较秋招晚，12月26日北大笔试，1月14日AC面，1月21日Par面，1月22日接到HR的offer电话，算是收到的2014年最好的新年礼物。
整个求职季心情起起伏伏，经历各种得到和失去，选择和放弃。四大算是自己的dream firm签了offer才深深觉得，这根本不算尘埃落定，一切才刚刚开始。
-------正文分割线------
一、求职步骤
LZ背景：
帝都211重点财经类院校语言类专业本科 + 英国国际金融专业硕士
GPA3.4，无相关资格证，英语比较好。
网申：
建议大家尽早着手，网申表格一定认真填，句子用词反复斟酌和检查再提交。上传的附件除了要求的的一些资料外，能写一篇精彩的Cover Letter也是不错的选择。总之要让别人感受到你的严谨和投入。
个人感觉网申主要有四个方面，学校专业成绩、英语水平、相关经历（关键字体现）、资格证书，至少两项突出的话比较靠谱。有很多非常优秀的大牛网申被刷，一定是over-qualify了。
笔试：
笔试是中文的，70min，语文+数学+逻辑+性格测试。
准备的话V和N坛子里流行的UBS，DTT，PWC的题都可以拿来练手，图形参考宝洁99道图形推理题。
语文：一篇文章有2道题，每3篇文章为一组，每组答题时间4min，一共两组8min。
时间够用，先看题再阅读，不要过多犹豫。
2.数学：一题干一问题，4min，6道题为一组，两组12题8min。
时间比较紧张，一定要快，仔细看题，弄清楚问的是什么（很重要，题目有陷阱），有技巧有策略的答题，多练手。
3.逻辑：图形推理，同样4min6道题为一组，两组，平均40s一道题。
题目难易结合，多练习勤总结的话能答得不错。
4.性格测试：分为2组，每组8页，2组题目是完全一样的，注意前后的一致性，注意答题要求（很重要，容易选反），时间充裕，beyourself。
二、面试
AC面：
1.小组群面：
其实整个过程都是Manager在主持，并没有确定的章法和规则，所以面什么怎么面中英文全看Manager个人（至少今年海外招聘和补招是这样）。
准备的话中英自我介绍（用心准备得impressive一点），Presentation框架，感觉很多小伙伴在case study时候喜欢套model，比如SWOT，4P，4C什么的，其实这只是帮助开阔思路找灵感，不要生搬硬套，显得很刻意，只要有自己清晰的逻辑就好。扮演什么角色就更不必拘泥了。
遇到什么样的队友看缘分，感觉其实大家的创新能力，专业知识差别并不大，但是英语口语水平（语音语调，清晰流畅）和逻辑思维表达能力（说到点上，框架清晰，有理有据，不偏激有critical thinking）区别比较明显，后者如果表现得当，会显得非常专业，若前者有亮点，就更加分了。
千万不要过于Aggressive，显得浮躁沉不住气，损人不利己，简直毁了一个团队。评价别人的说法，跟别人有互动，总结，提醒时间等等都是很好地表现。
发言时候要自信，要沉稳，要有眼神交流，要显得专！业！有！风！度！
2. Manager单面：
准备自我介绍，3 Why，常规问题比如简历经历，优缺点，兴趣爱好，所学专业等等，中英两个版本，内容要有自己的东西，要有特别之处，我觉得这就建立在对职位本身的深刻了解，还有对工作无限热爱之上。大家注意平时多积累，多和行业内人士沟通，多了解自己。我的M面遇到的问题很常规，比如为什么选审计，遇到过什么困难怎么克服，工作很辛苦怎么办。Manager和Par都不是专业HR，不必刻意套用面试技巧，只要聊得开心，让他们觉得很喜欢你就行了。
3.Par面：
这次因为招聘进度晚，快过年了，面试安排得也很紧凑，连Par面都是群面。我遇到的是大陆女Par，专业跟气场非常令人打鸡血。然后我们是群Par做Case Study（其他有群面的但是是轮流回答问题形式，也有单面的，看Par个人喜好）。其他Tips见上。
三、心得
细节：
衣着服饰发型得体，懂得照顾别人，眼里有活儿，比如帮助收拾下桌子什么的, 万一Par是个处女座岂不是非常稀饭你。
整个过程给我的感觉是EY的人非常nice，给人感觉很舒服。找工作其实是看缘分的事情，希望所有有心的努力的小伙伴，任何时候都不放弃，最终都能有满意的结果。明年工作中见！
--------------
欢迎更多金融小伙伴的加入，希望有兴趣的小伙伴添加官方qq群：304926778
期待更多金融小伙伴的关注，微信号：jrxhb2014
欢迎希望收获更多知识的小伙伴关注我们人人公共主页，名称：金融小伙伴
