不同的行业和工作的真实情况解析
——审计、公务员、投行、私募、咨询
想必没走入职场的或是想要跳槽的小伙伴们一定对于不同的行业和工作的真实情况充满兴趣吧？关于行业具体是做什么的？具体的职能内容又是如何？或许行业的入门薪金、发展前景和挑战是大家更为感兴趣的？当然，典型的工作生活、工作是否稳定，国内外有何区别，以及自我的收获也是关心的一个方面吧？
下面就请跟随小编一探究竟吧！（PS:本文来源自知乎，但经过小编的精心整理，希望大家细细研读哦~）
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NO.1：十年金融业和IPO上市审计经验
1.描述行业：
我们的工作职能简单来说就是审计，按照各种行业制度、财政部下发的各种、中注协下发审计指南、证监会和交易所下发的各种通知，根据不同的审计目的，审计各式各样的企业。
从审计目的来说，常见的有年报审计、期间专项审计（多是并购审计）、离任审计、内控审计、IPO上市审计、金融机构财务检查、破产清算审计等等，不常见就是特殊约定的审计。说个特殊的，比如犯罪份子的涉案金额认定审计，还有很多年以前的清产核资审计。
从审计企业的类型来说，只要这个单位有监管机构的，有财务活动的，没有垄断专属审计机构的，从理论上会计师事务所都有机会参与审计工作。
从审计企业的地域来说，只要那个地方有企业有银行，咱们就得去做审计。从旅游的角度来说，借上面邢小乐的一句话，除了宝岛没去过，其他省和一线二线城市咱们是常来常往啊。虽然说由于工作的原因，大多数情况都是“酒店-客户-酒店”两点一线，但毕竟风景名胜走马观花也看过，风土人情客户交流也聊过。从长见识这条来说，比得上大多数的行业了。
2.入门薪资：
这条真的不好说，张乐同学的那句“看造化”实在是深得我心。
这行工资待遇都是背靠背，同一阶级有可能实际工资差的挺远的，每家事务所的待遇又各不相同。
有些事务所是底薪+提成，底薪低，但提成要看项目。出差多，经常去好项目提成高；有些事务所底薪高，没提成，给团队定指标，完成任务拿奖金，有时候年终奖顶得上你多半年的工资。
这里面还有一个资格的问题，你拿下CPA，国内的会计师事务所你就平趟，项目经理位置妥妥的，但能拿多少看所的情况。
一般来说，你要当助理，对于国内事务所而言，不可能比6万年薪更高。四大的话，你要是撑得起，10万也得给你，谁让你是拿命换呢。
你要是项目经理，国内所，年薪15万是小意思，做得好的20万向上都有的做。四大所，月薪1.65万起，还有OT，做两年月薪就是30K或者50K。
你要是经理、高级经理或者业务总监级别，国内所排名前20的30万向上，上到你不可想象。四大所比国内所高，高到你咬牙切齿。
至于你问合伙人那个阶层，我只和你说一句，事务所的薪资体系是一个典型的金字塔体系！数量庞大的助理和项目经理都是在金字塔的底端和中层搭建基石的，
经理和总监是指挥属下做事鞠躬尽瘁能拿点小甜头的。绝大多数的财富积累都是供站在金字塔最顶端那一小撮人挥霍的。全国都说会计师事务所是高收入行业，说的都是金字塔尖的那些人，不是我们这些穷苦老百姓！
3.压力最大的时候：
当你是助理的时候，年审的时候项目时间较紧张，压力较平常相对较大。但请你切记，一旦有天你升到项目经理的职位，单独承担一个项目的责任的时候。那你就不再有压力小的时候，在项目期间你的压力随时都在你的极限附近打转。你要学会撑过去！撑过去后不是晴空万里，而是习惯这种生活。
项目期间每天工作16-18个小时对于项目经理来说是非常正常的一件事，很多经理和业务总监的习惯是每天加班到12点睡觉，睡到四点起床开始工作，这才是工作期间的常态！当然非工作时间，出国旅行是一个不错的选择。
4.典型的一天的工作与生活是什么样子：
助理、经理和总监的安排是完全不同的，项目期间和非项目期间也是完全不同的，大所和小所是不同的，国内所和四大所是不同的。这样的差距不是一星半点，简直完全没有可比性。
5.人员变动是否频繁：
嗯，有的人还来不及说上话就走了，更多的人是只听过这个人的名字还没见到人就走了。一波一拨的来，一群一群的走。很多人离别了，这辈子就再也见不到了。事务所不太适合感情非常丰富的人待着，因为这样的人根本来不及伤心，离别就又发生了。有的时候回头看去，会想那些熟悉的人和熟悉的事是不是曾经真实的发生过，还是只是记忆的玩笑。
6.国内外有何区别：
借用四大的同事的话来说笑就是这样的：
四大国内所的人干得最多，拿的比国内内资所的人多；
香港四大所的人干的比国内四大所的人少，拿的比国内四大所的人多；
新加坡四大所的人干的比香港四大所的人少，拿的比香港四大所的人多；
美国四大所的人干的比新加坡四大所的人少，拿的比新加坡四大所的人多；
看出来谁最悲催了吧
7.进入这个行业后，最让你高兴的是什么？
其实只要你用心去找，每一个审计项目都是一个新的故事，这里有你从没见过的运行模式、会计处理方式、创业艰辛、人生际遇等等。每一个企业的每一笔会计分录之后都是做帐会计的骄傲、自豪、窃喜或者担忧。
在这个舞台上，忠诚与背叛，善良和阴险，歇斯底里和忧心忡忡，色厉内荏和无可奈何交替的上演。你就像一个外来者，毫无理由的插入他们的故事，闯进他们的舞台，在旁边观看他们的喜怒哀乐和潮起潮落。有的时候你会参与他们的游戏，但更多的时候你只是默默离开就如同你默默的来到一样。
这是一种全新的体验，我很庆幸我可以感受它，并乐在其中。这就是我最高兴的一件事。
NO.2：公务员
1.描述行业：
公务员，消耗纳税人银子的
具体来说是：某中央部委小公务员，科技管理的干活，其实就是一打杂的
2.入门薪资：
科员：4K;主科：5K;处长：6K
3.压力最大的时候：
大型活动之前吧。会场准备：打桌签、买花、写讲话稿、买礼品、带领人一遍一遍反复确认名单、麦克风响不响、录音摄像啥时出现、老外突然提及问题、写答复小纸条、议程前后衔接、见面吃饭衔接、定餐定房订车、通知与会人员这些都是一个人完成的哦。别以为二代有特权，各种事业单位的二代做不好也原样退给你，你需要从头做起不说，更忧伤的是，领导还以为这些活都有人在忙，你很闲的时候，就灵光一现让你半夜花自己的钱打越洋电话去给他解决哦。
4.典型的一天的工作与生活是什么样子：
早上到单位，看文件，处理文件，写文件，对付各种电话/会议/批示，中间放2次风，30分钟，晚上加班1-4小时不等。（如果有公务宴请，要喝酒，比基层ZF较文雅，在可接受范围内。）
5.人员变动是否频繁：
名义上终身制，
6.国内外有何区别：
我想移民！（小编吐槽：言简意赅！发人深省！）
7.进入这个行业后，最让你高兴的是什么？
偶尔可以欣赏基层ZF造假小数点前移两位之类令人瞠目结舌的奇迹。（小编吐槽：在天子脚下，默默是不是应该把这段给删去？）
如果硬要说得阴暗点的话，就是看到那些二十年寒窗的博士们比本人小本工资只多了一千块，有种阴暗的窃喜，另外吐槽，科学家比ZF官员不守规矩多了。
最重要的是！木有传说中的灰色收入啊，过年过节的那些水果点心真的够填补那only a little的工资吗？
NO.3：证券公司投资银行业务
1.描述行业
投资银行业务人员：投行有很多块业务，具体来说我做的这一块就是帮企业上市，已经上市以后的增发、重组并购等等。
我工作的具体内容包括：全面调查企业历史上是否遵纪守法、股东和高管行为是否合法、财务是否真实健康、业务的特点现状和前景等等，如果有不合法合规的要求企业整改，根据调查和整改结果撰写上市的申请文件，和证监会沟通解释，最后帮助企业卖股票完成发行和上市。
2.入门薪资：
证券行业内部业务不同，薪水也有较大差别。具体的投行业务人员，入门级薪水应当在8万-40万左右（一年），大多数应当在10-20万，税前，没有任何灰色收入，可能有少量补贴如手机费餐费之类的。工作三年后，如果能排名中等以上，薪水大约翻一番或者增长两倍。如果市场行情特别好，再翻一番。（小编吐槽：这么高的工资，就让我卖命我也愿意啊！跪求逆袭成“高富帅”！）
3.压力最大的时候：
压力最大的时候不是工作不顺，而是市场不好。08年的时候曾经整个IPO停发，公司每天发着工资但是没事做，裁员的风声天天传，随时可能轮到自己。这两年尽管市场好一些了，但是身边永远能看到、听到裁员的消息，一旦市场不好/业务开展不顺，可能整个部门就一锅端的裁员了，这是压力最大的。
其次是工作有时候会比较累，每年大约会有两三个月（多的话半年，外资公司的话可能是10各月）工作16个小时以上，日常工作10个小时相对比较正常。
4.典型的一天的工作与生活是什么样子：
如果比较忙的话，早上9点钟到公司或者项目现场，分头写文件一上午，吃饭半小时，下午开个会一个小时，接着查资料写文件一下午，吃饭一小时，接着写文件到半夜12点，凑到一起讨论和交叉检查，继续修改到两点，进展顺利的可以回去睡觉，不顺利的同志自己掌握时间睡觉。
不忙的时候晚上9点收工睡觉。
5.人员变动是否频繁：
人员变动比较频繁，很多人做会逐渐转行，如果两三年都没有什么进展的话基本上就会自己走掉。其他跳槽也很常见，工作在哪儿都是做，内容差不多。
6.进入这个行业后，最让你高兴的是什么？
做投行没有什么值得高兴的地方。我个人更喜欢一些技术性、专业性比较强的工作，真心不喜欢干投行。
NO.4： LSE,伦敦,投行,金融IT
1.描述行业
我们公司主要包括6大块业务：
1.投资银行业务，这主要包含公司收购，估值，大宗商品，固定收益，股票经纪业务，衍生品交易等；
2.银行卡业务：包括发行各种借记卡，信用卡等；
3.零售银行业务：就是存钱取钱，房贷，车贷等等还有企业贷款；
4.商业银行业务：就是面对公司，机构的银行业务，比如外汇服务，资产管理等；
5.证券业务：提供证券化，抵押品管理服务，还有交易服务等；
6.资产/财富管理服务：给有钱人提供财富管理，现金管理等
细分更多，就不讲了。
至于我的具体职位牵扯到内部纪律，不能细说，只能说我是属于投资银行业务下的。
2.入门薪资：
不同岗位和地域薪水都不一样：
西方世界，换成人民币三十万以上起，国内略低；3-5年后工资差异可能很大；看能力和职位，就不好说了，几十万到几百万人民币都有可能。（小编吐槽：还是想说，土豪我们做朋友好不好？）
3.压力最大的时候：
从第一天就有，收益大风险也就大，前台每天都有压力，有些人做砸一单交易整个生涯就毁了（前段时间瑞银就有个交易员冒险作了个对赌交易，亏了20亿美元，还进了监狱），由于金融行业的特点，对工作质量要求非常高，要同时快速高质压力就比较大。（小编吐槽：高收益必然高风险，所以选择还是要看个人偏好）
4.典型的一天的工作与生活是什么样子：
典型的一天是7点起床8点到公司，查邮件，排任务，开会，日常任务，平时大概晚上7点半下班，如果负责支持要留到晚上10点，有新发布周末要上班。
5.人员变动是否频繁：
人员变动频繁，这个圈子很小，但流动性很高。
6.国内外有何区别：
亚洲属于比较累的，但是机会比较多，回报大，在国内在亚洲又算更不发达一点的。（小编吐槽：果然国内外无论啥工作，区别都在于幸福感指数啊！）
7.进入这个行业后，最让你高兴的是什么？
最高兴的除了薪水大概就是接触到的人吧，水平都很高，特别是如果跟前台的人相处久了，他们人品另说，但是都是决定聪明的人，还有流程特别严谨科学，学到很多，这是小公司不能比的。（小编吐槽：其实圈子真的很重要！）
NO.5： Portfolio Manager in Hedge Fund
1.描述行业
我的行业是私募对冲基金。私募这个行业很碎，不同公司之间区别很大。广义地说，当年炒大蒜炒猪肉的那些游资，也可以算是私募。所幸我所在的还是比较正规的私募。
我们的工作分为两大部分：分析和交易。
分析团队的任务：对宏观经济、市场形式、投资标的的公司运营做出合理的分析，并给出是否适于投资的建议。
其中有几个大的步骤：
1.善用多种分析角度：历史对比，国外/国内对比，政府报告和券商解读，重要的政策时间点位等等，来做出当下和之后一段时间（一般是半年到一年）经济各种指标的预期，以及由于这些预期将导致的市场走势。
2.结合行业盈利周期和市场偏好周期，还有比较短期的政策法规出台预期等等，选择中、长期投资行业。
3.在投资标的行业中，用经营指标、股本指标和行情走势等等进行筛选，最终选择出可投资的公司清单。
交易团队的任务：
1.与投资经理开会，决定中期和短期的投资目标。其中中期投资主要来自可投资的公司清单，而短期则更多来自短期行情走势。
2. 每天晨会讨论盘面走势和个股走势，决定当天的操作策略，并做操作计划。每天下午会开始全天交易总结，讨论后市行情。
至于我的工作是：
1.在可投资公司清单中选定个股，考虑是否对投资组合进行调整：加入/减少个股数量，调控不同板块和不同题材中的仓位。
2. 对行情进行观察，针对中长期行情是否到来，调整总投资仓位占用的资金。
3. 辅导并监管分析团队和投资团队的日常工作。
总体来说，我们的交易品种比较少，不涉及外汇和贵金属交易，所以工作占用的时间比较少，作息规律的很。工作时间从早8点到下午4：30，中午休息1小时，基本无加班。在行情淡季或者年报行情公布之前，我们会安排一些外地调研工作。除此之外，基本上是每天都对着4个以上的屏幕，一副心事重重的样子。
2.入门薪资：
收入方面，私募公司的水平差别很大，这主要由于我们的收入是和两个参数相关的：
1. 所管理的资金量大小；
2. 投资收益如何。
交易员的底薪会比较低，年薪10-15万左右，而分析团队随着时间的积累，年薪会从10万-30万到40-50万左右。而级别越高，从投资收益中可获得的分红比例越高。公司整体的收益分红，占投资收益的5%-10%。资金越多比例越小。
NO.6：管理咨询——人力资源咨询
1.描述行业
咨询当中仍然需要细分行业，我们属于人力资源咨询
你也可以这样理解：四大是财务咨询，IBM是IT咨询
PS:以下内容都是人力资源咨询的工作的具体内容哦~不感兴趣的小伙伴可以自行跳过。
1.客户发现一个现象（比如招聘难，辞职多），但不知道问题在哪；
2.客户知道问题在哪，但不知道怎么解决；
3.客户知道怎么解决，但是人手不够（比如为一个半年的项目去招人就不太合适）；
4、客户内部能够推行，但是阻力较大，需要第三方协调；
以上是最常见的4种，根据需求来逐个回答，其实就是一个完整的项目周期：
1.前期洽谈，初步的解决方案，投标——正式立项（此步跳过，涉及到的东西可以重开一个新问题）；
2.根据现象推断可能存在的问题，然后验证；
3.找到问题后确定具体的解决方案；
2.压力最大的时候：
跟客户PK，被客户调戏时（说的比较轻描淡写，但是发生这种情况后都很惨）
手上的项目等于或超过3个时；项目节点日期临近，但是客户抽不出时间要去push时；接到烂摊子时；（这里不想提晚上加班写文档，因为都是白天确定下来的东西）(小编吐槽:果然亚历山大！)
3.典型的一天的工作与生活是什么样子：
在公司：做文档、头脑风暴、开会讨论、跟客户确认；
在客户：跟客户员工开会推行方案，修改，晚上做文档。
4.进入这个行业后，最让你高兴的是什么？
每个项目都是新的开始，没有职业倦怠感，成长很快。
NO.7： 咨询顾问，团队中的成员非leader
1.描述行业
咨询顾问，目前只是一个团队中的成员，非leader。
2.入门薪资：
入门：一线城市，一般分为底薪+提成+绩效的形式，基本上没有灰色收入；
一流的外企咨询，如翰威特，美世的应届生底薪大约是7-8K，提成一般是交给整个团队，由团队leader去分配，绩效则参考团队今年的业绩和个人考核。；
至于3-5年后的薪金：薪金差别极大，主要看你的客户资源，跳到企业内部也是一种做法
3.人员变动是否频繁：
我一直坚信变动越是频繁的咨询公司越是强大
4.进入职场后，你有什么心得分享？
根据我换了这么多工作的血的经验告诉我，工资真的不重要，重要的是你喜欢不喜欢，你适应不适应，你能力适合不适合。
你喜欢，适应，适合，无论一开始工资多少只要做下去，总有一天能做到你满意的工资的。
不喜欢，不适应，不适合，无论做多久都会换。
所以，多留出一点时间好好考虑，你喜欢做什么，如果对于你想做的工作，你缺乏经验或缺乏足够的技术或缺乏足够的知识，那么就先去图书馆或者专业培训机构，或者干脆去不要钱的实习去。
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