一级市场，很多教科书里写的发行市场或初级市场，意思是发行人将证券首次出售给公众时形成的市场。
说人话就是，在所有企业未完成证券化，进入标准化的市场流通之前，都应该纳入一级市场的范畴。
谈到一级市场，最经典的代表就是券商投行。
但并不意味着一级市场只有投行，在这简单给大家列举一下，
一级市场方向都有哪些：券商投行、PE/VC、FA,信托、融资租赁、资管一级投资岗、险资股权投资部门、企业投融资部门、上市公司投融资部门、央企 / 国企投融资部门等。
发现了吗？把目标定位一级市场的同学，还是要关注一下投行对应聘者有哪些要求。
同时投行的工作真的适合你吗？
如果你已经接受投行的高压力、高紧张感，那么你已经完成了求职第一步，定位。
不可否认，要求快速进入工作状态，但在这种工作强度和氛围下，投行对人的塑造是全面的。
投行能够磨练出从业者非常扎实的专业技能。
这些技能不仅让从业者能轻松“hold住”一级市场的绝大部分岗位，甚至可以跳出金融行业范围，在短期内胜任任何岗位。
投行给我们带来的是不畏难的态度，非常强的执行力，近乎变态的学习能力，能够有逻辑有条理有方法论地去处理事情解决问题。
所以我们常开玩笑说投行人去摆摊卖红薯都很可能做得很有“范儿”。
你会发掘在投行工作中，接触的同事和领导都是非常优秀的人，他们既天资聪颖又异常刻苦，在投行的职场生涯中积淀了很多宝贵的心得和财富。
投行确实会带给你专业技能的飞跃、良好的职业平台，较为快速的财富积累。
作为金融学子，相信大家都有一个投行梦，看着金融精英驰骋职场着实羡慕，不过相信大家也知道投行的要求是比较高的，并不是说我大学读了金融专业，毕业之后就能进投行工作，今天我们来看看，券商投行是怎样招收在校生的？
一般券商投行招聘在校生会通过两种途径“常规校招”和“实习留用”。
1、常规校招
这是大部分人的途径，对普通人来说也是长期的煎熬与折磨，一般投行校招需要通过简历+笔试+面试（两到三次面试为主）+实习这四个阶段，IBD正式录用前一般都要实习。
校园招聘则是一年一度各个机构最大规模招聘应届生的时候。一般是在当年九月左右开始，一直持续到次年二月份左右（过年之前）。大部分机构会在九月份左右陆续启动，到了十月份则进入秋招旺季，所以秋招有“金九银十”之说。
校招的实习一般都很煎熬，因为你要熬好几个月才能获得一个是否留用的未知结果。你先需要经过网申、笔试、一轮轮的面试，然后才到实习的PK环节。你每天都提心吊胆，担心突然第二天你被告知未能通过考核。
校招实习留用机会一般都比较大，机构不会在校招季让大家去实习然后淘汰非常多的人。
2、实习留用
这是最省心的方式，凡是暑期留用的同学在校招期都过得比较滋润，至少心理压力小，但大牛们一般在校招期间还会继续求职，去占各种坑（大家不要因为身边的人前期持续拿到offer急，因为早期拿offer的就是少数人）。
如何选一份可以留用的实习也有一定的技巧。
通常自己投简历、官方发布的实习，留用概率更大；熟人的实习更多是是团队临时招的实习生，留用机会小；有多人离职的团队或新组建的团队留用概率会大很多（该换坑还是得早换）。
所以在校期间就要积极参加实习，在投行实习过程中，可能会有很多像查数据、找材料这样简单重复的工作；可能经常加班到深夜，这些都是常态。
但越是这种情况，工作的质量越要保证。在实习阶段要尽可能积极的满足团队对你的使用需求，迅速进入工作状态，融入团队。
在承受住压力的情况下积极表现，与其被动地接受任务，不如高效完成工作后主动地询问，并主动去思考、摸索让领导发现你独立的思考和超前的学习过程，这一点是毫无疑问的加分项。
实习生甚至初级员工所从事的都是基础工作，整个考验的是一个人的责任心、耐心和工作态度。经常有同学去实习了几天说受不了，太无聊了，也没多少干货。
一般情况下，国内的名校学生会通过多次的投行实习来熟悉投行的工作、掌握投行的技能及体验投行项目中真实的日常工作。
真正对行业、岗位的理解、对专业知识的掌握及扎实的职业素养是最核心的要求。当前，一些求职者通过各种不规范的平台花钱买实习，其实解决不了能力缺失的本质问题。
如果你希望在实习考核阶段能脱颖而出，你能做的就是提前做更多的实习或者做更多的准备。日益激烈的竞争也使得企业越来越希望招到可以直接上手工作的员工，所以良好的业务知识及专业技能显得越来越重要。
所以，不管是尽早自学投行业务，找投行或会所的实习都是需要尽早去准备，因为你永远想象不到优秀的同学一直在做多大的努力。
学生身份进入投行，比较多的是暑期实习留用和正式校招两种方式，另外也有部分长期实习留用。要注意可留用的机会，得更加珍惜和好好表现。
投行的实习留用是实力与机遇的双重挑战，把握好每一个机会，尽人事，听天命，做最好的自己。
在实习过程中认认真真，脚踏实地，不要老想着取巧。部门招聘你最终是因为你能为公司创造出收入，实习留用到最后还是靠的自身价值。
平时多利用新人的身份向他们请教，自己有空多帮别人打打下手，打印东西装订文件什么的，让大家记着点你的好。对于男生的话，有什么重活多伸手，勤快的人谁会拒绝呢？
最后的也是最重要的，你要知道部门的一些规定不是绝对，胆大心细的人在哪里都混的开，在这里抓住机会把该学会的都学会，练就一身过硬本领。这个组实在留不下自己就主动的去联系看其他组缺不缺人，一切都是自己争取过来的~
