有人朋友圈是用来分享生活的，有人朋友圈就是用来吃瓜的。
上市公司赛腾股份（603283.SH）创始人两口子正式离婚。
由此男方需补偿女方3776万股股票，最新市值约14亿元。
原因好像是老板有小三，并且有私生子了，然后他一直减持套现，同时把老板娘和一帮原来跟着老板娘的人全部踢出了董事会和现有的管理层。
真真假假，不耽误吃瓜的心情，啧啧啧，14亿分手费。
不是我说，各种八卦一旦扒出来，金融人总是在第一时间吃瓜。
还有就是金融人在对一个公司调研的时候，就是在吃瓜的路上，绝对的吃瓜第一线。
虽然说我们吃瓜群众固然会津津乐道于花边新闻，因为还不是生活太无聊了，花边新闻给生活添加点乐趣。
而且事关上市公司高管或者上市公司大股东的高管，其个人的品德、道德和隐私决定着上市公司的经营发展和未来。
上市公司就是一个沟通交流，你对我有兴趣，你想了解我，我有义务来配合你机构来进行调研活动。
我会告诉你我现在是什么情况，我的业务什么情况，我的业绩是什么情况。
你有什么问题可以提出来，我来回答你。增进机构与上市公司之间的这个联系。
没有哪个上市公司，它在进入机构的股票池之前没有被调研过的，都是被调研过的。
要知道一般大家在尽调之前，其实自己是对这家公司有了解的。
有些了解就是你从官网上查到的，有的是这家公司自己提供的。
对，就是创始人。你会发现搞科技啊、医药啊这些领域的创始人，自己本身也挺厉害的，不然人家也到不了会募集资金的阶段嘛。
一级二级都算上，大家都会先查清楚这公司创始人们的情况，分析他学历背景、工作背景，从而推出来这公司的核心业绩到底是跟自己的经历有关还是跟自己的专业有关。这种是不太一样的。因为他的做事方式上你就能看出来。
看完人之后，我就开始会整理他的核心技术了，毕竟你去调研你去尽调，你不能像审犯人似的嘛，直接叫人家“交代交代”自己公司情况，那样就太过分了，你容易被打出来。
当然，你提前查找好这些资料后，最好汇总成文档啥的，自己再写个尽调清单或者底稿，这样你过去就知道要调研啥东西。
有的时候，看完各项资料之后，你会发现好像没啥问题。
要是问创始人，就没有说不好的，查起来，肯定有些猫腻。
我记得她在调研一个厂子的时候，看了应收账目、坏账和资产效力这块，看着好像没什么问题。
但是，后面去厂子里走访就发现了猫腻，创始人发现藏不住了，才不得不说出来。
比如说，在走访中发现销售或者采购占比很大的客户或供应商的办公或者生产场地只有很小的一点地方而且员工也很少，怎么都不像是个大企业，不像是能每年采购公司或者向公司销售那么大金额的企业；
还有那种被访谈人随身带着公司各种章，中介机构想要什么章就能盖什么章也不需要跟财务部门或其他部门核实数据的……
很多时候财务尽调的时候，当有一笔固定支出，但又没有标明用往何处的时候。
行业的人应该都听过这样一句话：要不我们找你的老婆聊聊。
很多人可能会认为上市公司董事长和上市公司大股东董事长婚内出轨是个人隐私，只是道德问题，并不涉及公司的经营发展。
却往往会由于上市公司董事长和上市公司大股东董事长的婚内出轨对上市公司产生重大影响。
上市公司博雅生物大股东老板被妻子举报出轨多年致经营不善，公开信直指涉8亿预付款项目为重大并购失控，而且揭示大老板出轨10年借腹生子，名下拥有31家公司。
这一公开信一下子炸开了上市公司的大雷，不仅上市公司博雅生物的股价跌幅达到-4.25%。
另据报道，四川一副厅长携博士情妇疯狂敛财：帮科技公司拿下国家项目，干股兑现2000万。
说的是四川省科技厅原副厅长与一研究院工作人员确定婚外情以后，一个在明，一个在背后，一个帮助科技公司拿国家的项目资金，另一个先拿科技公司股权，等待科技公司拿到国家的项目和资金，要求兑现股权，其中从一家公司就拿走2000万元。
可见，无论是官员还是老板，与情人之间大都有利益关系，这些利益关系会不会与上市公司有关、或者牵涉到上市公司的利益，并不敢保证不会影响公司的利益，因此，只有公开董事长的个人婚外情信息才能保证不受利益输送的损害。
我们平常做IPO、重组之类项目的尽调的时候，特别爱调查股东尤其是大股东的婚姻家庭情况，搞得自己跟狗仔队一样；不但要求股东填各种有关于近亲属的调查表，还要把近亲属的投资任职等各种情况调查一遍。
若是发现了公司老板正在闹离婚正在打离婚官司甚至已经离婚多年的，被加班折磨的萎靡不振的金融民工一定会立马来了精神，敏锐的八卦不职业嗅觉指引我们一定要刨根到底问出个所以然。
很多时候，向老板问个问题的时候，老板回答起来支支吾吾、前后矛盾；对中介机构提出的安排函证或者走访的要求一推再推。
这种情况，显而易见的有问题，就要找证据验证怀疑了。
在IPO中，尽职调查更偏“尽职”，目的是为了让投行对计划上市的公司有清晰的评估，最重要的是确认S1中信息的准确性，以规避自己对误导/不完整/不正确信息披露的责任。
无数现实告诉我们，很多经济问题的背后都是生活问题，上市公司的董事长、上市公司大股东的董事长，对上市公司都有或大或小的重大影响，甚至有非常大的投资决策权和内部管理决策权，董事长个人信息应该成为公众信息进行管理。
尽调按照目的分主要有两种类型，一种是以“投资”为目的的尽调，(PEVC)更关注公司的业务经营；一种是以“上市”为目的的尽调；(券商，或者其他大型基金)前者更侧重“业务”，后者更侧重“合规”。
按照类型来分，分为业务尽职调查、法律尽职调查和财务尽职调查三大类。
尽职调查这项业务涉及到诸多金融子模块：券商/PEVC/四大会/咨询类公司等。
一级市场的投资，风险最主要的来源在于被投企业信息的不对称性及企业未来运营过程的不确定性，如经营决策风险，市场竞争风险，政策风险等等，有些甚至可以归为“不可抗力”的风险，如IPO关闸，创始人离婚，创始人突然不幸离世等等。
做一个项目，至少你得把可能看到的风险尽量一一排除，用专业解决掉。
但如果认为1%或10%的成功率是正常的，不用专业和勤奋去提前防范风险，去解决可以解决的问题，那么死在错误的愚蠢的判断上，把结果归结于市场一般性的成功概率，是极其不负责的。
专业的PE在一个企业进行投资决策之前，一定会对这家企业做一系列比较规范和全面的调研，
一旦进入正式的尽调流程，PE看上去阵仗都挺大，从人员组成上来说就包括自己的尽调团队、外聘的审计师团队、律师团队，有的甚至还有外聘的行业咨询公司、技术咨询顾问，有的甚至还聘用私家侦探来调查企业家的背景。
调查的范围从公司的财务、法律、业务、行业、团队等等，基本上全面覆盖。调查的方法有分内部调查和外部调查，包括各种访谈、求证、查阅等等。
一级的业务无非就是财务啊、法律啊上市啊这些东西嘛。
每个一级投资人最终目的就是，我现在投进去了，这公司我如何退出来，因为你只有退出了，才能赚到钱。
那么一级人前期找资料分析公司的时候，就会在看核心技术的同时，再加上财务啊、合同啊相关的东西，因为你尽调就是面对面问询的机会嘛，那问问题肯定要透。
一级市场尽调，主要是通过业务尽调、财务尽调、法律尽调来搜集信息，看看业绩是否造假、公司是否规范、有无上市瑕疵
二级人的特点是希望看公司有无增量，接下来有无预计的业务等等。
二级市场其实看的是增量，如果没有增量，说真的，对股票的波动并不会太大，除非，有游资盯上了。
当然，除了这些特性的东西，大家还要看看公司的规模，这公司到底是不是做事情的公司
毕竟，资本市场的人最怕的就是搞实业的人开空头支票嘛。
比如说看看董监高的说话方式，神态，公司的员工状态等等，各方面其实都能看出来很多东西。
在M&A交易中，从买方的角度说，尽职调查也是风险管理，买方需要搞清楚目标公司的底细和管理团队，目标公司的产品服务类别和市场竞争力，以及市场对该公司的态度，需要在了解目标公司的基础上进行客户价值分析，把获得信息作为交易的基础促成交易。
尽职调查的目的就是了解目标公司/项目是否有投资价值及投资风险，结果为管理层决策提供支持。
二级市场调研，主要是通过高管访谈进行，基金经理要通过企业披露的业务数据、财务数据以及高管历史诚信度，来进行历史数据复核，并根据公司的各项动作和战略来预测未来。
无论是投行、券商、PEVC、还是咨询、四大，业务中都会牵涉到尽职调查。
真的不是我们这群做投行的平时工作生活太沉闷无趣需要靠八卦来调剂（虽然我们的生活确实很沉闷无趣），我们能有什么办法呢，我们心里也苦啊！
碰到这样的情形，简直分分钟担心哪天实际控制人的前夫/前妻突然跑来要分公司的股权影响到公司股权结构的稳定性，更不要说再揭发举报点什么“内幕”了......
到那时候，中介机构真是要哭死了，又要加班熬夜老老实实组织材料回复监管问询和市场质疑了，搞不好，整个项目都得黄。
以前做过一个重组项目，标的公司的创始人兼实际控制人每天在公司待到半夜，有时候我们晚上十二点下班的时候他还没走......
刚进项目现场的时候，我们还感慨怪不得人家能做那么大企业能卖那么多钱，都是拼出来的啊......
后来随着尽调的深入才发现，原来这位创始人正在闹离婚。
有个同行的朋友曾经跟我说：刚入行的时候，看到某个企业有非常年轻的股东时，心里可羡慕了，觉得人家年轻有为人生赢家。
而现在，一看到股东名单里有年纪轻轻又没有什么背景的股东，第一反应已经不是羡慕了，而是在想他/她该不会是代持吧，该不会是实控人的相好吧，是不是接下来就要上演一场原配大战小三，实际控制人离婚对簿公堂，争夺财产，股权分割，或者突然跳出个私生子来认亲分家产的豪门夺权狗血剧。
如果遇到比较老道的企业老总，结果在调查期间，根本就发现不了企业隐藏的猫腻，以及老总的花边新闻。
在信任还未建立起来的时候，单纯靠开会来问，是没有任何有效的结果的。
这就让我想起来为什么一直不建议应届生去做PEVC了，投资机构在做尽调的时候，是没有前辈来带的。
是靠自己摸索的，加上没有行业的经验，如果刚毕业就进去，很多时候是发现不了问题的。
刚毕业职场的弯弯道道见的比较少。这些工作的经验都是一点一点的积累的。
无论是从事投资行业的金融新人，还是希望申请金融实习的在校学生，尽职调查都是日常工作中最为重要的一项技能。
对于希望转行进入金融行业的人而言，准备跳槽金融，一定要做好身份转换准备，掌握尽调这样的“硬核”技能绝对受用。
对于想要求职金融的小朋友，如果入行之前能够接受专业的技能培训，在求职竞争上有很大的帮助。
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