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现如今的这种经济条件下，许多人不再一味地追求大富大贵的方法，而是更加注重工作的稳定和一劳永逸，一考定终生，只要考上了就万事大吉了，一辈子都不用再为工作而发愁。
“吃皇粮”的体制内工作就成了许多人梦寐以求的美差事，加上疫情的影响，很多大学市挤破脑袋也想成为一名“为人民服务”的公务员。
“上岸”成了当代大学生最神圣的梦想，只要是进入了体制内这一辈子就稳了，进可升职加薪，退可躺平养老，只要不犯大事，谁也拿自己没有办法。
一旦过了35岁仕途上还没有什么起色，妥妥地变成老油条等着养老。
人是越招越多，干活的却越招越少，体制内呆久了不管有不有职务，个个都是养尊处优的领导。
很有意思，教师、公务员、医生这些岗位，我们只把它们称为“铁饭碗”，没有叫它“金饭碗”。
起这称号的人还是很有远瞻性的，毕竟这世上没有那个职业可以一劳永逸。
考上编制只是开始，这个开始不是指“躺平”，是指另一种“围城”生活。
说到求职方向的时候，不少同学会说：想去投行、投研，如果去不了，大不了回家考公务员。当老师。
很多同学将考公务员作为求职路上的兜底选择。说的好像是只要去考就能考上，然后就一劳永逸了。
最近网上有媒体报道说：财政供养8000万人，十人打工养活一个公职。
虽然说8000万没有权威数据来证明，但是有网友算的数据也是差不多的了，
我国现有在编教师约1800多万，在编卫生人员约1400多万，在编公务员700多万，参公、党群、工会妇联人员1300多万，村委会、社区委员会工作人员500多万，机关事业单位退休人员1600多万，再加上军人、警察和其他特殊群体……
2022年参与国考的人数高达250万人，报名参与教师编制的人高达1141万人。
28日当天，142.2万人实际参加考试，参考率约为81.6%，参加考试人数与录用计划数之比约为46∶1。
作为每年弃考率高达三分之一以上，特别具有情绪化的考试，国考是142.2万人参加了考试。
财政赤字日益庞大，但由于就业难，今年公务员又进行了扩招，今年公务员招录人数预计超过19万人，事业单位每年新招人数更是远远大于公务员。
全国27地（市、区、含新疆生产建设兵团）展开的2023年省公务员招录笔试落下帷幕。据悉，各地报名25日考试的考生总数超过500万，共计招录168476人。最大竞争比达60：1，平均竞争比超30：1。
与22年相比，23年国家公务员全面扩招，招录3.7万名国家公务员，扩招幅度达20%。
23年省公务员的招录中，仅有上海，吉林，湖南，陕西这4个省市减招，且减招幅度相比22年有所收窄，所以整体上23年省考还是呈现扩招形势，涨幅达17%以上。
每年都有近百万的人报名。如：2021年国考全国1502272人报名，1391485人通过审查；其中98个职位无人报名，170个职位审查通过为零，496个职位资审合格小于3人；全国平均竞争比54.1。
762个职位竞争比小于3，职位最大竞争比是3334：1。
根据媒体对外公布的数据显示，财政部门要为8000万人员发工资，在这其中并没有考虑派遣人员以及各个单位的临时工。
据来自统计部门的数据，截至2022年全国有在职公务员730万人，各种如党群妇联300万人，事业编制3100万人，离退休人员3000多万人，揣着铁饭碗“吃皇粮“合计近8000万人。
就光是有编制的人员就达到了8000万，不得不说，财政部门的压力的确不小。
给财政供养人员发放工资，所花费的资金在整个税收当中所占据的比例达到了40%。
然而不少地区今年发布了公务员的招聘计划还要继续扩大公务员的招聘比例，美其名曰让大学生降低失业，学有所用。
现在通过土地来获取资金的方法已经行不通了，有关部门想要获取更多的财政收入，就只能靠税收了。
县级财政供养人数多。在公务员正式招考以前，体制内的无序进人，也给财政造成了不小的压力，很多单位人满为患，人多当前工资需求也多，导致财政缺口越来越大。
2021年财政收入4476万元，财政支出91759万元，支出是收入的20倍！其中预算内工资支出27942万元！
地方依赖于大城市的财政转移，但是这两年大家的粮库也在收缩，去年全国的土地出让金仅有6.6万亿，同比下滑23%，全国税收16.6万亿，同比下滑13%。
大城市都准备勒紧裤腰带，根本就没钱转移？
人员太过饱和了，国家一定会有举措的，现在体现出来的只不过是发不出“米”。
更有网友问的是：骨科兼职做无骨鸡爪；做B超的可以去算命，单纯算男孩女孩。
公立医院可是事业单位啊，以公职的身份的在编医务人员工作，根据相关规定，公职人员是不予许经商，做兼职等等工作。
可能原因是疫情三年，相关地方的财政基本花费在抗疫上面，估计财政上面十分的吃紧，对于医务人员的最基本的保障，似乎也是变的，捉襟见肘，此时此刻，你会想到医护工资和福利从何而来，如何保障？
但从现有的各种相关政策上面，我们也可以看到端倪，那就是持续推进高质量公立医院发展的规划和目标，其中一点，那就是医务人员去编制，医院院长职业化。
可以看出，相关部门真的希望，公立医院部分项目，或者是全部项目跟市场接轨，而一旦与市场接轨，公立医院医护人员，就是可以做兼职搞副业。
除了公务员、医生以外，教师行业同样也出现了降薪的情况。
而且更重要的是，这些老师们不仅在担心着自己的工资情况，还在担心取消编制的问题，因为很多地区目前已经推出了取消编制聘用的方案，这就意味着自己的“铁饭碗”也许要打碎了。
“铁饭碗”不再“铁”，而教师编制的激烈竞争可丝毫没减弱。
去年6月份教育部已发公告说，全国教师编制已经饱和，很多地方公招考试放出名额仅只有“1个”，也挡不住众多考生要削减脑袋往里挤。
“宁波市拟推出教师退出机制”，这则消息在很多中小学老师圈里炸开了锅，同时也给很多在职老师敲响了警钟。
在2020年北京市教委就提出逐步建立教师退出机制，并在全市中小学全面建立“区管校聘”管理制度，所以宁波市教育局不过是响应号召罢了。
再加上现在已经出现的幼儿园停关潮，往后没有那么多的学生，肯定也不需要那么多的老师了。
所谓的公务员就是财政供养的人口，其中包括教师、医生，还有省、地市、县级财政供养的人口。
在这众多好处的诱惑之下，每年都有无数的应届毕业生，纷纷加入到了报考公务员的行列之中。
这项考试也是极其的严格与残酷，从十几万人中挑选出一两个人，除了要通过笔试考试之外，还要进行复试与面试。
虽然很多地区的财政出现了紧缺的情况，但这些公职人员数量还在不断的增加，这就让国家的财政也背负了一定的负担。
在开头我也说过了，当前我国财政需要供养的人员，已经到达了8,000万，按照我国的人口比例来计算的话，也就是每10个人养一个人的状态。
在西方发达国家，公务员是财政供养的主力人群，占比约40%，例如美国公务员数量约为2200万、总财政供养人数约为5400万；
但在中国又是另一番景象，我们有数量庞大的事业单位、公立学校教师、公立医院医生队伍，2008年国家统计局公布的数据显示，当年财政供养人员合计3946万人，其中，事业单位人员达到2618万人。
2008年以后，政府不再公布财政供养数据。这十几年来中国社会发展提速，教育、医疗飞速发展，再加上颇具特色的“双轨制”养老制度，导致财政供养人口数量飞速膨胀。
粗略统计，2014年中国财政供养人数突破6000万人、2022年这个数字变成了8000万。
考公本身就不是一件简单事，几十比一比例意味着除了最终上岸的其他人都当了炮灰，几个月的辛苦付出得不到回报也让人闹心。
最讽刺的是现在对公务员的热衷，大多数人就是让这些一几年毕业的毕业生给炒起来了。
公务员发不出工资，你没有听错，确实是这样，当你还在为考上公务员而努力地时候，已经有许多地方的公务员发不出工资了，少则一两个月，多则小半年，一些地方是真的发不出工资。
按道理来说，公务员的工资是财政负担，有地方上和省里面共同配套资金进行发放的，但是现在财政收支紧张，地方上收不上钱，房地产经济又难以进行下去，导致许多都是入不敷出。
而且国家对于体制内人才要求严苛，选拔更是优中择优，没工作回老家当个教书匠可能都是奢望，如果还做着不努力就考体质的梦，还是趁早掐灭吧。
总的来说，你不努力，回家也没有“家业”给你继承啦。
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