也许在520这一天你会因为收到甜蜜的情话短信、浪漫的玫瑰花束亦或是来自TA温馨的520红包而幸福感动，但在小编心目中比520更让人激动兴奋的应该是……
收到暑期实习的面试通知，甚至是收到暑期offer啦！！你们觉得呢！！（励志脸…）
暑期实习的招聘正在如火如荼地进行中，许多金融机构已经开始了笔试和一轮二轮的面试环节。相信还没有参加考试亦或是正在准备迎接挑战的同学们都十分关心前方应聘者的实时战况吧？别急，小编今天请来了刚刚面试完泰康资产暑期的小伙伴来向大家来分享他热乎乎的“笔面筋”~
申请岗位：产品研发岗
申请理由：因为学校在上海，只有该岗位的工作地点在上海、北京都有，所以就投了这一 个岗位（但后来HR告诉我们，实习地点在北京=_=）。
申请状态：目前刚刚面完第二轮，后续结果不知道会如何，但可以先讲一下我的经历，为校招攒人品。
形式为网上测试，共计34道单项选择题（5道宏观经济，5道商业贸易，6道金融、财务分析，其余为行测），时长60min。我记得财务分析中涉及一些财务比率的计算、可持续增长率的运用以及期权二叉树定价等。
我们组是9个人，面试官两位，一位是人力的老师，一位是产品部门的老师，整个面试环节大概1个半小时，共三个环节，每个环节时间控制得比较好（人力的老师在每个环节都在计时）。
第一环节：1min自我介绍
学校、专业、家乡等信息
叙述满足下列条件之一的一个经历：
1).打破常规思维的；
2).超出别人预期的；
3).作出正确选择却不受欢迎的；
4).两难选择。
第二环节：自我展示
面试官会出两个名词，每位同学的不一样，从中2选1进行阐述，阐述内容为“为什么会出现XXX，XXX的出现对中国社会产生了什么影响”。每位同学从看到题目开始，思考时间2min，阐述时间2min。
题目的范围比较广泛，我现在记住的有僵尸企业、魏则西之死、VR产业、网红经济、PPP、上调存款利率上限、大资管时代、中国未加入TPP等，我抽到的是“最严私募管理办法”出台以及转基金玉米商业化（似乎是这样表述）。
第三环节：无领导讨论
我们组的题目是“目前是否是实施注册制的合适时机”，每个人会收到一份材料（注意不要做标记），然后进行讨论，将讨论的结果做成“树状图”的形式进行汇报。从阅读材料开始，加上讨论、汇报环节，一共30min。
注：之后我问了另一组的同学，也是这个题目。
泰康效率很快，下午第一轮面试结束之后，当天下午五点左右就收到了二面通知，第二天进行二面。
面试官两位，其中一位是产品部的老师，另一位不太清楚，可能是人力，形式为单面，一个人大概20min左右。面试主要根据简历提问，但是不限于简历。
举个例子，学习成绩好——那么你擅长和喜欢什么课程，针对课程又会继续提问；
写过一篇关于汇率的论文——论文结论如何，人民币会继续贬值吗，外汇储备下降的情况下国家调控还有力度吗，汇率对房价的影响如何。
其次，针对你的实习经历，也有如上所示的提问。
看到小伙伴的经验分享，小编总结出了以下几点供同学们参考：
1. 时常复习巩固专业知识。
不管是笔试还是面试中都有可能涉及到对专业知识和学术分析能力的考察，同学们平时要注意此方面的积累和温习。
2. 关注时事热点。
不管是什么岗位，考察一个人的综合分析能力和观察学习能力也是至关重要的。平时要多关注财经新闻，重视热点问题。
3. 了解自己。
面试中不管是自我介绍、自我展示还是根据简历提问，都是面试官对面试者了解认知的过程，因此面试者要充分了解自我、展现自我，熟悉简历上的内容，做到有话可说，有据可依。
展现良好的精神面貌和姿态，要自信大方，也要沉着仔细。（最后一点小编自我见解）
希望同学们能一路过关斩将，收获满意的暑期offer！
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