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在小小的花园里面挖呀挖呀挖，种小小的种子小小的花……
有网友说这个洗脑神曲，对于初中生来说：幼稚，高中生：真幼稚，大学生：挖呀挖呀挖……
昨天，我还看到A股挖挖机，不得不说网友的改编能力传唱速度令人佩服。
这种魔性的歌曲改编之后对于打工人来说就是解压神曲。
在小小的公司里挖呀挖呀挖，做超多的工作工资不够花；
在小小的公司里，爬呀爬呀爬；挣少少的工资，根本不敢花！
除此之外，苦悲的实习生是怎么在金融行业里挖呀挖呀挖的呢？
在什么样的花园里挖呀挖呀挖，
种什么样的种子开什么样的花；
在投行的花园里面挖呀挖呀挖，
种下杂活开出加班的花；
在行研的花园里面挖呀挖呀挖，
种大量数据开出黑眼圈的花；
在PEVC的花园里面挖呀挖呀挖，
种小小的项目搬大砖头的花；
在机构销售的花园里面挖呀挖呀挖，
种大大的方案开加班加点的花；
在买方研究员的花园里面挖呀挖呀挖，
种特别大的数据分析开抓紧时间的花；
在卖方研究员的花园里面挖呀挖呀挖，
种特别大的报告撰写却开熬夜的花；
在固收研究员的花园里面挖呀挖呀挖，
种小小的债券分析却开大大的花；
在交易员的花园里面挖呀挖呀挖，
种特别大的交易量开特别大风险的花；
在基金经理的花园里面挖呀挖呀挖，
种小小的选股却想要开大大的花；
在会计师事务所的花园里挖呀挖呀挖，
种下繁琐的报表开出加班的花；
在财务部门的花园里挖呀挖呀挖，
种下一行行数字开出算账的花；
在数据中心的花园里挖呀挖呀挖，
种下无尽的数据开出清理的花；
在风险管理的花园里挖呀挖呀挖，
种下各种模型开出分析的花。
不过苦悲的实习生在不同岗位里挖呀挖呀挖的情况和要求都是不一样的。
想在实习的时候挖到留用offer，那可是非常不容易的。
那么在现在的这个阶段，是先挖暑期实习呢，还是准备日常实习冲秋招呢？
对于很多同学来说，在这个时间点上，关于暑期实习和秋招的准备就比较迷茫，该怎么做才能挖到offer。
暑期实习和秋招都是重要的招聘渠道，但它们有着不同的特点和目的。
暑期实习是指在暑假期间进行的实习，通常为期2-3个月。
它是一个非常重要的学习和工作机会，实习生可以在金融机构中接触到真实的工作环境和业务操作，学习和掌握相关的专业知识和技能，积累工作经验和人脉资源。
与此相比，秋招是指在大学毕业后，即9月份左右进行的招聘季。
这是毕业生们最主要的就业机会，也是金融机构招聘新人的主要时期。
在秋招中，求职者需要经过一系列的选拔和面试，最终得到心仪的工作机会。
通过暑期实习，实习生可以更好地了解金融机构的文化、业务和工作环境，进一步确定自己的职业方向和目标，为秋招做好充分的准备。
同时，秋招也是对暑期实习表现的一种考核，优秀的实习生往往更容易在秋招中获得更好的机会。
秋招就是正式的求职，是奔着拿offer去的，拿到后就相当于正式员工了。而实习只是去临时打工（也有少部分可以考核转正为正式员工）
最合适的时间，是在毕业前一年的秋季或者毕业当年的春季去参加校园招聘。
此外，在金融行业，另外一个关键时刻是暑期实习的时候，对于很多机构来说，暑期实习是一次提前批的校招。
暑期实习一般在上半年由公司官网或者官方公众号发布招聘机会，提前几个月进行招聘。
更有甚的是在上一年的快结束时间就已经发了第二年的暑期实习招聘。
这个时候的实习含金量是比较高的，留用机会大，而且招的人数会少于秋招的校招人数，所以有的人靠着暑期实习拿到了offer。
秋招则是一年一度的秋季招聘，是金融机构招聘应届生的最密集的时候，通常是从6-9月开始发布招聘信息，10-11月是面试高峰期。
像券商、基金这样的机构普遍都会安排实习考核，银行、国企央企这样的机构则一般是直接发放offer。
所以大家最终拿到offer的时间经常是从12月到过年之前。发放offer时间比较晚的，主要是需要实习考核的岗位，在走完了完整的校招流程后，通常会让你再进行1-3个月的实习，然后在次年元旦或者是春节前后发放offer。
应届毕业生也就是大三升大四的暑假，就应该开始申请了！
如果是上半年毕业，可以参加毕业前一年的秋招。秋招的时候参与招聘的公司数量多、招聘规模大、岗位种类多，是应届生最大的求职机会。
根据上面的时间节点也可以看出来，现在5月份，春招时期已过，这个时间除了暑期实习之外，也可以做日常的实习来积累经验。
日常实习没有具体的时间节点，因为是企业随着一些项目的进展可能会人手不足，这时各部门就会根据自己的情况进行小部分的实习生招聘，缺几个招几个。
基本没有统一的招聘流程，招聘的宣传力度相对也小了很多，面试难度相对统招来说可能会相对宽松一点。实习时间不定，基本是3~6个月，有些企业可能希望更长期的实习。
但是，时效性强，就看你有没有幸运及时看到这个机会。
不过金融小伙伴公众号上一直都在发日常实习的招聘信息，也有很多部门的领导/负责人在后台发布信息，关注公众号，你将获取更多的招聘信息，为挖到秋招offer打下实习基础。
在你找实习之前一定要有一个职业规划，你是喜欢投行、PE、VC、信托、企业投融资岗等一级市场方向；
还是喜欢买方、卖方等投研类二级方向；你还是喜欢DCM、ECM、券商渠道、机构销售等销售类岗位；
还是你喜欢人民银行、证监会银保监会、交易所、中证、中债、政策行等体制方向，因为不同的职业方向对实习的要求就是不一样的。
做实习之前一定要规划好，并且充分认识这个行业的实习工作内容，以及对你未来想从事的行业能不能奠定基础。
所以有很多同学应该在选择正式实习之前，好好去了解一下金融整个行业的概览，以及具体的业务、部门和岗位等，结合自己的兴趣和特长，才能更好地做选择。
建议大家第一份实习最晚从大三/研一寒假开始，这就意味着你至少提前3个月准备好你的简历并开始寻找实习。
正式实习招聘的高峰期是每年的4-6月，各大公司都会招聘暑期实习生，而有些公司甚至会提前到前一年的9-12月就开始招聘下一年的暑期实习生了，所以提前做好武装准备，还是很有必要的。
秋招，每年9、10月份正式批启动，但是对于金融行业来说，这个时间最好再往前推1-2 个月，因为大家都想提前抢人，把优秀的同学锁定。
纠结暑期实习和秋招的同学，主要因为两者7-8月存在重合，但9月之前属于秋招的提前批，是一个神仙打架的阶段。
真正的秋招黄金时期在9月，能不能找到心仪工作，9月是关键时期。
如果说你已经找到了暑期实习并得到了确切的留用信息，那么恭喜你抢跑成功。但是如果你没有获得留用信息，你还是要着手准备秋招的。
如果你现在还没有找到暑期实习，那么也可以两手准备，一手继续找暑期实习，一手看一看日常实习。
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