最近微博上有个人们话题“你工作1小时能赚多少钱?”
在网上“每天工作1小时”，“日入过万”，这些词汇经常撩拨起我们敏感的神经。
在大多数人的眼中，工资是衡量一份工作价值高低的唯一标准。
很多人，因为从事了某个特定的行业而早早实现了高薪的愿望，但似乎仍然不满足，于是各种薪资攀比成为了大家在工作之余最大的谈资。
首先我们要了解一下自己的一个时薪，有的人一个月一万块钱，但是每天需要工作12个小时，一个月上30天，而有的人一个月8000块钱，但是每天只工作六个小时，一个月只要上20天班，那你可以算出哪一个时薪更高呢？显然是第二个人，你就说第二个人的时薪价值是比第一个人更高。
所以说时薪对于我们来说是非常重要的，只有算出时薪，你才能珍惜自己的时间，而不是看重自己的月薪是多少？
所以说你在从一个工作到另一个工作之前，你要看一下，到底是你的时薪价值增高了？还是降低了？而不是单纯的看月薪。
颂波疗愈师时薪2000、高空贴膜工时薪1000，收纳师时薪500、程序员时薪100、伴娘时薪80、撕手机膜时薪50…那你的时薪是多少呢？
#各行业时薪图鉴#
01
为什么要计算时薪？
我们都习惯于用“月薪、年薪”这个简单的数字来衡量一个人成功与否。但其实，月薪还有年薪都是相当具有欺骗性的东西，真正起作用的是时薪。
年薪20w的小明和年薪10w的小红，乍看之下小明的收入更高，而现实情况是，小明天天加班，一天上班12小时，单休年假，小红标准8小时，五天带薪年假，双休。这样算下来，小红的时薪其实更高。
普通人根本没有时薪的概念，更有甚者说的打工人不配提时薪，因为你的工资是包月的，而且8小时工作制度是奢侈品的，起码一天10小时，做六休一，每月工资5000元，加班按30元小时计算，这是一般的打工者。
你家小区物业保安老大爷估计一个月能有3000块就是不错了，这还是一线上海。如果你没有时长打包赠送，你肯定不会是第一个被录用，总有比你便宜的薪资。这就是底层的竞争。
你们去看那些代工厂的工人就知道了，大把大把的人进场找工作，每天重复劳动，这些人是很难有未来。
如何判断自己到底是不是高收入人群，你一定要看看自己的单位时间是否更加值钱。工资不等于月薪，也不等于年薪，工资等于时薪。
你一小时能赚多少钱？
很多网友计算出来自己的时薪，感觉自己都要养活不了自己了！
看了这么多职业的时薪，我们能很明显感觉到，不同职业的薪资水平差异还是挺大的。当然规律也很明显，对技术、学历要求越高的职业，相应的时薪也会越高；越是门槛低的职业，时薪就越低。
时薪=学历+技术
如果我们想要拿到高时薪，就必须不断为自己投资，提升自己的实力。
最多坚持两年，时薪就会有极大的提升。
“不提高效率，你越是加班，可能变得越穷。”
不提高效率，而选择牺牲个人时间去加班工作。这看上去好像不错，毕竟这似乎也能让你按时完成任务。但是这会直接降低你的“时薪”，从而会让你成为“穷人”。
有了这样的意识，你的职业生涯、个人生活和业余爱好都能重获新生，你看问题的角度也将大大不同。
我们争分夺秒计算自己的工资，却很少计算自己的空白时间。其实空白才是未来能够获得巨大收益的东西。
02
以时薪的角度来看大厂
如果一个人年薪100万，一周工作5天，每天工作8小时，则时薪约520元；如果年薪30万，比照上述标准，时薪为156元；如果年薪10万，时薪约为52元；
我们看一看互联网大厂的时薪：
（996的工资*12+996的年终奖）/工作时长1=平均时薪
8小时制月薪=平均时薪*工作时长2
8小时总包=平均月薪*工作时长2*12+8小时制年终奖
刚刚算了大致的薪资范围，年薪：30W-36W，平均33W；
工作时间，从比较闲的995到996，每月时长：264h-312h，每年则是：3168h-3744h，平均3456h；
现在令人心惊胆战的时刻到了，我们来算一下时薪吧！
33W/3456h，最后算出来是：95.5元/小时！
如果说这个时薪，按照8小时工作制度，每周5天班，每月工作22天，每年12薪来算，会拿到多少钱呢？答案是：税前16.8K。
所以光从“钱”的角度，大厂的同学们，如果找一个不加班的月薪17K的工作，其实折算成时薪是比在互联网大厂里多的。
顶级金融机构的时薪
顶级券商投行机构的应届生时薪是88.88元你相信吗？
可能很多人看到这句话，感觉跟搞笑，人家顶级机构，月薪3.8W，怎么到了你这时薪才88.88元呢？数字还这么吉利？
其实，你自己大致算一下就知道了，这是真的。。。。。
我们大多数人都知道，金融行业高薪，却不知道挣得全是辛苦钱，都是加班熬出来的。
全月无休，一月三十天，一天的工作时间平均都达到了14个小时。
88.88/h * 14 * 30 = 37329。
没想到吧，其实如果按照小时来看的话，很多岗位的时薪其实都不高。
咨询
咨询行业动辄20w+的年薪，高薪水同样也意味着高要求，MBB大中华区每年招聘人数不满40人。
其中麦肯锡的起薪最高，但根据Emolument的数据：贝恩的Base虽比不上麦肯锡与波士顿，但奖金是最高的，并且入职前3年的薪资涨幅也相对较高。LEK、ATK等Tier 2的咨询公司紧随其后。
咨询行业平均基本在20W左右。
200000（年薪）/12（月）/30（天）/13（小时）=42.73元
也就是说，即使在动辄20W+年薪的咨询行业中，时薪也才42.73元而已。
时薪只有22.84元的四大！
四大在前几年集体上调了工资，从8250提到8500，每年都是13薪。
四大八大的工资相比较它的工作强度显得有点落后，与金融行业的工资也有较大差距，但是与券商类似，它们的奖金与福利也会更多，并且你在这里得到的锻炼也不是能以金钱衡量的，在你以后准备跨行金融行业时，你的四大&八大经历也会为你的实力背书。
以最高的四大来看，年薪大约是在110,500元左右。因为结合了忙季淡季所以日平均工作时间以13个小时来看。
110500（年薪）/12（月）/30（天）/13（小时）=22.84元
22.84！你敢信？四大的时薪平均下来大概也就22.84左右。
说到这里，我认识个人，新一线城市设计院设计师，一个月到手工资3万，8点上班，别人18点下班，他23点下班，周末无休，国定假期也就休息一天，工作非常忙，更让我惊讶的事，有次她老婆生病需要去医院，最后还不是他送去医院的。
一个月3万工资在新一线薪资不低了，但实际按工作时间来算，他是别人的两倍，这样一算，他的月薪也就是1.5万，时薪算下来只有每小时66元。
不是有多强的能力，而是加班比较多。
每每想到这，我都觉得不值当，牺牲了家人的相处时间，熬坏了身体，还可能给别人做了嫁衣，这样的人领导是喜欢的，因为你可以随叫随到，不停加班。
普通上班族的时薪，其实比你想的更低
外卖员：8-15元/小时
全年无休收入平均为4.2/单，站点单王1-3名分别奖励1200-800-300，站内有骑手200名以上。
月订单数量大多数分布在850-1200单，1600的订单数量也有，只是为数几个。
前50名单量平均在1200单左右。按照最新收入计算规则3.8*600+4.2*250+4.5*350=4850元。
平均每天在线（站内）时长超过10小时，休息一天就要在别的时间补上来（非强制，但是不跑就意味着没钱）。
虽然现在到处都在招聘骑手，号称随便跑5000+，努力跑8000，拼命跑1.2W，实际上单王都极少有上万的时候。
公厂普工：12-16元/小时
大多数工厂的工资基本标注的5000-6000。百分之百的需要加班，时长各有不同，多的无休，上12小时休息24小时，每周轮一次24小时，全年无休，一个月工作时间324小时以上。
保安：8.5-10元/小时
大多数保安都是月休2天，月收入2800-3500，工作时长12小时。
快递车市内司机：11元/小时
3800-4500 月休一天 工作时间7：30-20：00，12.5小时 月工作时间362.5-375小时。
突然想起了楼下一个生日颇好的烧饼街边摊位。每天平均可卖出烧饼1000个，每个烧饼是6元，每天工作是10小时，按照每个饼成本1.5元计算，每天时薪净利润为4.5*1000/10约等于450元。
考虑到烧饼摊几乎全年营业，假设放假65天，按300天计算，一年的净收入大约是4.5*1000*300约等于135万！！！
所以对比一下，其实烧饼买的好，远大于年薪百万的国企高管呢，要知道，即时以新一线城市的代表成都为例，年薪百万的人也是凤毛麟角。
03
工作本身不值钱，其产生的价值才能换钱
算了之后发现那么多人都没心思工作了，总觉得养不活自己......
《中国美好生活大调查》发现，收入高低与幸福感并没有呈现明显正相关关系。
个人年收入12-20万是个拐点，低于这个点以下，感觉幸福的比例会随收入降低而越来越低。而高于这个收入的人群，并没有因为收入增加而更幸福。
个人年收入50万以上，收入越高感觉幸福的比例反而越低。\
其实不仅仅要看你工作的这一个小时能换来多少钱，还得考虑之前的训练时间，沟通时间，甚至是个人所得税等等。
然后还要考虑到很多的别的机会成本，比如这个时间，你可以用来陪伴家人的价值，还有这个时间你拿来休息和锻炼身体的预期收益等等。
工作本身不能换钱，工作后产生的价值才能换钱。
而工作产生的价值可能可以持续一分钟或者一个月或者更久持续不断换成钱。
所以当前这个小时的收入可能是之前工作产生的，而在职场则是打包卖给了老板。
除了看月薪、年薪，更要看时薪，时薪其实就是平摊下来你一个小时能挣多少钱，也就是你这份工作性价比高低的表现。
比如，月薪1万但加班非常严重的工作和月薪8000朝九晚五工作轻松的工作，我就建议优先考虑选后者。
千万不能让工作把你所有的时间精力都占了，这样就没有提升发展、休息娱乐、搞副业的时间了。
人生的全部意义并不是都能在工作里实现的，你的更多人生可能性是在下班之后的时间里实现的。
下班时间里，除了休息和锻炼，不要浪费太多时间在娱乐上。
写在最后:
没有任何工作是完全理想的，不要幻想十全十美的工作，切忌眼高手低，只能找到相对理想的工作。
要看当下自己最需求的是什么，人生就是选择题，必须有所取舍，最终选择对自己最优的工作，才是正确合理的择业观念。
也唯有让自己变得更优秀、更稀缺、更有核心竞争力和专业长板。
坚持深耕一个领域成为行业领域专家，你才有更多的、好的选择，否则只能被挑选，被心仪的工作拒之门外。
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