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带你全面了解一级市场行业动态

带你全面了解一级市场行业动态 金融小伙伴career
2021-12-11
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导读：一级市场行业现状怎么样？
一级市场，很多教科书里写的发行市场或初级市场，意思是发行人将证券首次出售给公众时形成的市场。
 
说人话就是，在所有企业未完成证券化，进入标准化的市场流通之前，都应该纳入一级市场的范畴。

谈到一级市场，最经典的代表就是券商投行。
 
但并不意味着一级市场只有投行，在这简单给大家列举一下，
  
一级市场方向都有哪些：券商投行、PE/VC、FA,信托、融资租赁、资管一级投资岗、险资股权投资部门、企业投融资部门、上市公司投融资部门、央企 / 国企投融资部门等。
 
发现了吗？把目标定位一级市场的同学，还是要关注一下投行对应聘者有哪些要求，同时投行的工作真的适合你吗？
 
如果你已经接受投行的高压力、高紧张感，那么你已经完成了求职第一步，定位。
 
不可否认，要求快速进入工作状态，但在这种工作强度和氛围下，投行对人的塑造是全面的。
 


一、投行背景，在一级市场更吃香

投行能够磨练出从业者非常扎实的专业技能，不仅让从业者能轻松“hold住”一级市场的绝大部分岗位，甚至可以跳出金融行业范围，在短期内胜任任何岗位。
 
投行给我们带来的是不畏难的态度，非常强的执行力，近乎变态的学习能力，能够有逻辑有条理有方法论地去处理事情解决问题。
 
所以我们常开玩笑说投行人去摆摊卖红薯都很可能做得很有“范儿”。

你会发掘在投行工作中，接触的同事和领导都是非常优秀的人，他们既天资聪颖又异常刻苦，在投行的职场生涯中积淀了很多宝贵的心得和财富。

投行确实会带给你专业技能的飞跃、良好的职业平台，较为快速的财富积累。


二、进入一级市场岗位的途径有哪些？
 
1、实习留用。

这是最省心的方式，凡是暑期留用的同学在校招期都过得比较滋润，至少心理压力小。

但大牛们一般在校招期间还会继续求职，去占各种坑（大家不要因为身边的人前期持续拿到offer急，因为早期拿offer的就是少数人）。
 
如何选一份可以留用的实习也有一定的技巧。

通常自己投简历、官方发布的实习，留用概率更大；熟人的实习更多是是团队临时招的实习生，留用机会小；有多人离职的团队或新组建的团队留用概率会大很多（该换坑还是得早换）。
 
2、常规校招。

这是大部分人的途径，对普通人来说也是长期的煎熬与折磨。

一般校招需要通过简历+笔试+面试（两到三次面试为主）+实习这四个阶段，IBD正式录用前一般都要实习。
 
通过校招路径的实习一般时间会短一些，留用比例取决于公司风格与需求。 

求职前的准备寻找一份投行实习，推荐金融小伙伴、求职汇等专业的金融信息推送平台，该类平台每天有专职人员收集信息或圈内人员直接提供的招聘信息。





三、一级市场职业发展路径怎么样？

一般一级市场的职业发展路径分为内部和外部。
 
内部，一般是从负责某项目的某个模块儿开始，后面做现场负责人、再升级到项目负责人，最后可能转做承揽。
 
承揽的奖金比例比较高，一个IPO项目收费一般3000-5000万，项目组奖金比例是20%左右，承揽的费用会高于这个比例。
 
外部，首先可以再一级市场各岗位之间横向跳槽，也可能会条到甲方实体企业做董秘或高管，也有人积累了资本市场的经验和资源之后选择创业，都是不错的选择。

 

四、一级市场岗位特点及待遇怎么样？

薪酬、工作节奏相对弹性，于项目多少，项目进程及你的领导关系密切。
 
加班和出差是常有的，出差时间长短跟项目类型和项目阶段有关，总体来说强度比较大。
 
项目一般是团队制的，团队构成大体是项目负责人、现场负责人、负责财务的人员、负责法律的人员，负责业务和技术的人员。
 
如果你讨厌出差，一级可能不大适合你。
 
项目类的岗位，审计跟投行的强度确实很大，其他的岗位都还好，但建议大家刚毕业的几年可以吃点苦，后面可以跳槽进行选择。
 
一级市场大多是项目制工作，薪酬构成基本上是基本工资、福利及差补和绩效奖金。
 
基本工资部分，应届生起薪并不高，但是会随着职级提升而逐步增加，比较值得期待的是绩效奖金部分，包括项目奖和年终奖。
 
如果你有项目出来，那收入还是比较可观的。年终奖3-30个月比较正常，项目奖，比较看激励机制及团队的领导。

想要进入一级市场，不仅要学会如何看项目，如何看行业，如何做财务、法律及业务尽调。还需要了解业务的核心要点，需要了解业务流程，需要学习常用的工具。

所以金融小伙伴为了让大家更快的入行。
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