2022，海归回国找工作难不难？- 大数跨境

金融小伙伴career

2022-02-12

导读：海归春招求职宝典

根据智联招聘的报告显示，近几年国内海归优先的职位数持续减少，2019年、2020年、2021年的同比增幅分别为-25.4%、-23.5%、-0.4%。回国求职海归人数增多、海归优先职位减少，一增一减使得海归在国内的求职压力加大。

2021年调研显示，83.1%的海归认为在国内求职难度提高，提高的第一原因是“回国海归增多，竞争加大”（占比64%），第二原因是“国内企业对海归偏好减弱”（占比39.5%）。

不知道屏幕前你觉得最近求职求职难吗？是第一个还是第二个原因导致你的求职难度更高了呢？

雪上加霜的是，根据地域分布来看，44.5%集中在一线城市，新一线城市占34.4%，两者占近8成。同比变化来看，仅一线城市海归优先职位同比增长7.6%，其余地区均同比下降。说明海归优先职位进一步向一线城市集中。

叠加近几年愈演愈烈的考研潮，使得今年的春招尤为的激烈，堪称应届生的“修罗场”。一个个嘴上说着躺平，到了现场一看原来小丑竟是我自己，宝宝心里苦！

不用担心，金融小伙伴今年春招再度出击！给你带来全新的春招系列讲座，帮你从头武装到尾，杀出一片天！

岗位不清楚？我们给你拆开来讲！

简历不会改？我们手把手教你改！

最新招聘资讯看不到？我们每天更新！

笔试不会做？我们有题库！

面试不会讲？我们业内老师和你一对一练习！

······

你能想到的，我们都有！你想不到，我们也有！

讲座大纲

由于内容干货比较多，本次针对海归同学的春招讲座我们分为了三个部分：

一、中国金融体系岗位速览

1、银行、证券、信托、保险等金融牌照

2、业务类型：股权VS债券

3、专注市场：一级VS二级

4、招聘要求及特点

5、如何做合理的规划

二、春季招聘-海归如何快速上岸

1、金融机构春招动态和趋势

2、我到底竞争力如何？秋招失利总结

3、经历不足该如何补

4、offer选择与薪资谈判

5、春招常见问题答疑

三、暑期实习应对指南

1、暑期的价值和重要性

2、暑期招聘的简历要求：一级VS二级

3、哪些岗位招聘暑期最多？

4、笔面试流程和准备

5、如何做好实习争取留用？

想要参与的同学赶紧扫描下方二维码加群免费参与春招系列讲座！

【声明】内容源于网络

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金融小伙伴致力于搭建一个金融垂直领域职业信息分享和交流公益平台，通过持续不断的公众号推文和线上线下活动，提供及时、全面、高效的行业招聘信息和职场提升经验。目前，我们已吸引了超过100万粉丝，在海内外金融学子和在职人士中均享有盛誉。

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