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过去，投行一直是许多学生追逐的入门岗位，但今年的行业环境让投行人感受到了前所未有的压力。
但是今年很多行业都过的不好，投行人也一样，相比较之前今年过的确实比较难。
昨天发的金融行业大事件里，也说到了在发布了破除金融精英论政策之后，投行之后就陆续传出了各种缩减开支的消息。
一时间，投行人仿佛成了话题中的敏感群体，甚至有人戏称相亲时都不敢坦言自己是投行从业者，生怕被问到裁员和降薪的敏感话题。
有人选择用模糊的词汇来掩饰，将自己描述成市场化金融机构的一员，试图规避那些不愿意面对的现实。
当前的宏观经济形势严峻，全球经济受到多方面的冲击，而国内更是在金融领域迎来了一场深刻的变革。政策上提出要“破除金融精英论”，给投行业务蒙上了一层阴影。
投行业务，曾经是水涨船高的代名词，如今却面临着前所未有的巨大压力和挑战。政策层面的调整使得整个行业的未来充满不确定性，投行人感受到了职业发展的困扰。
在这个困境之下，头部券商纷纷实施严格的管控措施，让投行人倍感压力。打卡、上传照片，甚至对于居家办公也要经过层层审批，这无疑使得工作环境更加严峻。
差旅管控趋严、实习生招聘严苛，都预示着行业整体面临严峻的招聘和人才培养难题。
随着全面注册制的落地，对券商从业人员的要求更加苛刻，这无疑增加了从业者的工作难度。
在这种情况下，不少投行人开始担心自己的职业发展前景，不禁思考自己的出路在哪里。
然而，即便降薪成为了一种可能的应对手段，其带来的影响也是双重的。降薪或许可以在一定程度上控制成本、提高效率，但与此同时，也可能导致员工士气的下降、离职率的上升，以及招聘难度的增加。
整个行业薪资的规范对于券商而言，是一种全新的挑战，需要在兼顾公平性的同时制定正确的激励机制。
对于券商而言，如何在这个困境中寻找出路成为了摆在每位投行人面前的现实问题。
国有央企在金融领域的投资岗位，不仅给予从业者薪资上的有力支持，更是提供了相对稳定和可靠的职业前景。
以国有六大银行为例，无论是在薪资待遇还是福利制度方面，都相较于其他外企更具优势。在这里，一名普通员工每年可望获得丰厚的福利，从过节费、交通补助到购物券、健身卡等琳琅满目，构成了一份丰富多彩的员工福利体系。
而在公积金缴纳方面，国有银行更是大手笔，为员工支付的公积金通常按最高标准缴纳，为其提供了强大的社保保障。入职国有企业，甚至还有机会解决落户问题，成为一项备受关注的额外福利。
选择国央企的投资岗位，不仅意味着薪资和福利的双重保障，更是提供了稳定的职业发展前景。
企业投融资和战略。包括国央企的战略和投资、实体企业的投融资部门等等。相当于实体企业的大脑中枢板块。
有不少投行人出来去了企业做投资，不管是资本运作还是财务投资，收入与收益还是挺可观的。
企业投融资方向一直是应届生相对忽视的岗位，这个岗位早期因为不怎么招人且培训体制比较弱所以应届生考虑的少。
有的会分出单独的投资部和融资部，有的会结合的比较紧密。目前规模较大的公司，尤其是国企、上市公司，一般都会有自己的投融资部门，很多互联网巨头的企业更是业务几乎覆盖了全领域，各种上市公司也基本都有设立对应的投资团队去延伸拓展本行业。
选择中台多数是自己具备了比较专业的背景（技术、法务、财务、风控、合规、质控、产品设计等），性格偏内向的，并不愿意过多的承担对外接触和承担指标的人。
产品设计，一般属于中台部门，技术岗位。如公募的产品部门是非常核心的岗位，要懂投资、懂产品、懂法律、懂创新等，时刻关注业内动态和实事，对个人的创新能力、学习能力、综合素质要求非常高。
在目前金融专精化发展的今天，各个部门专业化分工越来越精细，专业中台的地位会越来越好。
国内的风控也不是跑数据跑模型的，大多数人在做合规，所以比较青睐财务、法律出身，或者有工作经验业务经验丰富的人。
风控往往需要细心且有耐心的人才。风险管理会逐渐成为金融机构的核心，我一直很记得我以前老板说的话“金融机构，比得不是谁跑得快，而是比谁活得久。”
风险控制管理岗位在未来有着非常好的发展前景，也具有较高的技术含量和综合素质要求，待遇也相对稳定不错。
投行毕竟是卖方机构，所以往往面子的事会做足。会发现投行更看应届生的原生条件，但不是所有一级市场的行业都这么看。比如FA、PEVC还是想看你看项目的能力和成功概率的。
一般情况下，PE/VC属于买方机构，对学历要求会比较高。如果是985背景的理工科学生，相对会有些优势。实习经验，最好有其他投资机构、投资银行、行业研究、产业头部机构的实习。
笼统来说，PE日常工作打交道最多的是投行和FA。投行里面的工作流程和PE有相似之处。
所以说如果你开始是有投行的实习经验，那么去PEVC可是比去投行更舒服，说到这，肯定有同学说，今年的PEVC也不好过。
总的来说，是不是比较下来选择较好的那个呢？反正今年求职就没有容易的。
金融行业毕竟是周期性行业，会有特别需要人的时候，也会有特别不需要人的时候，当国家需要促进市场活力的时候，自然券商投行会大力招人，但是如果没那么多业务了，那自然也不需要那么多人。
低估并非年年都有，而且不去投行，也可以去FA机构，精品投行也并非什么不可去的地方，相反，精品投行可能未来选择会更多。
可以选择把自己投出去，也可以选择去pevc机构，出路还是很多的。
尽管当前的形势可能令人担忧，但金融行业作为一个重要的经济支柱，仍然充满了机遇。
投行人可以考虑拓宽自己的职业视野，尝试寻找在其他金融机构、私募股权、风险投资等领域的发展机会。在行业的多元化发展中，投行人有着广泛的选择空间。
金融行业是中国目前少有的能够给丝快速逆袭机会的行业。
不管金融行业怎么冬天，怎么降薪，这个行当永远都不会过时。
金融业工作种类众多，银行、保险、基金、券商……这些金融业基础工种的工资相比其他行业而言，已经高出很多。
我国金融、经济等专业的毕业生人数虽然不少，从大趋势来看每年的应届生人数也在节节攀升，但质量和美国等国外老牌金融国家的后备人才相比，国内金融从业人员的素质参差不齐。
尤其是在金融行业，实务和实践能力又恰恰是各大金融机构招人时比较关注的技能，扎实的理论知识并不能转化为生产力。
如果你具有丰富的实践经验，即便是学历稍差点，那你的优势也是很大的。
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