4月8日和4月12日，北京市朝阳区分别公布了两批2022年考试录用公务员拟录用人员公示。
从公示的名单来看，多数拟录用人员毕业于海外或者国内985、211等的名牌大学，硕士学位的不少，甚至还有博士学位出现。
比如北京大学博士拟聘城市管理执法岗，中国政法大学、北京师范大学、中国农业大学等“双一流”高校的硕士毕业生拟聘朝阳区各街道办岗位。
此次朝阳区城管招聘的基层岗位208名，不乏全国各名校的大学毕业生。这也说明，现在找个稳定工作，比拿个学历要难。
据说，上海招了2名公厕管理员，一位是哈佛大学博士后，另一位是牛津大学研究生。
网友们感慨到：“现在不是研究生，都不好意思当城管了。”
还有网友调侃道： “人才浪费，这么优秀的人应该致力于搞科研，真是太卷了，能不能给双非硕士一点活路。”
还有费劲巴拉十几年寒窗苦读，最后成了城管，你说她们图啥？图封闭的时候可以出去溜达吗？
这两年，高学历人才挤破头进编制、进普通岗位的现象越来越多。
清华发布的2021年毕业生就业质量报告，党政机关加上事业单位的占比达到了46.1%，接近半数。如果再加上去国有企业的23.8%，比例直接突破七成。
不管是一线城市，还是偏远县城，总会有高学历者涌进编制的新闻。前者更多靠的是大城市的吸引，后者则更多是重金刺激。
朝外街道此次拟录用两名“城管队员”，一名来自中国社会科学院大学，另一名来自祖国“外交家摇篮”外交学院，两人都是硕士。
大屯街道的一名“城管队员岗”则来自农学全国第一的985高校中国农业大学。崔各庄地区的一名“城管监察”岗，是英国曼彻斯特大学的海归硕士。
去年，河南中烟工业录取了一批高学历毕业生，除了14名从事专业管理、技术研发和市场营销岗位，其余135位均被河南中烟下辖7家卷烟厂的“一线生产操作岗位”拟录用，负责香烟的制丝和卷包。
这群毕业生里，30%是研究生，毕业院校包括人大、武大、英国曼彻斯特大学等名校。
再往前，2018年杭州市余杭区招聘人员的公示名单里，清一色是来自清华、北大的毕业生，学历均为硕士研究生和博士研究生。
他们当中一部分入职岗位是在最基层的街道办事处。其中，南苑街道办事处录取的，是北大地球物理学博士。
不可否认的是，这两年因为疫情的影响，不少体制外工作的人遭遇了非常大的生存压力。为了生存和稳定，越来越多的人想挤进体制内，抱得一个铁饭碗。
和很多其他地方政府吸引人才的策略一样，余杭区近年来也出台一系列优惠政策。 清北毕业生可以选择事业编制人员或政府部门高级雇员两种身份。
博士，可参照事业副处级薪酬水平，或拿38万元年薪。硕士参照事业正科级薪酬水平，或拿35万元年薪。海外招聘录用人选中，政府高级雇员年薪约50万，政府中级雇员博研约38万，硕研约35万。
除了看学历，还特别看了一下相关专业，简直要晕倒，很多专业都算是这两所名校中的王牌了。
绝对是天子骄子中的牛人！当初这帮人考上清华北大，家长至少要吹上三年，孩子要傲娇五年。
这就么一帮牛娃大神，最后竟然都在头插蜜罐往这里面钻——街道办事处！
当然海外录用人选中，对政府高级雇员是有较高要求的，毕业院校要达到QS世界前100。
政府高级雇员和政府中级雇员面向海外（境外）世界百强高校全日制硕研及以上毕业生，且需具有若干年海外工作经历；或列入世界百强名单的国内高校全日制硕研及以上外籍留学生。
能过了这一关，单单从职级方面就让人艳羡，网友表示，副处可是很多人熬了一辈子的结果。 此外，还配套一系列生活安家补贴、人才公寓使用、租房购房补贴等各类人才优惠政策。
这样算下来，都加在一起的薪资似乎也并不比互联网大厂的一些初级岗位差，况且这还是体制内！
一位技术从业者汗颜，“那要是拿到offer了，岂不是可以直接辞职，拿着最低35w最高50w的年薪，不再需要修福报和内卷，不再需要担心自己的发际线，不再需要担心自己35岁被裁，走上人生巅峰？”
站在选择的岔路口，如果又面对着体制外众多的机遇，甚至是互联网大厂更加优厚的待遇，又该如何比较呢？当然并非凡事都需要一门心思地向钱看。
类似的例子还有太多太多。大材小用也好，高材生去基层工作，就是他们自己对人生的一种理性选择。不管最终的结局如何，我们都应该祝福每一个踏入社会的年轻人。
虽然许多人对此事议论纷纷，有人说这是“过度教育”的一种社会现象，也有人对清华北大学子挤破头进街道办工作的初心打上问号。
但侧面反映了一个本质的问题：当今人才市场就业竞争压力激烈，学历和能力需要重新被价值估量才能真正的人尽其才，同时也希望每位体制内和体制外人士都能好好珍惜目前手中的工作，并在各自的岗位中不断努力拼搏做出优异的成绩。
一场新冠疫情，让很多年轻人开始重新审视自己的处境。特别是对刚毕业的大学生来说，简直是太难了。
首先，出国留学变得困难了许多。既要考虑海外疫情的控制情况，又要考虑复杂的国际环境。国外出不去，留在国内的毕业生自然就变多。
中国，虽然是新冠疫情控制最好的国家，但还是有大量的中小企业倒闭，大企业也纷纷勒紧裤腰带过日子。年轻人的就业难度陡然提高。
由于就业压力变大，直接导致考研人数激增，就业压力传递给了考研压力。
可以毫不夸张地说，新冠疫情正式拉开了大内卷时代的序幕。
而在这样的环境下，稳定的体制内工作突然就显得香了起来。
疫情期间，经常出现会这种情况：头一天老板还在意气风发地安排工作，第二天去上班，却发现公司早已经人去楼空。
相比之下，体制内的起薪虽然不高，但至少不会发不出工资，还有各种补贴和福利。
据说，今年我国高校毕业生的数量突破了1000万大关，达到1076万人。越是就业压力增大的时期，大学生求职的意愿就越是求稳。
据统计，2022年公务员国考共有202.6万人报名，较去年同期增长51.4万人。与此同时，报考国企的人数也不断增加。从一些高校的毕业情况看，求稳的求职趋势也十分明显。
年轻人越来越爱进体制内的深层原因，最主要的原因还是经济。2012年以后，中国GDP的增速一直在8%以下。
中国经济也进入了一个新的阶段，从高速增长向高质量增长过渡。这就意味着，如今体制外所能提供的发展红利正在逐渐减少。
在这个大内卷时代，体制外的大部分打工人都被迫卷入了激烈的存量竞争中。
现在的就业市场本就是多元选择、双向选择并存的。职业和专业之间已不再是强绑定，学历越高就意味着学习能力更强、更自律也更有潜力，就业选择面就越广。
因为内卷的社会，往往阶层没有完全固化，上下可以流通，还存在着“机会公平”。又因为大家都有机会，又都想出人头地，因此所有人都会抓住一切可以抓住的机会，想办法往上爬，多吃、多占。
当然，体制之内并不代表进入党政机关工作，科研院所等也算。中国最顶尖高校的毕业生，投身科学研究或是‘国之重器’的领域，不恰恰是最符合人们的期待吗？不恰恰体现着他们愿意为科学、为国家作出贡献的‘家国情怀’吗？
然而，期待归期待，“家国情怀”再高尚，也难敌铁饭碗“真香”。
党政优先，科研靠边：清华北大、南大交大，无论哪所高校，无论哪一年，毕业生进入党政机关的整体比例，都高于进入科研单位的，北大南大甚至是几倍之多。
毕业后对于许多大学生，尤其是高学历人才而言，究竟是选择体制内还是体制外工作，一直以来都是困扰他们的难题，毕竟对于他们来说摆在眼前的机会越多就越有足够多的选择权。
随着近几年国考公务员的热度持续高涨，可见对于绝大多数高学历人才而言，他们都更愿意从事公务员，而大众对体制内公务员的普遍认知也都停留在工作稳定、社会地位高、薪资福利优渥等印象中，而这些特点也往往成为毕业考生选择公务员职业的主要原因之一。
清华北大的优等生都往街道办挤，背后站着的就是向往编制的庞大人群，站着的就是一个拥有权力就能摆平人生很多困境的复杂社会。
也正因如此，这些年，才会有研究生在参加完一个有事业编制环卫工人的考试时说：就算是死，我也要死在编制里。
是的，每个人都有权利选择自己想要的人生，但是，“死在编制里”的价值支撑，不是环卫工人职业价值本身，而是事业编制的魔力。
而与体制内公务员有别的体制外工作虽然看似自由，但是在职场中却背负着巨大的工作压力和工作强度以及业绩考核。
并且由于私企在市场环境中有别于国企等单位，而面临着诸多的不稳定性，所以也造成了体制外工作的人在职场中通常内心存有一种深深的不安全感。
这样一对比，相信许多人就明白为什么每年会有如此多的人挤破头都想去考公务员，毕竟人是一种趋利避害的动物，正常情况下都会选择对自己有利而不是有害的决定。
虽然说，科研的产出，科学家们才是真正推动社会的进步和变革的人。
科研路上，一将功成万骨枯，背后有太多的人默默无闻付出，终其一生只是陪衬。
说实话，做金融，是一种较为大的概率，博取相对比平均高的水平。
做金融行业也意味着放弃了为人类做贡献的可能性，转而可能成为同学甚至师门人眼中的背弃者。
在自己所学的专业，永远是最有安全感的，但绝大多数的人，是真的都做不出来。
干金融都喜欢名校硕士，学术圈博士就是最底限的要求，很多人还要读博后。
干金融清北复交够牛了，学术圈人家都是哈佛斯坦福海外最顶尖的院校师从诺贝尔得奖主才叫牛。
干金融还是可能熬资历熬年限靠吃苦耐劳的，学术圈能出不了科研成果，职称如何都上不去。
顶尖学术人员的社会影响力和财富，也同样是非常高的。一将功成万骨枯，绝大多数人说真的，都没有足够的天赋可以搞科研。
我们活在的这个社会，就业代表着工作，工作代表着生存的基本，先得解决生存问题呀。
其实，大家只不过是在重压之下，退而求次，换一种可能性，企图想要通过自己的努力，追求一份生活的体面。
今年的就业形势真的蛮严峻的。别说年薪几十万，就是一份稳定的工作也很难找。
人往高处走乃常识，绝大多数毕业生是理性经济人，在选择就业单位时无非有三大考量：薪酬、风险以及对未来职业发展的评估。
三大考量在不同的时期、对不同的人而言，往往权重不一样。在宏观经济形势一片向好特别是民营经济欣欣向荣时，互联网、房地产、汽车、金融、法律服务业等行业的民营企业以高薪会吸引大量毕业生。
有多少年轻人，踌躇满志走向社会，准备了满腔的热情，却突然找不到出路。
每一个行业的危机，每一个企业的倒下，背后都是许多人的降薪、降职和失业。每一个裁员消息背后，都是无数个普通人的饭碗啊！
这种情况下，能有一份工作实属不易，而作为“铁饭碗”的事业编制，哪怕是在街道办，也在众多毕业生眼中的香饽饽，僧多粥少。
随着国内大学扩招，中国的学历通货膨胀越来越严重。大学机器生产出来的硕士、博士越来越多，含金量越来越低。
经济发展速度放缓，特别是体制内掌控了更多的社会资源，民企发展的空间和势头不如从前，连互联网大厂的金身也在褪色。
目前除了做金融之外，我们的社会好像并没有给年轻人太多高收入的选择。
然而，国家觉得实业和金融薪资差异大，于是乎，决定把金融的薪资降下去。
为中华崛起而读书，听着很大的口号，但真正能做到的人又有多少？
所以，我觉得我们不应该站着很高的道德位置，去要求大家都去追求“反人性”的奉献；
真正你只能说让科研的东西，符合大家的人性的喜欢，高收入和社会地位，有意思之类的；
归根结底，之所以这样，只不过是很多人认清了“你我都是凡人”的事实，无奈寻求的妥协。
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