国家统计局数据显示，当前16-24岁人口（调查）失业率达18.2%，创有历史数据以来最高与失业率全年龄段最高，同时全国企业就业人员周平均工作时间为46.2小时。
2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人，其中高校毕业生1076万人，2020年到2021年毕业生中积压的暂缓就业、灵活就业、慢就业以及失业等求职缺口暂且不明。
值得一提的是，“慢就业”比例大幅增长，达到15.9%，而“自由职业”达到18.6%，“灵活就业”数据具体得看各高校统计口径。
90年代流行下海，最近几年流行上岸。上学时爸妈盼着你毕业了考个公务员，毕业之后你进了大厂摸着秃了的发际线才发现爸妈说的真对。
这两年的新闻都是：北大女博士当北京城管，世界名校硕博生扎堆小县城；双一流、985名校硕博去卷烟厂当工人，去深圳中学当老师，去一线/新一线城市街道做基层办事员……
清北的学生堪称人类高质量毕业生，清北的就业方向基本代表了国内最吃香行业的指针。他们的就业动向和变化，总会受到全社会的关注。
截至4月30日A股共有4,650家企业公布了员工变动人数，其中有1,697家企业进行了不同程度的裁员，裁员总数超过90万人，涉及多个行业。
自2021年7月以来，大型互联网公司已至少裁员72,779人，其中至少有10起裁员事件影响了公司30%以上的员工。
教育、电商、内容娱乐是裁员最严重的三个行业。2022年以来发生了10起裁员事件，其中80%出现在电子商务领域，涉及美团、京东、阿里巴巴等企业。
2014-2019年，应届生就业离职率达到33%。本年度春秋招出现的大厂毁约与未入职即被裁的现象不胜枚举。
从体制内就业来看，据国家公务员局公布，中央机关及其直属机构2022年度公务员招考，16745个职位共招录31242人，共有212.3万人通过了用人单位的资格审查，与2020年相比增加51.4万人，增幅达34%。过审人数与录用计划数之比约68：1，甚至出现个别岗位“两万里挑一”。
从就业方向来看，清华大学2021届毕业生签三方就业的单位以企业为主，达签三方就业人数的53.5%。
根据统计表，清华大学2021届签三方就业毕业生总数为3669人，其中前往党政机关、事业单位、国有企业等体制内单位就业的人数占比为69.9%。
民营企业2014-2019繁荣期的时候，进民企赚大钱才是主旋律，公务员并不是最多数人的选择。
然而从疫情开始，体制内再次真香，去年更是一半毕业生进了体制！
北大学生的去向则一直比较稳定，除去2014年的极值（该年份互联网企业录取比例大幅上升），进入体制内一直是北大毕业生的最多数选择。
北大没有给出近两年的具体去向数据，但截至2019年就有超过80%的学生进体制、进国企，疫情后恐怕会更多。
“”在清华大学多年来一直是热门就业方向，就业比例排名第一。清华大学2021年毕业生就业质量报告透露，在信息通讯和互联网领域，接收清华学子毕业生较多的单位有华为、腾讯、美团等。
根据签三方就业人数的统计，接收清华大学2021届毕业生较多的单位主要分布在：
高等院校及科研院所，如清华大学、中国科学院、北京大学等；
装备制造业、能源业领域，如中国航天科技集团、国家电网、中国兵器工业集团、中国核工业集团等；
金融业领域，如中金公司、中信集团、国家开发银行等；
公共管理与服务领域，如浙江省选调生、四川省选调生、山东省选调生、重庆市选调生等。
和2020届相比，清华大学本科毕业生选择信息传输、软件和信息技术服务业比例上升明显，从19.4%上升至27.6%；硕士生基本稳定，博士生从18.9%下降至13.4%。教育行业本科毕业生就业比例从19%下滑至10%，博士生则从28.9%上升至41.9%。
对北京大学学生来说，到上述领域就业成为越来越多人的共识，2020-2021年连续两年“信息传输、软件和信息技术服务”就业比例上升至第一位。
北京大学2021届签约就业人数为6517人，占毕业总人数的67.16%，但未公布具体就业单位性质。从2019届毕业生就业质量报告来看，当年到各类企业就业的毕业生比例为 49.65%，国企占比达27.14%；到党政机关和事业单位工作的毕业生比例为 49.79%。
“学霸”就业方向另一大变化在于“教育”行业，教育行业吸引度在上升，该现象在清华大学表现尤甚。清华大学2021年毕业生就业质量报告显示，2021年共有788名毕业生（本科生、硕士生、博士生数据合计）在教育领域就业，人数规模相比上一年度大增81%。
从构成来看，其中又以博士生增长为主。2021年有多达657名博士生到教育行业就业，在博士生中占比41.9%，相比上一年度的260名博士生出现翻倍增长。
从历年趋势来看，清华学子到教育行业就业人数持续增长，2017年仅有255人（本科生、硕士生、博士生数据合计），就业比例不到10%，排名第5；如今教育业就业比例已经突破20%，2021年以21.5%比例上升至第2位。
而在北京大学，2021年共有25.56%的本科生在教育行业就业，排名第2；相比两年前有较大幅度的提升，2019年仅有3.57%本科生在教育行业，行业排名第8。
2021年硕士生和博士生在教育行业就业比例均相比2019年下降，但行业排名仍然保持一致。
据了解，博士生在教育行业的就业单位通常以高等学院为主，以清华大学毕业生为例，教育领域接收毕业生较多的有清华大学、中国科学院、北京大学等。
根据就业质量报告，2021年，清北毕业生从事金融行业工作的占比双双下降。
2021年，清华大学毕业生签三方就业的单位，按就业单位属性分，企业占比最高，达到53.5%（民营企业和国有企业分别为26.8%和23.8%），事业单位（包括高等院校、科研单位和其他事业）占比为30.3%，党政机关占比为15.8%。
从毕业生就业单位所属行业分，清华2021届毕业生（含本科生、硕士生、博士生数据）进入金融行业的共有446人，占就业总人数的12.2%，排名所有行业第4位，罕见跌出TOP3。
从2017-2021年清华毕业生金融行业从业人数看，总体趋于稳定，常年维持在400-500人规模，但金融行业从业人数占毕业生总人数比例连续几年下降，从2017年的19.60%下降到2021年的12.20%。
清华大学毕业生从事金融业毕业生比例也首次跌出TOP3，2017-2020年排名一直稳居第2位。
从就业的金融单位看，清华毕业生选择最多的单位包括中金公司、中信集团、国家开发银行等。
总体上看，2021年，北京大学毕业生进入金融行业就业情况与清华大学大体相似。
从毕业生就业单位所属行业分布看，2021年，北京大学硕士毕业生从事金融行业工作的人数有所减少，占硕士毕业生总人数的22.88%，在所有就业行业中排名第2位。
2019年，北京大学有28.15%的硕士毕业生选择金融行业就业，在所有行业中排名第1。
2021年，北京大学仅有11.02%的本科毕业生选择金融行业就业，在所有行业中排名第4位；博士毕业生只有4.3%的毕业生选择从事金融工作，在所有行业中排名第5位。
从清北毕业生就业质量报告数据看，金融岗位感觉好像是吸引力不强，然而事实并非如此。
业内人士认为要视细分行业而异，以证券业为例，2021年证券从业人员数量增长，重回34万人大关，上一次34万人关口是在2018年。其中，头部券商颇具竞争力，中信证券及中金公司2021年均增员超过2000人。
据了解，随着融资融券、场外金融衍生品业务等业务的开展；注册制改革的落地，证券业活跃度上升，越来越多人才加入。
相较往年，如今从业人员结构已进一步优化，券商从传统证券经纪商或承销商向多元化、综合性金融服务商转变，含金量高的岗位人员数量正在持续增加。
北京大学除光华管理学院外，北京大学国家发展研究院、北京大学经济学院、北京大学汇丰商学院、北京大学数学学院等院系均逐年增加金融类专硕的培养力度，清华大学经济管理学院、清华大学五道口金融学院也同样如此，2校财经类毕业生十分抢手。
过去许多年，清北除财经类毕业生外，大量其他专业毕业生纷纷进入金融行业。但随着金融业的快速发展和结构优化，各金融机构除需要财经类专业毕业生外，也需要一定数量的数学、物理、化学、材料、计算机等理工科优秀人才。
但对非财经类人才的要求更高，专业和能力不满足金融机构需求的毕业生很难有机会进入金融行业，即便有清北等名校光环的毕业生也很难赢得入职机会。
金融行业包括银行、保险公司、证券公司、投资公司、基金公司、信托业、租赁业等金融机构，全国金融从业人员2000万人，而银行从业人员占比超过53%。
众所周知，由于人工智能技术、数字金融的快速发展，银行业面临着技术转型和前所未有的竞争，银行系统人员需求量大量减少，同时银行系统薪酬相对较低，这成为高校毕业生金融系统从业人员占比降低的主要原因。
金融行业高端主要为证券投资行业，以及近几年发展迅速的私募基金。根据东方财富Choice统计中证协从业人员数据，2021年度全国证券行业从业人员总数增加8428人，时隔4年重返34万人大关。
中金公司、中信证券等头部券商扩充人员均超过2000人，比如，中金公司增加2245人，公司从业人数突破1万人大关，增幅高达28.9%。
“三中一华”（中金公司、中信证券、中信建投、华泰证券）是国内国内4大顶级券商，是所有高校毕业生拼命都想去的公司，看一看各大券商2020年员工平均年薪，就知道金融行业是否“已经不行”。
2020年，中金公司员工平均年薪高达115.57万元，华泰证券和中信也分别达到93.26万元和78.14万元，与互联网巨头腾讯、华为81万元和70.6万元的平均年薪相比只多不少。
根据就业质量报告，2021年清华大学、北京大学毕业生总体规模较上一年度（2020年）有所增加。
其中，清华大学2021届毕业生共7441人，相较上一年增加446人，硕士生2437人（32.8%），硕士生就业率达到90%。
北京大学、清华大学金融财经专业毕业生不足毕业生总人数的5%，以工科为主的清华更是如此。
清华五道口学院2021届共计毕业生166人（其中1人为香港籍同学，1人选择读博深造），其中硕士毕业生共153人，就业率实现100%。
在选择就业的164个非留学生中，毕业生去向主要为一行三会（中国人民银行、证监会、保监会、银监会），各大银行总行，各大金融机构，券商，投资公司，外资银行等。排在前三名的行业为证券、投资和金融监管/政府机构/事业单位。超过半数的同学选择了国有企业开始毕业后的工作。
其中，前往证券的同学占比接近1/4，排名第一，业单位包括BOA、CS、JPM、中金公司、中信证券等；
选择投资领域的同学占比达到22.56%，排名第二，主要雇主公司有IDG、鼎晖投资、嘉实基金等；
前往金融监管/政府机构/事业单位的同学占比达到20.12%，排名第三，雇主单位主要有国务院办公厅、中共上海市委组织部、中国人民银行、中共浙江省委办公厅、国家安全部、中共浙江省委组织部、上交所、深交所等。
清华五道口学院金融硕士
从总薪酬分布来看，70.2%的毕业生薪资在30万元以上，其中，31.6%的同学薪资分布区间为30-50万元，38.6%的同学薪资超过50万元。
薪资超过30万元的同学占比与商业分析项目大致相当，但金融硕士项目薪资超过50万元的同学占比情况明显优于光华商业分析项目（仅11.6%的同学薪资超过50万元）。
相比于光华的会计/审计硕士项目，金融硕士项目更胜一筹（会计/审计硕士项目仅有39.6%的同学薪资超过30万元，其中，7.5%的同学薪资超过50万元）。
其中选择投资银行和PEVC的同学占比均为22.8%，并列排名第一；公募基金占比为12.2%，排名第三。其他同学则选择了证券、资产管理、商业银行等方向进行就业。
从就业职能分布来看，股权投资、行研/权益投资、投资银行是最热门的三大选择，占比分别为26.3%、22.8%和17.5%。值得注意的是，固收研究以及管理类也成为乐毕业生热衷的选择之一。
经济高速发展期已经过去，残酷的存量竞争时代已经来临，体制外依旧有机会，但需要付出的代价远高于十年前，体制内工作的性价比进一步凸显。
其次，名校生综合能力确实比较突出，这是毋庸置疑的，往往体制内各单位面向名校生招聘，也是出于这个考虑。
绝大多数毕业生是理性经济人，在选择就业单位时无非有三大考量：薪酬、风险以及对未来职业发展的评估。
三大考量在不同的时期、对不同的人而言，往往权重不一样。 在宏观经济形势一片向好特别是民营经济欣欣向荣时，互联网、房地产、汽车、金融、法律服务业等行业的民营企业以高薪会吸引大量毕业生。
初进入社会，找一份收入最高的工作是最现实，也最理智的选择。而且在顶尖公司，与顶尖人才的交流也能成长很快。
越来越多的大学生，涌入人才市场，造成就业整体压力成倍增加。 工作机会少，好的工作机会更少，旱涝保收，稳定牢靠的体制性岗位越来越稀缺，已经是不争的事实和长期的趋势。
经济发展速度放缓，特别是体制内掌控了太多的社会资源，民企发展的空间和势头不如从前，连互联网大厂的金身也在褪色。
无论是清华北大，还是硕士博士，上学只是一个中间阶段，终归是要步入社会赚钱的，既然目已经明确。当然得从众多的选择中，选择最高性价比的那个了。
不能因为他们身上有清北的光环，对他们的期待就拉的很高。
在此情况下，无论毕业生首选体制还是金融行业，哪怕学生并不是很喜欢这份工作，但只要工作几年就能还清中产家庭学生背负的学费债务，以及满足自我对高品质生活、进入或维持中上阶层地位的期待。
现在的机会不像以前那样简单粗暴，只需要死读书、读死书，或者买几套房子就能够实现。
一个成熟和趋向稳定的社会，不可能再充斥着浩浩荡荡的阶层变迁，充斥着造富的神话。
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