如果说二级人的终极梦想是明星基金经理，那投研就是你绕不开的路。
和稳定的卖法投研比起来，在私募成长起来的投研人更是历经风风雨雨，一步一个脚印，是二级投研个中好手。
主要包括研究员、交易员基金经理等。这个岗位对人的综合素质要求是最高的，头部机构清北复交藤校是标配，且往往需要较长的实习才能正式转正入职。
私募机构还是因为人数不多的原因，没有能力指派专门领导带领实习生工作，实习生需要独立完成投研工作，策略师和经理往往只能阅览你的报告，几乎不可能给你什么评价和建议。
所以，私募机构适合那些基础知识相对牢固，有一定实战经验的同学们去尝试，会得到更多的成长空间。
总而言之，私募投研岗对实习生的要求就是即战力要强，主要体现在能够一心多用、基础知识牢固、实战经验丰富、跨市场研究能力等几个方面。
销售类岗位：
主要包括渠道销售、机构销售和互联网销售。主要区别在于对接方不同，工作大多为路演，讲投资观点以及维系关系。
做销售，最核心的当然还是KPI，擅长与人打交道。最后，一切以业绩说话。如果你性格外向，擅长与人相处且抗压能力到位，那销售是一个很适合你的岗位。
基金产品主要负责设计产品方案、相关产品文件的准备以及和监管部门的沟通，是连接投研和市场的桥梁，七分材料、三分沟通的活。
风险控制岗则是对基金公司产品的运作的风险管控，很多风险风控指标的运作监控都放在风控岗。
产品和风控岗对人的要求就是要细致，同时具备较强的专业能力。是离业务最近的中台岗位。与前台岗位相比，晋升速度可能没有那么快，但是长期来看，发展和待遇相当不错。
包括基金会计、审计稽查等。这些业务虽然离一线比较远，但是KPI的考核压力也不大。最适合求稳，不需要太多出差和KPI考核的小伙伴。
说其简单，是因为私募的投研岗位实习生工作与正式员工工作几乎没有差别，打杂类工作是绝对不存在的！相比很多打杂类的实习来说，私募的投研岗位是可以让你实打实的实战和学到东西的。
说它复杂，还是回到我们刚才提到的能力要求上，这份工作是做起来比较困难，对即战力要求高。总体来看，日常工作分为以下三个部分：
撰写宏观市场、某些板块、单一个股、突发事件等研究报告，是私募投研岗实习生日常工作的重头戏。这里也要提醒一下各位同学，你可能要做到24小时随时待命的准备，因为策略师或经理可能会在一天当中的任何时候（比如凌晨3点）给你发微信，通知你某某公司新发了一项公告，请你写一份点评交上来。如果你能抗住，你就是赢家！
私募机构往往不会专门聘请新媒体员工从事日评周评的撰写，因而这个工作自然落在了研究员的身上，但显然，正式员工也不喜欢做这件枯燥的事情，因而“欺负”实习生撰写便顺理成章了，职场的必经之路，忍一时海阔天空。
买方投资或多或少都会依靠卖方出台的投资报告，因而除了自己撰写以外，实习生往往还会在基金经理或是策略师的要求下，有选择性地选取或截取一些券商发布的研究报告，并给出自己的点评。
适合自己最重要。投研、销售、产品风控、会计稽核等不同岗位对人的要求完全不同。
仔细了解每个岗位的工作强度和工作内容，选择自己最感兴趣的方向，平衡好工作和生活才是最重要的。
金融小伙伴将请到资深业内嘉宾，为我们的同学开启一场列关于求职私募基金的讲座！
