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​应届生去银行/咨询工作是不是一个明智的选择?

​应届生去银行/咨询工作是不是一个明智的选择? 金融小伙伴career
2022-06-20
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导读:金融大牛求职经历,为你提供全面参考


作为金融业三大支柱之一的商业银行,在老一辈父母的眼中,是最佳(稳定)的职业选择之一,是铁饭碗。

但可能在很多年轻人的眼中,都希望去选择一份比较自由、不受束缚的职业,近年来就有很多关于千万不要去银行工作的言论:“千万不要当银行柜员、年轻别去银行工作、大好青春,怎么就去了银行?等等...”

那么,对于毕业生来讲,去银行工作到底是不是个明智的选择?

咨询是一个无论你是什么专业背景、无论你正在做什么工作、无论你在任何时候,只要用心都有机会进入的行业;

每一个扎根在咨询的从业者,都有他所专注的一两个行业或一两种项目类型。

所以,去银行/咨询工作是不是一个明智的选择呢?



一、银行

1、银行的分行和总行的招聘情况

银行业,在我国是指中国人民银行,监管机构,自律组织,以及在中华人民共和国境内设立的商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社等吸收公众存款的金融机构、非银行金融机构以及政策性银行。

一般是金融市场部、资产管理部、投行部等部门会补充一些新鲜血液。

大型银行里,工农中建及招行的金融市场部、资产管理部、投行部有一定的应届生岗位招聘的需求。

四大行总行一般会与指定高校合作,由校方内部推荐(主要取决于学习成绩)进行单独的笔试面试。

笔试面试之后发放录取通知,岗位主要分为利润中心和管培轮岗两类。内部推荐与大规模招聘是分开的,在时间上也要更早,11月初就会有结果。如果求职者能够获得内部推荐的机会,一定要好好准备。

一般而言,总行部门对应届生的学历要求较高,一般要求985院校或海外名校硕士。在实习经历方面,更偏向具有相关性强的实习,不仅仅是银行,券商、基金、信托的经验均有所帮助;个人素质方面,更看重书面表达能力和口头表达能力。

整体来说,应届生进入总行部门并不是没有任何机会,但是其门槛要比一般岗位高一些。


2、银行总体架构你知道多少

从架构来看,4大国有行总行有40+个部门,大致可以按照前台部门(资产管理部、金融市场部、私人银行部、信用卡部等)、中台部门(风险管理部、信贷管理部、内控合规部等)、后台部门(审计部、人力部、计划财务部等)分为3类。

3类部门的区别大致可以理解为负责赚钱的、负责省钱的和负责管钱管人管事儿的,也是由于上述对于资金的权利不同决定了大家的行内地位。

负责管钱管人管事儿的肯定地位最高,负责赚钱的次之,负责省钱的第三。当然,这只是一个简单的理解,其中的关系要比这复杂的多。



二、咨询

1、咨询行业是做什么的?

从广义上讲,咨询分很多种,主要是管理咨询、IT咨询、HR咨询,和地产、政策、技术等细分咨询。

我们平时挂在嘴边的麦肯锡和波士顿等都是偏向管理咨询的,也是看起来最高大上的,主要负责解决企业战略和运营上的难点,在价值链(基础分析→战略决策→推进实施)偏中上游。


2、如何进入咨询行业呢?

从招聘要求来看,除了MBB,很多咨询公司对学历和专业的要求都不算严酷,更是没有太多的证书要求。

但是,看起来友善的招聘要求并不意味着很容易进入咨询公司工作,相反,进入咨询公司还是有一定难度的。

01、学校排名以及成绩

一般企业对学生的学习能力非常看重的。
除去MBB特别高的要求,其他500强的咨询公司都会要求学生的学校排名在QS150以上,并且成绩优异,在申请时需要提供GPA以及核心课程的成绩。

02、高质量的实习经历

咨询行业格外看重申请人的实习背景。
没有相关经历的人在网申环节就会被刷掉,许多咨询公司一般针对大三或研二的学生会有summer intern与winter intern的项目,日常还会不定期开放PTA职位,学生们需要多多留意实习机会,争取可以丰富自己的实习履历。

03、技能储备

进入咨询行业需要一定的技能储备,比如财会、投融资、市场营销、通用管理等。

其中最重要的是财会能力。基本要求是认识三张表、了解基本成本项目、知道区分可变/固定这类。

上岸后还需要进一步能从三张表中看出一些运营情况,理解一些基本参数。如果想表现得更好,最好能做到可以编写现金流量表,从三张表和其它运营情况分析复杂的商业问题。

投融资技能是指你要懂投融资的基础术语、参数、财会建模技能、投资退出模型、公司财务状况判断等,最好能拿下CFA。市场营销方面需要你懂4C理论、4R理论、4P理论、STP战略等。

此外一些通用能力也要基本掌握,如PEST分析能力、波特五力模型、excel、ppt咨询理论模型、中英文运用能力等。


银行/咨询组 

时间:周日6月26日21:15

H师兄北京大学  和君咨询
Z师姐某985高校   深圳农商行
A师姐澳洲top院校  上海银行总行


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