7月25日，我国最年轻的央企成立了，它就是中国矿产资源集团，注册资本200亿元，至此我国央企数量增加至98家。
一些金融央企2022的拟录取名单已经公布，我们可以从最新公布的名单，分析进入金融央企的人才都是哪些专业与学校的。
2022年中国人民银行公布了首批公务员和国家工作人员录取名单，一共录取了19人。他们不仅都拥有硕士以上学位，而且都是985、211等著名大学和国外大学的毕业生。
还有两名北大博士应届毕业生和一名清华博士成功上岸。现在真的是全民公务员的时代了，还有不少清北博士！
2022“中国人民银行”拟录名单，名校生扎堆，女生比男生要多！
中国人民银行宣布，只有19人被录取，这19人是高等学校的硕士和博士研究生，他们的学历相当高。中国人民银行的人事工作非常受欢迎，拥有优秀的高级人才。（金融小伙伴，快进你的职业成长。想要找金融实习、求职/跳槽到金融行业的朋友们，可添加VX：feifan00999）
中国人民银行要求的标准也特别高，本科生根本没有机会入标准，被录取的研究生也来自全国顶尖的高等院校。
中国农业发展银行公布了各地分行2022年度校园招聘录取名单，其中80%都是985/211毕业的研究生，而且大部分都是硕士学历以上。（金融小伙伴，快进你的职业成长。想要找金融实习、求职/跳槽到金融行业的朋友们，可添加VX：feifan00999）
中国光大集团公布了2021年录用应届高校毕业生名单，从名单得知，本次共录用了145人，其中人民大学13人，对外经济贸易大学13人，中央财经大学12人。
中石油公布了2022年总部储备人才拟录取人员名单。
中石油发布拟录取招聘人员名单，清一色都是硕博，其中大量毕业生来自北京大学、清华大学、上海交通大学、浙江大学、天津大学等国内顶尖名校。
拟录取名单中还有大量海外名校归国留学生，比如，芝加哥大学、伦敦大学等世界排名很高的国外高校。（金融小伙伴，快进你的职业成长。想要找金融实习、求职/跳槽到金融行业的朋友们，可添加VX：feifan00999）
近几年，由于就业形势严峻，大批清北等顶尖名校毕业生参入选调生和考公行列，大量名校毕业生到深圳、杭州、成都、重庆等一二线城市中学当老师，各大央企招人也随处可见清北等名校毕业生的身影。（金融小伙伴，快进你的职业成长。想要找金融实习、求职/跳槽到金融行业的朋友们，可添加VX：feifan00999）
中国500强上榜的国有企业，85%以上是央企，央企大多数规模很大，盈利水平很高，一个企业盈利水平高，工资和福利自然不会差到哪里去。
其次，央企是国家的“宝贝”，国家对央企有一系列的补贴支持政策和优惠政策，这种对企业的福利也会反馈到员工身上。
除了福利待遇好之外，央企的发展前景都不错，有实际的社会需求，有强大的国家支持，存续时间长，有行业经验和社会积累。
也正因如此，难免会有各种积弊，不过只要能够顺应时代潮流，及时做出改变，央企还是重要的择业选择。
如果说央企喜爱什么样的人才？大概可以总结为以下几点：
央企喜欢 985、211 和一些行业知名光环的学校的学生，名校毕业的学生，学习成绩及获奖情况结果都应该不差。
央企 HR 喜欢好学生，就是喜欢学霸型的，这点在任何行业都是这样的。所以在网申时，会通过排名、GPA、是否挂科等刷人。
当然，更极端的是，部分央企会在招聘要求中明确要求只招985/211或者海外名校的学生。
央企也十分适合留学生，对于留学生群体来说，想进央企也同样有优势。
近年来，国企与央企的海外业务也在不断增加，更需要有留学背景的新鲜血液加入，对于留学生来说，就职机会远比往年多。
无论是本科还是硕士毕业，一个显著的变化就是：应届生的身份也带来相比往届生更大的溢价。
校招只有一次，如果无法在学生时代形成求职优势，你将付出更多的时间、精力以及金钱去弥补那些年走过的弯路，而效果更是大打折扣。（金融小伙伴，快进你的职业成长。想要找金融实习、求职/跳槽到金融行业的朋友们，可添加VX：feifan00999）
可以从央企招聘的要求看出，他们普遍不一定要求你有多么丰富的实习经验，而往往对成绩排名和英语 4、6 级要很硬性的要求。
央企看重价值观的匹配。国央企姓党的属性和红色基因不会变，因此政治面貌是党员、有过党团学生干部经验、党建经验，在学校党支部担任过职务，这些都会加分不少。
这点不用多说，一些央企岗位必须是党员才能担任，比如监察、宣传。多数岗位是会注明“党员优先”。
如果不是党员的同学，需要在简历和面试中通过一些过往的经历体现自己具有向党员靠齐的特质。
真正的干部、组织者的角色确实很能培养一个人的组织能力和沟通能力，尤其是“上传下达”这种能力在国企中，简直就是基本生存技巧。
央企也看重公文写作能力。如果是职能或者综合管理类岗位， “写报告、写总结、写公文”的工作在国企中占大部分内容，有时还要帮领导写写稿子，帮会议写写记录，因此优秀的文笔能力一定是大受欢迎的。
在性格特质方面，国企更加青睐沉稳谦虚、情商高的应届生，锋芒毕露的个性在这里可能不是个优势，央企更看重全面的综合素质，简历内容可以更富有情感。
很多人想去央企国企工作就是为了稳定，没有私企的裁员压力等。而这种需求其实是双向的，国企招人也想要稳定，培养应届生不容易，企业当然希望招到的人不会因为家庭住址远近、把这份工作当跳板、凑合心理等原因轻易跳槽。
这也是为什么大家会发现国企，尤其是核心部门基本只招应届生，甚至有的偏爱有本地户籍的学生。失去应届生的身份，很多时候就意味着和国企无缘了。（金融小伙伴，快进你的职业成长。想要找金融实习、求职/跳槽到金融行业的朋友们，可添加VX：feifan00999）
这个岗位的特点就是比较看重综合能力，学校、成绩、校园经历等各方面都做的比较有，就有一定的机会。
但如果你想进这些机构里面比较核心的岗位，像投融资岗，银行投行部、金融市场部、事业单位里面偏市场化研究的岗，那就需要具备一个扎实的功底。
比如国企央企的投资部，其实求职的流程跟面试的要求跟pe这些地方没有什么区别，还是看财务、法律及业务与技术，还是承揽承做承销的流程，也必须了解IPO、并购等退出途径。
所以如果你也有投行/PE的工作经历，那么这对你进入金融央企有很大的帮助。（金融小伙伴，快进你的职业成长。想要找金融实习、求职/跳槽到金融行业的朋友们，可添加VX：feifan00999）
最为明显的金融央企就是五大商业银行，工商、农业、交通、建设、中国银行同样属于固有企业，而不是事业单位。
银行的薪酬待遇相对来说还是非常丰厚的，由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。
以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
另外，发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。
银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。
综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上等的。
国有商业银行比较青睐的专业有金融经济、财务会计等对口专业。
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