当101个女生出现在我们视野中时，她们已经是从457家公司及院校的13778名练习生中挑选出来的幸存者了。
如果将101节目评选流程与校招流程简单类比，大概是这样的：
对比101比赛的和校招的难度，真的难以取舍。3个月10期的节目赛制，看起来比校招流程还要折磨。但是千分之一的出道率，和某些机构的offer率也不相上下。
offer不易，可很多没有拿到offer的人，学校、活动、实习也都样样不差。尤其是金融行业，僧多粥少的情况下，连北大的高材生都感叹生活不易
转观101，被淘汰的选手也都非常优秀，比如许多明星都心疼的舞蹈机器豆子李子璇
唱作俱佳，能写出抓耳旋律的17岁少女刘人语
歌声堪比天后现场的港妹Angela许靖韵
福无双至，祸不单行。校招不仅竞争激烈，还充斥着同学们常常吐槽的黑幕：好不容易争取的留用名额，被突然塞进来的VIP占用了。但最可怕的不是遇到了游手好闲的VIP，而是VIP不仅自带“背景”光环，甚至比你学历高，比你努力，比你能力强。
而101里也有这样的“VIP”。段奥娟就曾被网友诟病为“鹅选之女”，因为票数不够而内定成为出道选手。但是她的确有扎实有辨识度的vocal，被导师点名赏识。因为没有舞蹈基础，她在集训中拼了命的练习，在第3期更是成为勤奋C位，后期的舞蹈完全可以跟上A班的节奏。
和校招的单打独斗不同，创造101里的女孩们吃、住、排练、比赛都在一起。无论出道与否，选手们能发生如此成长蜕变，离不开在一起的生活集训方式。
每天准时排练，很容易形成你追我赶的气氛。你练到凌晨1点，我练到3点，丝毫不敢懈怠。
导师指点，队友互帮互助，都成为她们迅速成长进步的源泉，合作与竞争并存，才能打散焦虑。
小伙伴从小姐姐们的集训方式得到启发，致力搭建一个有使命感的校招社群。不仅会定时提醒校招进度，让同学们产生紧迫感。同时还会设置讨论话题，邀请往届的前辈进行点拨，和同届的战友们分享经历与经验，互利共赢。
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我猜，你们曾经加入的校招群可能是这样的
▲沦为赤裸裸的广告群
这样的
▲分享极少人关注的早报
或者这样的
▲成为机械单调的闹钟群
这一次，小伙伴为想进入金融行业的同学们，打造了一个不一样的校招群。群内不只收集单调的校招时间表，还需要发挥每位成员的主观能动性，互相监督互相借力。
无论是之前参加的求职分享会，Excel讲座，还是现在的加群活动，其实都是在为校招做准备。希望在小伙伴的全程陪伴下，以破釜沉舟的精神，真正尽自己的全力，努力收获一个心仪的offer。
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我们的校招群长啥样
▶ 系列讲座
6次行业实训
7.08 行业实训--投资银行上篇（股权方向）
7.15 行业实训--投资银行下篇（债权方向）
7.22 行业实训--投资研究篇
7.29 行业实训--资产管理篇
8.05 行业实训--私募股权篇
8.12 行业实训--金融机构销售篇
4次秋招专题
8.19 秋招专题（1）--总括版
9.02 秋招专题（2）--简历
9.16 秋招专题（3）--网申+笔试
9.30 秋招专题（4）--群面技巧
（具体时间可能根据实际情况进行调整）
▶ 每日19校招信息提醒与实习资讯分享
▶ 每日话题交流
以上是第一梯队校招社群的情况，后续会我们会在此基础上进行分类升级，具体玩法…需要你来亲自探索~
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客官里面请
#你互动，我互动，offer多的拿不动#
我们欢迎这样的同学：
1.19届国内毕业生或可参加校招的海外留学生，有强烈意愿进入金融行业
2.能够相互分享个人求职准备及面试经历，积极参与群内话题讨论
3.主动跟进讲座进程，通过“行业实训”主动思考自我定位，明确自己的目标，通过“秋招专题”有秩序的做好前期准备。
客官请留步
#你偷懒，我偷懒，群主就得丢饭碗#
以下同学需谨慎入群：
1. 只需要浏览求职或实习信息
2. 长期潜水党，不喜欢参与问答和讨论
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公众号后台回复“秋招”，
即可获取入群方式。
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