【走进四大】 一个auditor的忠告（很实在的话，建议大家都看看)



写在前面

各位学弟学妹好！这几个月看大家为了四大前仆后继很感动，也很怀念去年奔波面试的日子。作为一个已经在事务所做了大半年的校友，在这里有些话想写给那些即将去事务所的兄弟姐妹们。

具体工作及建议

昨天在合肥老板通知让我们直接去郑州，争取之下允许回北京大本营拿衣服和资料，我们制造了买不到票的事实骗到了今晚一晚的休息时间。明天开始的行程是河南陕西四川贵州云南新疆和甘肃的所有地级市，元旦过后，明年终审这些地方还要再去70%左右，并且未来只会更忙。上周的三个地方要出四份报告，可未来的这些地方要出近70份报告，而我们只有1个半月多一点的时间。2月份底结束这个大项目后还有几个同样规模的项目，目前不知道会被分去做哪个。

其次不要以为我会拿很高的薪水，我们所的规定是做项目周末不能休息，无所谓工作日和假日；没有加班费，一周干140小时也只给40小时的薪水，这是审计行业的行规。刚进事务所的人实际上和车间的蓝领工人一样，区别是一个站着，一个坐着。老板的薪水是我们工资后面再加个0，此外还有分红，实际分的是我们的血汗钱。审计就是这样，非常累，同样的收入付出却要比其他行业高几倍，2、3年就能把一个健康人折磨的不成人形。相信去四大面试的各位应该见识过了。因此请即将去和打算去事务所的同学们要慎重，现在换还来得及，牛人到哪里都能牛，不一定非去事务所。

这几个月我的体会是不管做什么工作基本素质是最重要的，比如学习接受新事物的能力，领悟和沟通力，逻辑能力，管理能力和情商等。不管在什么行业，不管是否要换行业，这些都是需要的。当初找工作时奇怪那些外企为什么出那样古怪的题，实际他们在考察你能否把互相纠缠的复杂问题按一定逻辑理出头绪，快速解决的能力。以后工作中确实非常需要。在学校还有时间，注重培养一下这方面能力吧吧。

最后建议你们去看看前面prefer的帖，其中这部分很实在：“对于职业选择四大的问题而言，套用KPMG中国高级合伙人在接受财经频道采访时的回答：当年和我一起在英国读MBA的同学现在只有我一个人还在从事审计行业，这个行业的确是以枯燥和没有创意（记住这个评价）而闻名的，要是还有选择的话，我可能不会在这个行业呆的那么久。……

虽然四大相对其他著名企业而言对于迫切想有一个好起点的毕业生来说是一个可能性大的好机会。但是从整体来看，一家具有高流失率，以固定流程作业的企业所需要的可能仅仅是一些听话的快速作业机器。而对于一家只会为他大量提供原始设备的供应商来说，是没有自主，没有前途的附属品。它是可悲的。……当股市热时，我们就去营业部；当CPA热时，我们就去考，去抢四大；看到咨询火了就嚷嚷着要进麦肯锡。却往往连自己要做的事究竟是什么都还没有弄清楚，只会跟着别人跑没有自己的思想和勇气。”

现在请仔细考虑你是否喜欢审计？愿意长久的做下去吗，哪怕只5年？我相信相当多的人去四大都是因为钱多，为了以后更好的发展；更多的人追捧四大是从众心理，被他们光鲜的外表所迷惑。冷静下来请你再仔细想想吧，你真的喜欢天天面对那些报表和帐目吗？请回忆一下当初学会计的情景，你得到快乐了吗？处理有挑战的会计问题时你的激情被激发出来了吗？你真的那么喜欢审计吗？——你在大二时的理想是什么？现在它们是不是被数不清的招聘会和面试所改变了？

做你最有热情的，喜欢的，能激发你的冲劲和激情的事才能长久，更容易有发展，哪怕起点不是很高。很多人虽然有个高起点但发展却很慢，甚至因为不喜欢而换了行业重新来过。我们所就有个实例，一个已经做了2年考出CPA的项目经理辞职自费去法国学导演。白白浪费几年的人生时光，值吗？

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四大新鲜事