毕业是人生中一个重要节点,每位同学都需要作出可能会改变自己一生的选择,所以千万不能盲目做决定!先听小编给大家(lao)析(dao)一下各种选择的利弊吧!
利:
延缓就业压力,推迟就业期;
提高学历,增强自身竞争力;
有些城市的学校能给研究所解决户口问题;
新的研究所扩招政策下考研相对容易,能够拿到更高的文凭;
学术上有创见,可以沿着这个方向一直努力,毕业后获得稳定的工作。
弊:
毕业后,面对更为年轻的竞争者,就业压力仍然沉重;
研究生扩招,导致研究生学历贬值,也许毕业后只能选择考博;
研究生毕业年龄偏大,特别是女生,要面临更多的年龄歧视;
不一定能学到对自身职业发展有用的知识,浪费积累经验的时间;
学术研究层次越高,就业面越窄,就业时可能要放弃本专业。
建议:
如果对某个专业确实有热爱和相应的研究能力,继续深造,终有一天会有建树。但若只是为了缓解就业压力,考研作用并不明。研究生毕业后压力只增不减,而且会使你丧失积累经验的机会。
年龄就是一种优势,因为年轻,犯错误也能有改正的机会,要善用年龄优势提升自己的竞争力。
利:
稳定的收入,良好的保障;
也许收入不是最高,但福利很好;
有较高社会地位及相应的权限;
职业轨迹确定,工作不会有有太大的浮动;
国家机构员工,本身带有荣誉性质。
弊:
工作比较单调;
考试很多,升职总与考试、考核挂钩;
有些机关人际关系复杂;
大幅度涨薪的可能性很小;
晋升相对困难,没成就感。
建议:
追求稳定工作的人、想改善国计民生的人都可以选择考公务员。公务员这个工作,如果心境淡泊,不失为一个好选择,能够保证安定的生活和充足的个人时间;如果想要升职,则要做好长期奋斗的准备并且拥有高明的人际头脑。
国企及事业单位
利:
稳定的收入,良好的福利保障;
国企注重员工素质,有完善的制度,可以学到很多职场知识;
有些行业工作相对安逸,心理压力较小;
国企锻炼人,能够形成良好的就业观。
弊:
入门难,不容易进入;
论资排辈,想要出人头地一般需要多年的奋斗;
人际关系较复杂;
地域特点鲜明,中西部企业待遇一般。
建议:
国企人际关系复杂,初入其中的毕业生需要时间适应,而按资排辈的现实更让心高气傲的大学生心生不服;当然,国企也正在克服上述弱点。
利:
能够发挥能力,发展空间较大;
能够学到实用的知识;
私企工作需要一职多能,全面提高自己的能力;
收入与绩效密切相关,形成良性循环;
自由度高,升职、积累经验相对更快,想跳槽也容易。
弊:
私企待遇参差不齐;
企业人文环境有很大差别,工作变动时需要适应;
竞争激烈,工作环境不稳定;
有些制度不合理,员工可能处于弱势地位。
建议:
很多毕业生愿意选择私企,认为私企的门槛较低,更易积累经验。但是,私企的素质参差不齐,毕业生缺乏经验,很容易被第一份工作定型,错误的观念和不良的职场习惯会限制你的发展。同时,私企有广阔的发展空间,不会束缚员工才能。对私企,应慎重考虑。
利:
高薪,福利好,工作环境好;
有系统的企业文化、管理制度;
强调个性和创造性,有利于培养能力,也有利于搭建自己的人脉;
注重员工发展,培训制度健全;
认可度高,使你的履历更深厚。
弊:
起点高,发展空间不大;
工作量大,加班频繁;
竞争激烈,心理压力大;
进入高层的可能性很低;
对外语有很高要求;
建议:
外企的高薪高酬是很多毕业生追求的目标,进入外企,成熟的企业环境和管理系统,有利于毕业生学到更多的东西,全面提升个人能力、行业观念、企业文化意识。但是,外企竞争激烈,职位也只能到一定级别,有些聪明人会进入外企学习先进的管理经验和技术,然后自己创业。
利:
开拓视野,丰富经历;
掌握一门外语,受益终身;
使自己的生活能力得到锻炼;
学习不同的知识与技能;
进入外企机会更大。
弊:
需要大量金钱;
某些国家会有歧视;
时间、精力投入大,不一定有回报。
建议:
年轻的时候有机会多见见世面,是件好事。如果有条件出国留学,不妨出去。但是,如果没有好的学校或者好的专业,大可不必出国镀金,把同样的资金用来创业或投资意义更大。
利:
不必为人打工,为自己的事业而奋斗;
全方位锻炼人的能力;
最大限度激发你的潜质;
培养系统性的思维能力;
创业成功对个人提升极大。
弊:
需要巨大投资,风险高;
创业环境并不健全;
毕业生欠缺经验,创业难度大;
创业失败打击很大。
建议:
大学毕业生想要成功创业,不只需要远大的理想,还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性,毕业生不论是心智、观察市场的眼光、领导气质都还有一定欠缺。想创业的人不可盲目,进一家好公司,积累了丰富的经验和人脉,再创业更为妥当,成功率也更高。
文章来源:直通投行
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