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近日上海人社局发布的《上海市2018届高校毕业生就业状况报告》显示，2018届上海高校17.4万毕业生中，有17位出生于2000年以后，部分已经进入人力资源市场，开启了职业生涯。
是的，他们00后已经开始找工作了！90后的小编听到很扎心~
1、上海00后高校毕业生已进入该市人力资源市场
统计数据显示，2018届上海高校毕业生中，95后占67.3%，占比最大；出生于1990-1994年的毕业生约占26.8%；1990年以前出生的高校毕业生仅占5.9%。
其中还有17位出生于2000年以后，有些已经进入本市人力资源市场，开启了自己的职业生涯。
从我国高校毕业生进入人力资源市场的规律来看，新生代大学生通常最早从其18岁开始进入人力市场，到其22岁时成为高校毕业生的主体、约占当年高校毕业生总量的一半左右。据此预计，未来五年将是00后大学生陆续进入上海人力资源市场并逐步成为市场主体力量的重要时期。
2、近九成高校毕业生从事服务业，民企吸纳最多
从高校毕业生就业人数的产业分布情况来看，2018届上海高校毕业生在第三产业就业的比重为88.6%，近年来这一比重呈现逐年攀升的发展趋势。
民营企业吸纳的2018届上海高校毕业生最多，约占26.9%；外商投资企业吸纳的高校毕业生约占13.6%；国有企业吸纳的高校毕业生约占7.6%，与去年相比下降了6.4个百分点。
3、然而大家更想去国企、外企
调查数据显示，30.4%的2018届上海高校毕业生，心目中最理想的就业单位是国有企业，所占比重最高；其次是外资企业，所占比重为29.4%。“国企较稳定”“外企收入高”的观念仍然在人力资源市场上广为流传，深刻影响着高校毕业生的择业观。
此外，把自主创业作为最理想的就业选择的高校毕业生，约占6.8%，与上届高校毕业生相比上升了0.7个百分点。
4、平均月薪6024元，男生更多
2018届上海高校毕业生初次就业的平均月薪为6024元，与2017届毕业生平均月薪5386元相比，增长了11.8%。
从不同学历的月薪情况来看，2018届上海高校毕业生中，大专、高职学历毕业生的平均月薪为4484元；本科学历毕业生的平均月薪为5307元；硕士及以上学历毕业生的平均月薪为8967元。
而从性别上看，男生的平均月薪为6354元，女生的平均月薪为5753元，男生的平均月薪比女生高10.4%。两者之间相对稳定、持续存在的差异，既是由高校毕业生自身的性别特点决定的，也有学校教育、企业招聘用工需求等因素的影响，值得社会各界进一步关注和思考。
5、00后开始找工作了，那么90后呢？
几年前媒体还在说这90后是垮掉的一代，转眼间这群人都是奔三的叔叔阿姨了。看到00后开始找工作后，我想“叔叔阿姨”前面应该可以理直气壮的加上“老”了。
秃头、任性、单身、坚强、隐形贫困人口、油腻、友善、强迫症式熬夜……最近各种好词坏词都成了90后身上的标签。但不可否认，1.88亿的90后已成为社会的中坚力量。
很多90后现在是职场上的大咖了，优秀又有创意，分分钟出现在各大公众号的头条上，成为《月入10万的90后，我是如何做到的？》《你还在打游戏，你同学都身家上亿了》这类文章的主角。
90后又是很任性的一代人，不服输不服老，充满活力与人友善；但我们同样也是压力最大的一代人，我们没有80后他们那么多的兄弟姐妹来一起养老，家里有事需要一人扛；我们面对着暴涨到疯狂的房价，拿着微薄的薪水还要饱受各种自媒体账号的嘲讽，“你买不起房子你活该”......
实际上除了生下来含着金钥匙、走路踩到狗屎运、能力超群的大牛，绝大部分90后都是刚刚步入社会，努力奋斗在职场边缘的普通人。
前段时间看过一篇文章，作者找了六位90后职场人，分享他们的生存状态：
92年的市场主管，刚刚四处借钱贷款买了一套鸽子笼；
94年的房地产会计，加班加到姨妈失调，仍然努力完成工作；
98年的网咖网管，初中毕业的他正梦想着成为职业电竞选手；
97年的师范大学准毕业生，正打算和喜欢的人一起，留在北京打拼；
91年的游戏公司项目经理，刚刚晋升奶爸，正在努力工作，为娃挣奶粉钱；
95年的4A广告公司策划，努力工作的同时，泡枸杞保养身体……
90后仿佛都可以在他们身上看到自己的影子，艰难而坚强，迷茫而乐观。00后开始找工作了，我们慌了吗？慌！但尽量从容。因为还有很多重要的事在等着我们做。
最后想用电影《天气预报员》里的一句台词结束本文，“成年人的生活里没有容易二字。”谨用这句话与90后共勉，并欢迎00后来到成年人的世界。
