这不，就有小可爱问我：“投行一周的工作时间那么长，他们身体都是怎么熬下来的？
虽然如此，但投行人也不是特殊材料炼成的，长期睡眠剥夺，谁也撑不住。
虽说投行忙成狗，但一年到头，也不是天天忙到脚不沾地，总有些时间是没有那么忙的。
投行每周的工作时间算下来是高于很多其他行业的工作时间的。
一周平均100个小时也不是夸张的，忙的时候也是能够达到110-120h，这个数字也是非常熟悉了。
投行的忙碌也是有周期性的，当非常忙的时候，肯定是项目多，流程还比较急的时候了。
在综合性投行的Analyst通常一周需要工作90-100小时，甚至更多。
工作日的话，大概是早上10点到凌晨2点，有时双休日也是免不了的。
在工作特别繁忙的时期，通宵工作甚至是连续几个通宵工作也不是什么稀罕事。
当然了，也是会留点时间让你回家洗澡换个衣服，接着回来努力奋斗的。
升职成为Associate之后，你的schedule可能会稍微松上那么一点儿。
每周工作时间差不多是在80-90小时，当然了，也是只多不少呀，工作日基本上是从早上9点到晚上10-11点。双休日的工作就要看情况了。
再往上走到达VP这个阶层，那就能轻松不少了，往上熬一熬，不仅仅能力、金钱上的提升了。就算双休日或者晚上需要工作，他们也可以选择把工作带回家完成。
而对于MD而言，在不出差的的时候，schedule就基本和其他行业没太大差别了，他们会更早一些去到办公室，不过也会相对较早的离开。
头部券商，也就是大家经常说的三中一华，三中一华里，整体大锅饭为主，建投相对体系化，中金中信和华泰基本完成了行业化分工。
整体上三中一华的工作强度都比较均衡，项目多、状态搭配均衡，基本不太会出现一阵子忙成狗，一阵子养老的状态。
换句话说，一直不会轻松；当然a股业务就是申报、反馈等关键节点要狠狠搞，通宵在所难免。
作为一级市场卖方，首次亮相的证券推给市场，投行很大部分工作在于免责，于是表格一堆、文字一堆、监管沟通一堆、尽职调查一堆，细到不能再细。
项目制，领导要签字负责的，所以领导很有权威，下面的人就是他的人肉工具。
投行的生产方式原始，标准化困难，导致手工作业海量。
然后另外一个同事改了几处，标注了，请你再核对一遍。
你说只看标注的地方行不行，可以，但万一没标注的地方同事不小心碰到了呢？
你说那最后一遍再来全部核对可以吗，给监管的文件，每次给他看都要完整仔细的，要是交易所看你中间错别字到处是，小数点位数有问题，责任谁付？
关于尽职调查，发行人真心作假，要查出来是很费功夫的，也很难的，但是基本的苦力你是必须要去做的，比如证监会交易所过往的类似案例，相关条款，各种可能出现的情况，你都要去核实。
刚毕业的时候正是需要证明自己能力的时候，吃苦加班在所难免，这是一个竞争的时代，努力才能在行业里站稳脚跟。
不过在差不多一年之后，当初和我一同进入投行的朋友，确实有些身体扛不住转行了。
吃饭、睡觉、健身，忙的时候肯定做不到三个，那我的坚持是什么呢？
在时间充裕的情况下，就回去健健身，我也不是单独去健身房啥的，就单纯的跑跑步、俯卧撑啥的，稍微锻炼一下。
出差的路上，除了要改紧急材料，基本上我都是用来睡觉的。
飞机、高铁以及出租车上，只要是有空余的时间，备好耳塞、眼罩，都是休息的时间。一天拼拼凑凑其实能睡够六个半小时。
年轻的时候，睡个2-3个小时，熬个通宵啥的，第二天啥事都没有，脑子清晰，啥都扛得住。现在让我再这么熬就不行了。
总的来说，就是严格把控自己的时间安排，什么时间做什么一定要安排好。
投行本来就是精细化服务的乙方，对于工作的要求也是比其他行业要高很多的。
就像我前面一点说的，也就是刚开始入行的时候比较忙，因为那个时候正是补充自己，提升能力的时候。
当你能力优秀且升职了，那你的工作就会轻松不少，手下的人会帮你分担不少琐碎的事情。
还有就是很多小的投行没有头部的投行加班熬夜那么严重。
我记得我们有个学员因为学历方面的原因，去了腰部的投行，我们聊天的时候就说到过工作强度这个事情。
约会、外出带着电脑都是必备的，谁看过那个带着电脑参加综艺的金融从业者郭文韬啊。
约着会，收到老板指令要做点材料，也是要放下手中的筷子赶紧拿起电脑开搞。
因为头部券商的项目真的很多很多、因为KPI和竞争压力真的很大很大，只能一开始血拼体力，不然没法在激烈的竞争中突围出来。
腰部投行的项目可能就没有头部的那么多，但也不能说很少。
所以忙碌就是间歇性的。申报项目期间也会没日没夜工作量爆炸，但因为项目没法排满，因此忙得有限，真不会到那种忙到吐血的状态。
所以中小券商的忙是有限的，因此业务没那么饱满，虽然一定程度上牺牲了薪资待遇，但是世间也是公平的，不少工作了十多年的老保代都打算在中小券商“养老”。
所以，这也是看个人的选择，不要一听投行就是加班熬夜严重，猝死频发的岗位。
首先，要知道每个人能集中注意力的时间是非常有限的，当你连续工作时间过长的时候，非常容易会出现注意力不集中和疲劳的情形，造成产出下降。
这个时候，还不如在工作间隙休息个二三十分钟，醒来之后工作效率肯定加倍，要不就起来去喝杯咖啡看看窗外都是好的。
其次嘛，就是运动这个事情，如果和我一样不喜欢去健身房的话，就可以做做简单的运动啊，办公室都可以做，比如平板支撑、俯卧撑、靠墙静蹲或是静态拉伸。
还有，就是睡眠了。严格控制自己的睡眠时长是非常有必要的，由于工作时间长，睡得好，脑子才能足够清醒。第二天的工作才能事半功倍。
最后，就是心态上，这方面我自己也需要多修炼，有时候外界压力一大，我就容易出现过度焦虑导致睡不着的情况。
事实上，工作上的事情再重要，也重要不过自己的身体，努力工作是为了更好的生活，要时刻告诉自己谨记这一点。
同时，培养自己的钝感力和平稳的情绪，不要因为外界的一些否定或风浪，就让自己的心态发生过大的变化。
最后就想说说很多同学过来向我咨询，自己是否适合去投行的问题。
每当我听到这个问题的时候，我都会先问他一句：你是因为什么想去投行的？
所以，如果你正看到这里，也有去投行的相同想法，不如问问自己的想法。
也就是说如果有很强的事业野心或想赚很多钱，那就去拼投行这种高要求、高KPI的岗位，同时要接受可能的常年出差或加班等要求；
虽然不是那么极端的说你每天一定要早上8点钟上班、晚上1点钟下班。
可是你必须要有思想准备来面对这样的生活，或者说你很长期，一年、两年、只要在这个行业里干，可能都是这样的生活。
而且，你一周可能需要七天都工作。即便星期六，星期天你也是早上十点钟上班，晚上可能十二点才能下班。
特别是你在刚进入投行的时候，接触大量的信息，必须投入更多的时间，这样的话，对于你的家人来说你就相当于消失了，很难有足够的时间去享受家庭生活。
这种生活方式你要能接受，这不仅是有心理素质来承担的问题，如果你打算在这个行业里一直做下去，那么，可能你还必须去适应或者去尝试喜欢这种生活方式。
但是如果你更多想工作和家庭平衡，那就去运营啊、人力啊这些中后台更可能朝九晚五，但确实很难短期内实现大的职级上升或更弹性的薪酬激励。
并且呢，每个人身上发达的肌肉和不发达的肌肉都很明显，对应的，每个人在工作中的擅长点和能力点都比较明显。
做自己喜欢和擅长点的事儿，人生的职业道路才会更长久啊。
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