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在海外尝试咨询、投行工作的朋友们，你们是否曾经或多或少经历过字字斟酌填完简历信息栏，又要求提交Cover Letter的绝望？
甚至不想写这封Cover Letter而鼠标点击了右上角的退出。
其实在海外或者国内的某些外企，Cover Letter甚至有着比Resume还重要的作用。
在成百上千平庸的求职信中，HR突然发现了一封清晰明了的展示了求职者对岗位的理解、求职诚意、自我能力评估的Cover Letter,内心肯定会有所波澜甚至安排面试机会。
既然一封好的Cover Letter可以做到雪中送炭，那如何在僧多粥少的情况下靠一封优秀的Cover Letter脱颖而出呢？
为什么需要cover letter？
可能你直到马不停蹄奔波于各种网申之后才惊觉，Cover Letter和简历一样，是个混江湖的标配。很多时候，你需要将它作为附件添加在求职邮件中或者在正文中提到。
简单而言，它是HR在浏览你简历之前筛选你提炼的个人亮点是否符合职位要求的重要步骤。
虽然HR们对大家的Cover Letter通常是“惊鸿一瞥”，但是对Cover Letter的充足准备却可以体现你诚恳的求职态度，打动HR认真看你Resume。
当HR快速浏览一个人的Cover Letter时，他看关键词。在冗杂的筛选过程中用最短的时间获得教育背景、实习经历、专业技能，以便更全面地对你和该岗位的匹配度做出判断。
有些同学会把Cover Letter看作求职的一个简单礼节，其实这是不对的。如果敷衍的当成一个可有可无的礼节，Cover Letter有可能会让你不战而溃。
Cover Letter一定不要踩的雷
首先，我们要知道几个Cover Letter书写时一定要避开的雷坑。
避免篇幅过长变成自传
请一定一定记住，没有HR愿意去看喋喋不休超过一页的Cover Letter！
对你而言，可能这是一封倾注了一下午心血，想在每行每段都情真意切的表达自己对于这个工作的喜爱和自己到底有过一段多么精彩人生的自传稿。这不是情书，无法吸引HR沉醉在你生生世世的宣言里面。
洋洋洒洒好几页的后果只有一个，你的Cover Letter静静的躺在了HR邮件的垃圾箱里。不要挑战HR们在繁忙工作下的耐心，一页精简的求职信才会让你更加出彩。
不要营造幽默气氛或者走散文意识流
我曾经听任职于某咨询公司的朋友提起让她印象深刻的一封Cover Letter，求职者俨然想靠自己的风趣幽默来与众不同，甚至还在里面写了冷笑话。
书写一封风趣幽默却又得体的Cover Letter是很难完成的工作，而且大多数HR喜欢你风格严谨的行文走字。所以，不要试图逗乐HR。
相同的道理，也不要过分注重华丽的辞藻而绕了三圈都没写到你这封Cover Letter的主题。意识流的散文还是留给当年的青春吧，你要做的是点明主旨。
避免低级拼写和语法错误
一封好的letter应该章显出作者的严肃认真，注重细节。就像是手写年代要求字迹工整笔画优美一样。要注意每个缩写第一次出现时都要给出全称。
也可以麻烦一下Native speaker帮你检查一下是否符合他们的语言习惯。
手把手教你速成理想的Cover Letter
其实一封好的Cover Letter就像是你在跟公司告白，你总要说明白为什么看上这个职位而且愿意非它不可，通篇记住你有两个目标需要达成：why you are interested in this position 和 why you are fit candidate.
开头
Cover Letter的开头称呼是被很多同学忽略了的重要部分，许多同学就败在了开头这一秒。如果你事先知道 HR 的名字，你就可以写 Dear Mr./Mrs.加上具体的名字；如果你不知道的话，你可以写公司的名字，比如 Dear XXX 或者 Dear Recruiting Manager。
需要注意的一点是，不少人习惯性在开头写 “To Whom it May Concern”，‘Dear Sir/Madam’等，这其实相当于没有打招呼，所以并不推荐。有些时候碰到安能辨其是雌雄的名字,也不是很恰当。下面提供了一个Cover Letter的开头格式。
Paragraph 1 – Introduction
开篇一定要迅速击中HR！核心要点就是：用一句话或者两句话告诉他，我对这个岗位的要求很清楚，之前的经历和这个岗位很契合。
这个部分尽量简短不要拖沓，三四句话简单描述：
I’m applying for X positionat company Y. I believe I’m qualified because of reasons XXX.
Paragraph 2 -Yourbackground
这一段一般都是最长的一段。可以由你毕业或者现在就读的学校、正在进行的实习开始，然后相继写出你相关的教育背景和实习经历。
专注于有用的技能以及你所付出的努力与你要申请的这个职位有什么关联。这个时候就要求你千万不要一篇Cover Letter走四方，要为每个职位量身定做。
倒叙的结构是比较常见的，因为大多数情况下你最相关的经验是你最新或者最有用的经验。
Paragraph 3 – Matching
这是一个较短的段落。在这一段你需要解释为什么你的专业技能或者经验与正在申请的职位相匹配，并强调这中心让自己感兴趣的内容。
如果你过去的经历有任何独特之处，那一定要写出来，因为这会成为你这封Cover Letter的点睛之笔。
Paragraph 4 - Conclusion
一个正确的结尾需要再次表达你对这个职位是真爱，而且你会为该公司创造的价值，告诉HR你的经验和知识如何能帮助你未来的雇主实现他们的目标。
注意，一些过于亲昵的称呼或者在结尾的时候一遍一遍的请求给你份工作，这些都是不得体的。
最后，你只需要在结尾加上正式的结尾。写上“sincerely”，然后把你的全名写下来，这份Cover Letter 就基本结束了。
高盛某 HR 曾经说过：“Applicants with onlyresumes but no Cover Letters usually don't land interviews with us. Because we believethey are only net fishing. Chances are they don't know anything about us norcare to know. ”
一封引人入胜的Cover Letter虽说套路简单也并非易事。不要因为这一页纸的偷懒而丢失了一个难得的面试机会。
认真准备你的Cover Letter吧，让HR电光火石之间也可以发现优秀的你！
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