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关注金融小伙伴比较早的都知道，我的工作经历就是从投行到PE，我也写过有投行的经历比较容易去做PE，所以，今天这篇文章我就具体说说，我从投行去了PE之后，生活到底会发生了哪些变化？
先说工作时间吧，投行的工作状态，加班出差真的是家常便饭。
加班在投行是司空见惯的，由于项目工作量大、时间紧迫，很多时候需要在有限的时间内完成大量的文书工作。因此，加班几乎成了常态。
趴小黑屋做项目的时候，每天的时间安排都是固定，早上八点上班，晚上十一二点下班回去休息，项目工厂有的在比较偏远的地方，没啥娱乐设施，即便休息的时候也只能洗洗衣服，休息休息。
特别是等待证监会批复的阶段是最熬人的，指不定审核委员有什么特别的问题需要在非常短的时间内响应，就这个时间常常加班到凌晨三四点。
此外，出差也是投行工作中经常发生的事情。我曾经经历过一天要跑三四个地方的情况，时间安排得非常紧凑。
出差次数越来越多，我甚至为此准备了一个专门的行李箱，里面放满了一年四季的衣服。无论去哪里，我都能随时提着行李箱上路。
出差的目的各不相同，有的是为了趴项目现场，有的是为了与客户或供应商进行面谈，有的是应对质控内核检查，还有的是准备项目底稿及申报材料。
这些任务需要我们具备财务法务方面的专业知识，以及认真细致的工作态度、良好的团队合作能力和抗压能力。
从投行跳到PE之后，最显著的变化就是工作时间的减少。
相比于投行中那常常加班到深夜的情况，PE的工作时间要短得多。
在私募股权领域，没有那么多紧迫的截止日期催促你，工作更有弹性。
出差通常是为了进行企业尽职调查，一般连续出差3-5天，而且频率也相对较低。
这意味着我有更多的时间去了解所在城市、陪伴家人和结交新朋友。现在，我还能有相对固定的时间来进行运动和锻炼身体，而在过去，这是难以想象的。
PE行业的投资决策相对于投行更加困难，需要更长时间来建立起稳定的投资体系。PE行业更加注重深入的尽调和研究，这意味着我们需要更多的时间和精力来评估潜在的投资项目。
这意味着在工作的初期，会花费更多的时间和精力来进行充分的尽职调查，以便做出明智的投资决策。
然而，一旦体系建立起来，工作的流程和效率将得到提高，从而为更好的工作生活平衡提供了机会。
PE相对于投行来说更容易照顾家庭，平衡工作和生活。虽然在投资机构中也会有加班的情况，但相比于投行，这种情况要好得多。
在投资机构中，我们往往能够更好地安排工作时间，不再被长时间的加班所束缚。
这让我能够有更多的时间去充实自己、追求兴趣爱好，以及与家人朋友共度美好时光。
PE作为买方，可以说是甲方爸爸。我们在投资过程中扮演的是买方的角色。
尽管在我们的上面还有更高级的决策层，但我们直接负责投资决策和执行。特别是在早期阶段的投资中，决策更加主观性较强。
对于早期的投资，我们需要挖掘潜在的投资价值。尽管有一些可以量化的指标，比如市场份额、毛利率、相对估值等，但更多时候，我认为需要进行主观判断。
举个例子，创始团队的素质如何，对于不同的人可能会有不同的评价。再比如，如果一家公司目前的市场份额较低，我们需要判断这种低市场份额是由于产品质量问题还是销售策略不佳？还是说这只是暂时的，公司的潜力有待发挥？
如果过去的投资业绩相对优秀，募资可能相对简单；但如果没有什么出色的投资业绩，那么募资的难度就会倍增。
在PE行业中，我们需要充分理解和评估项目的潜力，并做出明智的决策。这需要对市场、行业和公司进行深入研究，以便发现投资价值。
同时，随着经验的积累和专业能力的提升，我们可以更好地应对投资中的挑战和风险。
在投行工作中，更多地扮演着卖方的角色，我们很少需要考虑交易的节奏掌握，主要任务是按照要求完成工作。思维相对比较僵化，很难培养出独立思考的能力。
然而，投行对细节的要求非常高，我们的工作习惯也得到了很好的提升。
投行更多地是在监管部门的要求下开展工作，有相对明确的原则和准则。因此，投行的任务就是发现问题、解决问题，确保企业方符合监管部门的要求。
投行行业相对来说存在同质化竞争，各家机构之间差异性不大，平台和品牌的价值至关重要，个人资源的积累也很重要。
有时候，几十页的项目建议书，可能一句话来自关键人物的评价比它还重要。
投行人对待具体项目的角度是从财务指标是否符合IPO标准、是否存在法律合规障碍等方面进行评估。
简而言之，我们按照证监会的IPO审核标准来看待企业。至于行业方面，是否具备核心技术、是否有发展空间，我们都会用一套标准术语进行包装和润色。
投行更多地扮演卖方的角色，工作思维相对较为僵化，注重细节和按照监管要求进行工作。而PE行业则更注重主观判断和挖掘投资价值。
PE行业的工作节奏相对舒适。加班的频率较低，相比投行来说更加自在。这给了我们更多的时间用于学习和放松。
虽然偶尔可能会加班到很晚，但我们没有太多公务应酬的压力。
当然，并不是所有的PE机构加班都很少，这要看基金的风格和工作要求。但总的来说，PE行业的加班时间相对投行要少。
在进行投资后，我们的时间更加自由。无论是与被投公司的会议还是与行业专家的约见，由于我们是资金的提供方，我们更能掌握自己的时间安排。因此，我们能够更好地控制工作节奏。
而且PE 阶段一般一年做 1 个 Deal 就了不起了，所以全年普遍的时间会更松弛一些。这样空下来的时间就可以去学习新的知识啥的。
在投行，出差和加班是家常便饭。工作要求常常导致我们长时间离开家，连续出差十天半个月甚至整年都是常事。
当项目进度相对宽松时，或许还有机会在周末回家。但一旦项目进入紧张的内核、申报、反馈等环节，连续出差和加班成为家常便饭。
投行人往往需要在高强度的工作压力下迅速完成任务，不断应对着截止日期和客户需求。
这种工作模式使得个人的生活变得单调而匮乏，几乎没有时间去追求个人的兴趣爱好或者与家人朋友共度时光。
投行的工作是繁忙而有挑战性的，但同时也牺牲了个人的时间和生活品质。由于工作需求的不可预测性和紧迫性，投行人往往需要付出更多的努力和牺牲，以满足客户和公司的需求。
虽然投行行业为个人提供了广阔的职业发展和金融领域的专业经验，但也需要面对工作和生活之间的巨大压力和失衡。这对身心健康和家庭关系都带来了一定的挑战。
虽然说做了甲方爸爸，工作轻松自由了。但是薪资这块却没有比投行高。
在投行中，完成发债或并购等项目后，团队成员将按照交易额结算相应的奖金。年底时，团队也会获得项目奖金的分配。这些款项是可以确保拿到的。
在投行工作时，我们的花费是非常有限的。出差和加班的费用都可以报销，而吃饭则可以在公司的食堂解决。因此基本生活开销几乎为零。
其实我之前就写过一篇文章，我在投行没出花钱，这是事实啊。当然了，这说的都是基础的开销。
但是做了投资之后，更多的收入是由个人的判断力决定的。比如，公司是否值得投资，以及最终退出投资时是否赚钱。如果在某一年里没有做成几个交易，或者负责的投资项目遭遇困境，这些都会对年终奖金产生重要影响。
即使投资成功，想要获得carry，也必须等到项目退出后才能获得，而项目的退出通常需要几年时间。那时候，你是否能够确保自己能够一直待在公司呢？
投行和投资机构在收入水平上存在一定差异。投行的奖金通常是按照完成的交易额计算的，并且有一定的可预期性。
此外，投行在一定程度上可以节省开支，因为一些费用可以报销或在公司内部解决。
相比之下，投资机构的收入更多地与个人的判断和业绩挂钩。市场化的投资机构往往提供较高的薪资待遇，而有些机构还为员工提供了跟投机制，使得收益更具吸引力。
然而，投资领域的收入并非轻松可得。我们需要在不同的角色中穿梭，与各类相关人士进行沟通和协商。而投资的成败直接影响着年终奖金以及项目退出后的分成。
此外，投资机构的收入可能会受到市场波动和项目表现的影响，具有一定的不确定性。
从投行转到PE后，我经历了许多变化。虽然工作时间更加轻松自由，但收入方面存在一定的不确定性。然而，我在PE领域获得了更好的工作环境和机会，能够拓宽自己的人脉和知识领域。这对我个人和职业发展都带来了积极的影响。
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