秋招的大幕真的拉开了，各个机构都陆陆续续已经发了秋招的招聘信息，其实在前面的文章里我都或多或少地提到秋招的现状，但是有很多同学想让我单独写一篇关于今年秋招的现状。
因为去年我写到秋招的时候，是一片惨状，23届的同学都在感慨去年秋招的又卷又难，小红书一搜全部都是哀嚎，因为不仅仅是投递无果，很多学历不那么吃香的将银行作为最后的保底，没想到在银行却碰到了很多厉害的，像是国外留学回来的，还有人大、中科大等等。
那么今年的秋招会怎么样呢？24届的同学是不是和23届的一样难呢？
说实话，去年的时候总以为今年的就业环境会好一点，毕竟去年已经差成那样，怎么着今年也该变好了吧。
谁知道，今年和去年相比也没好到哪里去，相对来说可能在人数上会招的比去年多一点。
今年秋招的一个显著特点是，尽管整体形势并未大幅改善，但金融机构似乎对招聘人数有所增加。
这意味着，尽管竞争依然激烈，但毕业生们相对来说多一点的机会能够进入金融行业。
当然，这并不代表求职变得轻松，因为仍然需要在众多优秀的竞争者中脱颖而出。
那么下面就具体说说今年的秋招情况是怎么样的？
一、24届的秋招情况如何？
2023年的秋招季已然开始，反正先说一句话，24届的同学们先做好心理准备，这是一场硬仗。
相信很多同学已经开始投递简历了，也发现简历投出去，就像是石沉大海没什么反应，这太正常了。
去年的23届同学们经历了一轮又一轮的招聘磨砺，甚至连银行柜员岗位都异常竞争激烈，所以今年可能会和去年相类似。
24届的秋招依然是毕业人数达到新的最高，面试的时候就能打开新视角，总觉得柜员应该没人卷的，殊不知依然是有大批的人。
先做好心理准备，投递简历没有回复，正常；笔试做了很多，没有收到面试，正常；一面觉得还不错，挂了，正常；基本上收不到二面，正常。
你遇到的是这样的情况，别人遇到的也是一样，大环境下看的就是心态了。
整体看下来还是22届是赶上了最后的高潮，虽然说22年很难过，但是招聘上没有想象中难，接下来就是比较苦的23届，以及今年的24届。
其实，从去年的就业市场差一直延续到了今年，大家的情绪都很down，所以网上就有很多抱怨的声音。
秋招从开始投递到拿到offer可能会隔很久，希望你可以耐得住性子，在等待面试邀请和offer的过程中，不要陷入消极情绪或自我怀疑的漩涡中。校招的流程通常较为缓慢，耐心是必备的品质。
现在这种情况，你想校招成功，一定要广撒网多捕鱼，有个大家更熟悉的词叫“海投”，特别是学历也没优势的学弟学妹们，更要这样。
在今年的就业季，首先确立一个终极目标是：拿到校招 offer。
但要记住，机会需要靠自己去争取，尤其是在竞争激烈的情况下。
每年到了校招季，每一届的同学都会感受到压力和竞争的加剧。尽管口头上可能说躺平摆烂，但实际上，每个人都在拼搏着。
秋招最重要的就是心态的平和，这并不是虚假的激励，也不是空洞的安慰，而是基于对当前就业形势的理性认识。
同样，近年来的就业局势也为以后的同学们敲响了警钟。趁着现在还没有轮到你，要好好规划，充分利用所有的时间。
争取高绩点，提升专业技能，积极参与项目，多参加竞赛，丰富你的简历。要明白，即使你付出了努力，也不一定能够轻松获得一份 offer。混日子和浪费时间就更不用多说了。
二、今年的秋招主流的就业方向是？
秋招最先开始的就是券商了，其次是基金，最后是国央企银行。
券商作为金融行业的一支重要力量，一直以来都备受学子青睐。券商一直以来也是比基金招人多的。
不过，需要注意的是，与去年相比，券商的招聘规模可能会稍有减少。
去年券商的招聘情况并不乐观，而今年，随着公募基金佣金下调等因素的影响，研究部门的招聘可能会减少。当然，这仅仅是一种预测，具体情况还需要等待官方发布的消息，不要过度猜测。
网上流传的消息是头部四家机构中信是不是真不开秋招了，华泰秋招好像同岗位直接拒掉。
这也是表明大家不要只盯着头部的机构，多投递的首要原则就是不要只看到头部，小瞧腰部的券商。
其次，基金行业也是金融行业的一个重要领域，尽管相对券商而言，基金行业的招聘规模通常较小，竞争也更为激烈，但是肯定还是有机会的。
国央企银行的话大家就要耐心地等一等，每年的银行的招聘信息发布的最晚，要时刻关注官网的消息，但是银行招的人是比较多的。
金融类国央企包括国有银行、政策性银行、保险集团、资产管理公司、金融基础设施公司、地方金融控股公司等。
从总行到分行，甚至到柜员岗位，都有着不同的机会。银行业的稳定性和丰厚的福利待遇也吸引了许多毕业生。
银行这两年的就业人数超过券商跃居第一，首要原因当然是近几年国内整体经济不景气，对金融行业校招产生一定影响，并且每年毕业生人数在增加，热门行业就业早已卷到不行。
需要明确的是，今年的秋招形势整体上并不容乐观，金融行业的竞争依然激烈。
不同于去年，国内整体经济依然面临一定的不景气，这对金融行业的校招产生了一定的冲击。同时，每年的毕业生人数也在增加，使得金融行业的竞争更加剧烈。
总的来说，今年就没有哪个行业是好过的，即便是国央企，只不过相对于其他行业，国央企已经是大众认为非常不错的岗位选择了。
毕竟现在很多金融行业人跳槽也是首选国资的，大家都想选择不仅稳定，业绩压力还行的行业上去。
三、如何应对今年的就业现状？
1、简历
金融简历要求的是“变态式”排版。
金融行业的求职简历就是最简洁的，但不简单。金融行业的求职简历中，字体、字号、包括标点符号等等，都有严格的要求。
用颜值圈的话来说就是“纯欲风”。乱用模板色彩斑斓的简历就像整容整过的网红脸，太过简洁过时的模板看起来又像一个毫无吸引力的素人。“纯欲”就是要把握好两者之间的平衡。
在排版上，要注意使用清晰、现代的字体，并确保整个简历的风格一致。
为了突出重点信息，可以将项目名称、公司名称和工作职位加粗，使其与其他正文有所区别。细节非常重要，千万不要让简历中出现字体不齐、格式混乱等问题。
一份好的简历应该充分表现出求职者的决心和职业追求，详细地展现出来求职者的能力。所以应该取其精华去其糟粕。突出客观经历，采用STAR原则：Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）。
简历中要将个人经历中闪光的地方，与应聘工作相关的地方简明的展示出来，因此不可能仅凭一份简历包打天下，而根据不同公司、不同的职位进行修改。
增加简历与求职岗位的契合度，给HR专为他而来的感觉。根据求职岗位，对实习经历进行有针对性的“包装”，突出你的专业技能。例如，如果你申请的是投行职位，可以详细描述你获得的财务和法律相关技能。
填充简历的时候，应该深入了解实习岗位的工作内容，将工作内容不断细化表述出来，表现工作能力。
通过这种方式，你可以更好地突显你的工作能力和专业技能。简历填写过程中，务必突出你在实习中所取得的成就，强调你在团队中的作用，以及你如何解决了具体的问题或挑战。这些实际经历和成就将有助于让你的简历脱颖而出。
最后，不要忘记突出个人技能和特长。金融行业注重综合素质，你可以在简历中强调你的领导能力、沟通技巧、团队协作等方面的优势。如果你曾经参加过金融相关竞赛或项目，也一定要在简历中详细列出，这将增加你的竞争力。
2、面试
如何在1分钟内做一个令人难忘的自我介绍？如何尽可能展现自己的优势和实力？
以上这些问题d可能你在面试之前，都有提前预想来自我介绍的亮点和时间，但是很多时候还是会出现尴尬的场面。
自我介绍的关键点：
第一，用时，不到一分钟，简洁、直接切入要点。
第二，一分钟里记得用15秒钟介绍了自己前20年的人生经历。
第三，对自己之前的工作进行简短介绍，介绍工作时记得要涵盖行业内的关键词，体现你的专业性。
第四，不要详细描述工作的细节，但是要强调在工作你具体哪些关键性的工作，有效地解决了什么问题。
最后一条才是重点。在面试刚开始的时候，你一定希望招聘经理说出对应聘者的能力要求。那就竖起耳朵听好了!
在了解了职位的具体要求或捕捉到与之相关的蛛丝马迹后你就可以“投其所好”，在之后的面试时间里，让自己的回答，符合他们的期望值。
最后我还是想给大家说老生常谈的话，入行最重要，先占坑才有选择的机会，所以，广撒网，能捞到一条鱼是一条鱼，有了很多鱼，再从中选要最想要的那条。不能说手里连鱼都没有还在东张西望的。
所以，面对现实的就业环境，想清楚自己如何做才是最重要的。
正值秋招季，我们建立秋招群，为大家免费分享秋招信息。
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