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“一个企业工资给得够不够,主要看员工是不是到点就下班;
一个企业管理做得好不好,主要看厕所打扫得干净不干净;
一个企业经营搞得好不好,主要看员工食堂吃得好不好。”
“经营好的公司,员工食堂中午都是自助餐,还有免费的酸奶和水果;
经营一般的公司,中午可能是个三菜一汤,荤素搭配也能吃饱;
经营不好的公司,中午可能就是白菜炖猪肉,肉还没几片的那种。”
“如果公司没有员工食堂怎么办呢?”郑博士一脸天真地继续追问。
“没有食堂?那就看看公司在饭点是怎么对待投资人的。”
“如果聊到饭点了,公司说留下来一起吃饭,你就要看情况了。”
“当然了,不是一定要吃这个饭,主要是看看公司平时怎么待人接物的。”
“你要是不想被人觉得是来蹭饭的,就说后面还有会,不吃了,以后机会还多。”
“那如果过了饭点,公司也没提一起吃饭呢?” 郑博士突然想到了什么。
“那要具体情况具体分析,根据我多年的经验,深圳的公司一般是不留人的。”
“但是,其他地方就不好说了,比方说有一次,我跟一个董秘聊的很好,一直聊到了下午一点,本想着对方董秘怎么也要意思下。结果对方硬是一个'饭'字也没提。最后还是我跟对方董秘说,'哥们,要不中午我请你吃个饭吧'。然后吃饭的时候一聊,原来他们公司,老板娘管账,高管们日常的招待经费都不批,你说这咋能做好业务?”
“王哥,还是你厉害,我今天又学到了。”郑博士眼里已经被崇拜填满了。
“不过,现在公司也控制成本,餐补报销砍了不少,以后这种情况也没法请企业吃饭了。” 小王有点emo。
“我投的几个企业现在基本都不会留投资人吃饭了,节省成本嘛。反正到了饭点,就说一会儿还要开会,就不留你了,下次一定。”
“所以,遇到一个愿意留你吃饭的企业一定要珍惜,说明过得还是不错的。”
双方相谈甚欢,临到了饭点,创始人热情地留小王一起吃饭。
吃完了午饭,告别了创始人,在楼下等着滴滴专车的小王,心里还盘算着:
“看来这家企业经营状况还是不错的,有员工食堂,中午三荤一素,还有一个汤,另外酸奶和水果随便拿。”
突然,他想起来,好像把airpods落在了公司食堂,于是火急火燎地转身回去。
A:“平时中午食堂都是炖白菜,炒豆芽,荤菜就加个西红柿炒鸡蛋,今天怎么突然这么丰盛。”
B:“听说是有投资人点名要在食堂吃饭,老板特意交代了要搞得好一点。”
A:“那看来,以后得让投资人多来,我们也能跟着沾沾光。”
B:“公司现在这经营情况你不是不知道,我听说啊,老板觉得员工食堂成本太高,下个月就要取消啦。”
“算了,以后中午还是不让公司管饭了吧。” 回过神来的小王暗自总结道。
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