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如需发布招聘信息直接发送至金融小伙伴（jrxhb2014）公众号后台，也可以添加工作人微信号（jzhecthu）联系发布，请备注“姓名+单位+发布招聘”！
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作为国内金融信息发布领域影响力最大的平台，我们主要做信息的整理和汇总，大家都可以免费投递，绝大部分招聘信息都通过了邮箱、名片或者找继任者的认证，不过大家还是须自行注意，谨防虚假信息，上当受骗。
1、另外，有同学反应有许多“付费中介”在各群里添加好友，还请各位小伙伴提高警惕，不要上当受骗；
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金融科技类 - 金融科技岗北京
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.负责我行信息科技的规划、架构、风险、质量管理等工作，进行信息科技管理的过程改进与流程优化，提升科技管理的质量和效率；
3.参与创新和重大项目组织协同管理等工作,统筹协调项目资源，制定项目计划并进行跟踪督导，保证项目按时保质完成建设。
金融科技类 - 科技运营岗北京
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.保障系统安全运营，通过日常运维管理，不断提升系统整体可用性，满足业务发展需求；
3.负责计算、存储、系统软件、数据库等资源的规划、建设、维护、升级及交付相关工作；
4.负责网络基础设施建设与维护、运维网络安全防护等工作，保障基础设施安全稳定；
5.负责运维领域相关技术预研、研究、架构设计、标准制定等工作，推动相关技术的持续迭代和完善；
6.负责科技运营体系、流程、制度的管理与优化，开展日常运维流程管理、审计巡检、监督评价等工作。
金融科技类 - 安全管理岗北京
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.统筹全行信息安全治理工作，制定安全方针、策略，完善安全组织架构、安全合规管理等安全全生命周期管理等工作；
3.负责信息安全制度体系建设，通过信息安全管理体系，提升信息安全管理整体的标准化与合规化；
4.牵头组织开展信息安全评估与检查工作，识别安全风险隐患与不足，提升信息安全保障能力；
5.负责信息安全培训体系建设、信息安全意识宣传与培训等，提升全员信息安全技能水平与信息安全意识。
金融科技类 - 测试管理岗北京、青岛
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.收集、整理测试全周期活动数据，进行测试质量和能力评估分析；
3.研究、引入新的测试工具方法进行管理过程优化和改进；
4.协助统筹协调和管理测试租群的人力、工具等资源，支持应用系统的各项测试工作；
5.协助质量与测试培训机制的建立，负责组织测试相关方案的培训和交流。
金融科技类 - 数据分析和挖掘岗北京
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.开展数据挖掘领域最新发展技术的研究与应用；
3.开展面向具体业务应用场景的数据分析，制定合适的分析策略，挖掘业务中的关键价值。
金融科技类 - 数据开发岗北京
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.开展MPP、Hadoop等大数据技术研究及数据平台建设。
金融科技类 - 数据管理岗北京
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试，学习并遵守行内、部内各项规章制度；
2.开展数据资产管理与运营，保障公司数据的完整性、准确性和及时性等，提高数据的使用效率和价值；
3.开展数据安全管理工作，制定数据分类分级管理策略，确保数据安全合规使用；
4.开展数据要素研究与创新工作，探索和实践新的数据要素化、资产化方案。
金融科技类 - 智能运营模型应用岗北京
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试；
2.参与对接全行零售、公司等条线的智能风控、营销、运营模型及策略需求；
3.负责支持全行零售金融业务、公司金融业务的数字化转型，运用大数据、机器学习、风险计量等技术，进行风险、营销、运营模型和策略的建设、更新及维护等工作；
4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。
金融科技类 - 前沿算法研究岗北京
1.按要求积极参加岗位培训学习和考试；
2.根据全行数字化转型需要，进行前沿人工智能算法、大模型技术的研究；
3.负责人工智能算法、大模型技术在银行应用场景的嵌入落地工作；
4.学习并遵守行内、部内各项规章制度。
【简历投递】
一、招聘岗位
序号
工作部门
岗位
学历学位
专业要求
招聘人数
备注
1
内设处室
研究岗
硕士研究生及以上
0202应用经济学，030103宪法学与行政法学，030105民商法学（含劳动法学、社会保障法学），030107经济法学，030204中共党史（含党的学说与党的建设），120100管理科学与工程，1204公共管理
3
京外生源
2
内设处室
研究岗
硕士研究生及以上
0202应用经济学，030103宪法学与行政法学，030105民商法学（含劳动法学、社会保障法学），030107经济法学，030204中共党史（含党的学说与党的建设），120100管理科学与工程，1204公共管理
1
京内生源
备注：上述专业设置主要依据教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（《普通高等学校本科专业目录》），所学学科专业不在上述参考目录中，但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员，可以主动联系招聘单位确认报名资格。
二、条件要求
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；
（三）拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律法规；
（四）具有良好的道德品行；
（五）具有较强的综合素质、文字能力和组织协调能力；
（六）身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（七）在校期间为非在职的应届毕业生，京外生源年龄硕士研究生不超过30岁（1994年1月1日后出生）、博士研究生不超过35岁（1989年1月1日以后出生），北京生源年龄不超过35岁（1989年1月1日以后出生）。
有下列情形之一的人员，不得报考：因犯罪受过刑事处罚的；被开除中国共产党党籍或中国共产主义青年团团籍的；高等教育期间受到开除学籍处分的；被开除公职的；被依法列为失信联合惩戒对象的；处于受处分期间或者影响期限未满的；在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违纪行为，仍在影响期内的；聘用后构成回避关系的；存在法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间：自公告发布之日起至2024年4月30日止。
2.报名方式：通过邮箱（CPBE2021@126.com）报名，报名表以“姓名+生源”命名，如“张三+京外”、“张三+京内”。
3.报名材料：需提供报名表、已取得的所有学历及学位证书等相关材料。
4.有关要求：报考者须对提供资料的真实性、准确性负责。信息虚假或不符合上述有关要求者，将被取消资格。
（二）资格审查
根据招聘岗位条件对应聘者资格条件进行初步审查，对于符合条件者，以发送电子邮件的方式通知应聘者参加考试，未通过资格审查者也以发送电子邮件的方式通知。岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例原则上须达到1:5，达不到该比例的，减少该岗位招聘人数或取消招聘。
（三）考试
采用笔试、面试相结合的方式进行。笔试成绩总分100分，合格分数线为60分，未达到60分的，不可进入面试。根据各岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序，按照考生与岗位5:1的比例确定进入面试人员名单。进入面试人员应以邮件的方式进行参加面试确认，未在规定时间内确认的视为放弃面试资格，所产生的空缺按照笔试成绩由高到低的顺序依次递补。
（四）体检和考察
按照综合成绩（笔试、面试成绩各占50%）从高到低的顺序，以每个岗位招聘人数与体检人数1:1的比例确定进入体检和考察的人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等相关规定执行。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核学籍档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。体检和考察不合格的，经中心领导班子集体研究决定是否按综合成绩排名依次递补。
（五）公示
根据考试综合成绩、体检和考察情况，确定拟聘用人员，在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台进行公示，公示期为7个工作日。
（六）聘用及待遇
公示期满无异议的，根据规定按程序签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。工资福利待遇按国家和我中心有关政策执行，具体可电话咨询。
联系地址：北京市西城区木樨地北里甲11号国宏大厦B座
咨询电话：010-63909168
一、招聘岗位
1、营销培训生（公司金融方向/小微金融方向/零售金融方向）
2、运营培训生（综合柜员方向）
二、工作地点
三、应聘条件
(一)学历及相关要求
国内外院校2024届本科及以上学历应届毕业生。境内院校毕业时间在2024年1月至2024年7月之间，应于2024年7月31日前取得毕业证和学位证;境外院校毕业时间在2023年8月至2024年7月之间(以毕业证毕业时间为准)，应于2024年7月31日前取得毕业证和教育部学历学位认证。
(二)专业要求
详见具体岗位详情。
(三)综合素质要求
品学兼优，在校期间无违法违纪行为;具有一门以上外语的听说读写能力。在校期间被评为优秀团干、优秀团员、三好学生、优秀学生干部和各类荣誉称号的优先。
(四)遵纪守法，品行良好，认同杭州银行的企业文化。
(五)综合素质好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神，具有创新意识和独立解决问题的能力。
(六)身心健康，符合我行亲属回避制度规定。
四、招聘流程
应聘者需登录杭州银行招聘官网(https://myjob.hzbank.com.cn)，选择“校园招聘”模块，注册并填写校招简历，选择意向岗位并于2024年4月30日24:00前完成投递。根据我行安排参加在线测评、初面、笔试与终面等环节，终面通过人员安排体检并录用。
具体时间及安排以我行短信或电话通知为准。
五、注意事项
(一)请应聘者务必准确、完整填写简历信息，保证信息真实性。如报名信息与事实不符，杭州银行有权取消其应聘资格。
(二)应聘者最多可投递2个志愿，简历投递后将无法修改，请谨慎操作。
(三)笔试及面试等相关安排本行将及时以短信、邮件、电话方式通知。请确保简历中填写的联系方式(手机、邮箱)正确，并在校招期间保持通讯畅通。
(四)初审、测评及笔面试未获通过者不另行通知本人。
(五)在校园招聘过程中，杭州银行不向应聘者收取任何费用，敬请知晓。
(六)招聘岗位请以官网实时查询结果为准。
(七)咨询邮箱：myjob@hzbank.com.cn。更多详细信息请关注“杭州银行招聘”微信公众号。
招商银行2024校园招聘总行职能类岗位(阿拉伯语方向)招聘火热进行中，邀您同行，梦想靠岸!
一、岗位要求
(一)岗位职责
1.协助招商银行境外分行筹建工作;
2.协同境外监管机构、合作伙伴、客户等相关方的沟通与推动工作;
3.参与跨国企业等客群的行业研究、需求洞察、服务提升和经营体系建设;
4.负责跨境等金融产品的研发、优化、推动及营销工作。
(二)招聘要求
1.2024届本科及以上学历毕业生(境内院校最高学历毕业时间须在2024年1月1日至2024年7月31日，境外院校最高学历毕业时间须在2023年1月1日至2024年7月31日)，阿拉伯语专业优先;
2.具备较好的阿拉伯语综合运用能力，尤其是书面、口头表达及翻译能力，能够开展有效的商务沟通，通过阿拉伯语专业四级考试的优先;
3.本科学历须满足大学英语四级(CET-4)通过或同等水平(如托福成绩70分及以上、雅思成绩5.5分及以上等)，硕士及以上学历须满足大学英语六级(CET-6)通过或同等水平(如托福成绩80分及以上、雅思成绩6分及以上等);能胜任英语口、笔译工作，已取得英语专八、口译、笔译等相关证书的优先;
4.逻辑思维能力和学习能力强，具备较强的工作责任心和良好的人际沟通能力;
5.能够接受外派至境外工作;
6.遵纪守规、品行端正、无不良记录。
二、招聘流程
(一)简历投递
即日起至2024年5月8日23:59(北京时间)。
(二)统一在线笔试
笔试时间：2024年5月11日。
(三)面试
笔试后将安排多轮面试，面试具体时间请留意95555发送的短信及邮件通知。
三、报名方式
(一)官方网站
登录“招商银行招聘”官方网站，进入“校园招聘”，申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历!
(二)招商银行App
下载招商银行App，登录后前往校园招聘功能模块，申请感兴趣的职位，在线投递简历!
(三)官方公众号
关注“招商银行招聘”微信公众号平台，获取最新的校园招聘内容和干货满满的信息分享，点击“招了-校园招聘”，申请感兴趣的职位，投递简历!
(四)内部推荐
联系在招商银行工作的师兄师姐或数字金融训练营学员，请他们通过“招商银行招聘”微信公众号平台，点击“招了-YOU伯乐-校招内推”进行内部推荐。
联系邮箱：cmbftmt@cmbchina.com。
我们期待，与您同行，梦想靠岸!
