在知乎上有一位做资本市场的项目经理介绍他们的团队成员，是来自清华大学的全省高考状元、复旦大学的全省高考榜眼和中科大的少年班毕业生。
其中，根本没有一个不是985、211院校毕业的，有人感叹金融行业的普遍学历都很高，甚至有人极端的在知乎上有提问说：清北复交以下无金融。
这种言论也不是空穴来风，看看各家的招聘简章中的任职要求，明确规定本科要求211、985院校毕业生，这还只是实习生的录用标准，备受年轻才俊追捧的金融行业为何如此讲究学历？
为什么金融行业的HR偏爱211、985？招聘人才的时候具体标准是什么呢？为什么大众共识会认为211、985院校出来的学生普遍更优秀？
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211、985院校学生优秀概率更大
高中学习能力出众
我认识一位HR曾经跟我说：“选择211、985院校是个概率学问题，学历确实能反应一些问题，高考的考核内容是相同的，考取高分就能在一定程度上证明一个人的学习能力。”
“勤奋、努力、学习能力强、归纳总结能力强...”这些就成为能进入985、211院校的学生的标签。同时，企业讲究工作高效，选人这个环节也不例外，一轮筛选简历的高效方式就是限制学历，选取优秀概率更高的211、985的学生。
大学师资力量雄厚
211、985高校发展计划，皆是中国教育部“面向21世纪教育振兴计划”的重点支持的国内部分高校。
这些高校的师资力量及教学资源等都是国家重点扶持的对象，不言而喻，211、985高校的学生在大学期间能接触国内最顶端、最权威的学术方向的指导。
好的教育资源到底代表什么？大概就是你在普通院校为英语4、6级苦恼的时候，211、985的同学在奋力刷雅思、托福分为出国留学做准备...好的教育资源是让学生了解到知识的丰富性，让学生更早的明确个人发展方向。
同窗校友高手如云
“跟优秀的人在一起，你能差到哪去？”名校的学生一般自律性都比较强，自我驱动力也很强，跟优秀的人做朋友，向有结果的人学习，在没有进入职场前就养成了很靠谱的习惯。
我认识一位名校背景的学生，后来进入投行，大家都知道投行的工作强度和工作压力，在这样的环境下，他雷打不动的坚持了每天晨跑。他说是在大学养成的习惯，当时是被一个长期跑步的同学影响的，耳濡目染地也开始严格要求自己。
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难道双非真的没有机会进金融圈了嘛？
不可否认，当年能考上211、985院校的同学确实付出更多的辛苦，也有更强的学习能力。但是，双非院校的学生就真的没有一点机会进军金融圈了嘛？凡是没有绝对和必然，但双非院校毕业生想进金融圈确实不容易。
第一，要想清楚没有名校学历，想走这条路，注定是“荆棘之路”…要做好向死而生的准备，想要将金融行业作为一生的事业，需要拿出你的敬畏之心对待它，有朝一日会在你心中生成勇敢之意。
拿出向死而生的决心
这绝对不是一句口号！金融行业的高薪一直被神话，要知道行情低迷的时候，一年的收入也就十几万，并不够为此水准，薪酬缩水并不会意味着工作量的减轻。高强的工作，连睡觉的时间都没有，缺业绩的时候睡不着，所以才流传着一句：“生前何必就睡，死后自会长眠。”
高强度高压力没有带来高收益的时候，就需要你拿出向死而生的决心，要把工作当成未来很长一段时间的奋斗目标...
就算没法一步到位，也一定要有规划，朝着你想去的方向铺路：我就是做了3年的会计师，在这1000多个日日夜夜里，我处理过的底稿都能装满一个小屋子，这3年的磨练积累，才让双非毕业的我有机会进入了投行...
拿出孤注一掷的态度
对应到工作中，你真的不可能像名校同学那样有机会去“体验生活”，你必须尽快定好的方向，在某个方向全身心投入，专注可以让人心无旁骛地去精通一个细分领域甚至行业，从而使你以超越同龄人的速度去成长。
第二，我们再一起梳理一下，211、985院校的学生的优势在哪？归纳总结无非两点：专业性强、人脉圈广，那么，作为双非院校的学生只要从其他方面提高这两点，完全可以曲线救国。
我学过不如我做过
“985、211是很多人奋斗多年的成果，可带着这份成果走进职场，未必是件好事。”其中，有一部分人就是用文凭换高薪，可最终就会出现，老板对你的期待，你总是实现不了。
反而是一些双非的同学，在工作岗位上任劳任怨，脏活累活不拒绝，基础的事情做到令人惊讶，比如说会计师、评级机构，名校同学可能觉得逼格不够高，而且异常辛苦，并不愿意去，这就是最典型的“做别人不愿意做的事情”。
但是去其中锻炼几年之后出来的竞争力是完全不一样，说实话伟大都是苦逼熬出来的，这也是非名校同学最好的跳板…
搭建自己的关系网
在金融行业专业是最基本的必备技能，所以能力再高，还是会发现有人比你做的更好，更专业，所以双非院校学生不仅应该只一门心思提高专业度，应该深思一下应该如何提高自己差异化的竞争力？
基本上金融行业所有前台岗位都带有一定营销性质，而且行业壁垒主要依靠牌照，本质相互业务之间同质化很高，这样具有资源的人就非常具备竞争力。
除了某些具备非常高精尖的少数群体，绝大多数行业都是资源的作用更大于专业，就比如传媒行业赚钱，制作内容的和渠道分发的，往往拥有流量的人要分走更高的钱。
所以，非名校学生主要的缺点是在同学校友资源这方面，这个是问题，但是在现在的网络发达的年代，也不完全算是问题。
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结语
职场并不只限于谈学历，本质是需要能给企业创造价值的人才。
有些普通院校的同学从小就因为学习成绩不好，一直否认自己的学习能力，同时也一票否决了自己理想职业。
这样的情况不占少数，之前金融小伙伴就有这样的一个学员，一直向往券商行业，但他是双非硕士进不去TOP级券商，险些退而求其次。
后来，他通过专业的职业规划辅导，梳理出与目标岗位的差距。通过参加实操项目的培训，参加了3份相关岗位的实习，提高了自身和岗位的匹配度，最终进入TOP级券商，实现了自己的职业理想。
