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作为某国内大型券商投行民工一枚，加班已是见怪不怪，正如现在已经是这个月第三周在加班了，心情就像前几日压抑的天气一样低气压。结束了一个月的出差，终于回大帝都约了好基友在某个餐厅吃（吐）饭（槽），这似乎成了单身投行狗固定却标志性的乐趣，每个月都来那么一到两回。
我旁边坐了两妹子，浓眉大眼，颜值好高，忍不住多瞧了两眼。在“乡下”出差做项目久了，心里已经按捺不住看到漂亮妹子的兴奋，但凭借投行民工极高的素质又处之泰然。
妹子A：
“哎，你说今年的实习怎么那么难找呀，我投了好多简历，可是到现在都没有人要我。”
妹子B：
“对呀，都愁死我了，我面试了好几家公司投行，感觉都没戏，好多清北大学的，根本轮不到我”
妹子A：
“不会的，你比我厉害多了，你本科和研究生都是985还获得了这么多奖项，现在都获得了好几家投行的面试通知，我就差远了，投了那么多小的投行，都还没人通知我面试呢。”
妹子B：
“别气馁，肯定可以的。不过投行实习好亏，没工资还要自己贴钱。我同学去某金的实习工资每天1000”
妹子A：
“是呀，真的投行实习好亏，好亏！”
2
三年前，身为北京某985高校经管研究生学院的学生会主席，混迹在各大研究生社团，组织过学校N多场学术会议和讲座活动，做过不下百份PPT。除了学习和活动，要么组团玩转英雄联盟要么女朋友高调秀恩爱洒狗粮，甚是羡煞旁人。研二开学，我就各处投递简历，想法设法进入投行实习。凭借着5年优越的社团经历简历但第一份实习依旧数次碰壁，这是人生第一次满满的打击，一直优秀的我瞬间感觉被世界嫌弃了。百般无奈，最终通过social进入了北京某券商投行部实习，内心无比激动，幻想着自己在同电视剧《最美的时光》里的陆励成，在投行业指点江山，运筹帷幄。去公司的前一天晚上，都忍不住想想是不是有啥故事会发生。
然而，只是我想太多了、、、、、、
周一，实习第一天，6点就早早起床，特意梳了个无比帅气的发型，穿上在G2000专卖店买的人生第一件拿得出手的西装。八点刚好到达办公室，好吧，办公室没人，等到了9点，还是没人，我tm内心不爽但又像吃了蜜一样给录用我的师兄打了个电话，被告知他昨晚通宵了，要中午来办公室，让以后不用那么早去。虽然第一天特想表现的我表现失败，混迹学生会圈子的我一直非常注重第一次见上级的表现，但心情依旧平静。但也第一次身临其境的感受到投行的亲切，原来真不用打卡，妹子颜值都不错，内心一万个开心。
到了10点，一个带着黑框眼镜的四十出头的总监走到我面前，问“你叫什么名字，哪个学校的“，“我叫金少，清北大学的，一直是学生会主席，我是刚来这里的实习生，请前辈多多指教”。“你先去人力部门办理好入职手续，然后过来找我”，我没有等到面带笑容的表扬，套近乎失败，再次感觉世界好大，我好渺小，但我还没准备好。后来，我才知道X总监是部门的狠角色，做事雷厉风行，超级工作狂一枚，不爱待见实习生。
在人力资源姐姐那里办好入职手续后，回到部门。前两周没什么故事，也没什么波折，在办公室帮着做点基础材料支持，一直处于放羊状态，正式员工都出差了，我这清北大学的学历+学生会经历，没有带给我我期待的任何故事，比如重点关照一下。最终我也只能凭借着“准入职”的身份，混了一个wind，慢慢的学会了各种捣腾，最大的收获是发现了各种不懂可以问客服，内心还是很开心（回归小市民心理，嘿嘿）。
终于，在师兄的关照下迎来了跟项目组出差的日子。到了项目现场，满眼泪水的我进了一个小黑屋，一家制造型企业给我们腾了个长年不用的小房间给我们办公。但这些都不重要了，干大事何拘小节。第一天内心按耐不住那股冲劲，于是开始要了第一个活，没错，你说对了，就是复印底稿。“这里这些底稿资料，你拿去复印然后打孔装订。”“好的，马上去”搬着两大箱的凭证和采购合同，开始了投行项目现场实习的第一天。我去，这事一干就是两周，我很快学会了修打印机。师兄教育我说不会修打印机的实习生不是好实习生，我感觉颇有道理。好吧，其实我现在也这么教育实习生的，这句话为实习生们注入了源源不断的打印底稿的动力。
还记得第一次用打孔器，我表示两眼懵逼，生怕把孔打错了，项目组成员不耐烦的让我找一下“老实习生”，我鄙视了一下自己然后问了一块实习的妹子，但这是我第一次被学生会主席团以外的征服了。让我感慨的是，“靠”，大四就三份投行实习了，家境殷实，项目上的事情他似乎啥都懂，修打印机还竟然如此娴熟。面对老司机，瞬间压力山大。我tm感觉这么多年书都白读了，机智的我决定要跟她多套近乎。靠，偶尔还是真会把孔打错了，为啥？因为底稿太厚没仔细一页页看有的材料放反了。
经过了枯燥无味的底稿日子，迎来了第一次会议纪要，人生各种第一次嘛，总是那么难忘。听着他们对方案不停的讨论，感觉脑子受到轰炸，过了一会儿我就感觉自己顶不住了。机智的我赶紧打开手机录了个音，方便回去整理，最终我费劲九牛二虎之力在凌晨1点交了会议纪要，这是第一次感受到5星级酒店值得我这么一个实习生住。对于一枚中字头的券商，领导教育我们出去要住的好，这是对我们职业的尊重。我后来深深的领悟到了这层含义，原来是住的好加班乃至通宵都舒服点。
过了15分钟，出乎意料的接到项目组师兄的电话，要求纪要重写。我打开纪要，内心万马奔腾，尼玛今晚废了。我感觉我tm名校的光环都没了，怎么就混到纪要都需要重写的地步。打开密密麻麻的批注，我内心是不服的，为啥股权结构图要重画？咋有前后矛盾？数据待核实？凭啥全文用词要仔细过几遍？
师兄要求我2点前要交材料，因为第二天要发给上市公司，会议纪要里面涉及到后续工作安排事项，于是我顶着巨大的压力去试着完成不可能的任务，我两点交了材料，我知道结果应该没那么理想，因为真不知道投行对文书要求到底是什么标准，2点多点交的稿被通知可以了，于是忐忑的睡了。第二天我收到了正式的材料，一眼就看出不是我写的那个，后来我才知道他2点后自己重写了。
我知道，我让师兄失望了，内心满怀愧疚，第一次觉得自己太嫩给项目组添了很多麻烦。再看了一下师兄给纪要，瞬间就服了。现在回看我当年的“杰作”（包括当时的个人简历），我自己都感觉挺不要脸的，这怎么拿得出手。
3
类似事情的发生，肯定不止一次，第一份投行实习经常给我巨大的压力和打击，特别是在跟企业沟通要材料的过程中显得无知与稚嫩。自从出了问题，我又回到了整理底稿的苦逼日子，只有在项目组特别缺人手的时候，才把部分有技术含量的交给我。慢慢的，我更加理解了正式员工在如此高强度与高压工作下不愿意带新实习生的那份不耐烦，现在我也不大愿意带毫无实习经验的实习生，不管他考试能力多么的强，我依然非常坚信，他经常会“坑”我。
经过了第一份实习的积淀，第二份实习容易了很多，毕竟自己是被投行虐过的人，毕竟自己四个月后也成为了投行老员工眼里认可的老实习生，不是自己真的有多优秀，只是一些基础的活不用再教了。我但确信，还会“坑”人。
去了第二家机构，我没提实习工资的事情，对方也没提，我只是内心更坦然，做事更踏实靠谱，我再也没跟人提过我是学生会主席等事情，因为投行需要的是“民工”。渐渐的习惯了跟项目组一块熬夜，一块把“最脏最累”的活分担，三个月后领导跟我谈了一次话，告诉我有留用机会但是得等到第二年四月之后。我很是纠结，因为我被认可了，还被告知以后每个月有2000元实习工资，但这份对我的认可还没到领导拍板说你应该没啥问题可以留下来。在回学校考试的期间，自己顺利的找到了第三份实习，因为第二份实习其实挺好的但第三份实习直接抛出了有较大概率留用此外有实习工资的条件，好吧，我感动了，也行动了。故事好长好长，最终我进了投行。
工作之后，倍加发现投行这个地方是对人的摧残，但这份摧残带给你的是加速的成长，所以有不少的亲戚、校友、朋友推荐身边的小孩进来实习，但其实很多时候内心是拒绝的。我没搞清楚他们自己准备了多少，是否能帮忙分担一些有技术含量的活，其实这些不是最担心的，最担心的是是否把事情交给他做会一不小心被“坑”了。从文字、数据、财务等等，每一个环节让别人做都得倍加小心，这或许是很多人不愿意招小白实习生的原因吧，当然也有些人费劲九牛二虎之力进来，但我还是建议大家进投行前好好做一些功课。至于实习待遇，第一份就别太在意了，你进来的学费还得别人给你交，这份学费不便宜。
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我的好基友曾问我：“你后悔吗？为了能在投行留用，进入投行实习，天天累成狗，一点小错误就被骂很惨，没有工资还要倒贴生活费。最重要的是成了单身狗。后悔吗？我多次问我自己。至少我目前不后悔，如果让自己选一次，自己还是会这么选，我依旧不会后悔今天的选择。
在投行实习的日子里，我明白了什么叫做专业：他们的专业在于眼睛可以毒辣到字体字号行间距扫一眼就可以分辨，在短时间内设计百亿规模的完整交易结构；吃别人受不了的苦，趴在一个项目半年，很多时候只是枯燥的核查每一笔交易；团队里每一个人分工合作做的PPT完全看不出来一点个人风格，把精美做到标准化。当你真的从投行干出来，似乎所有工作的难题都不再是难题，你做的每一份事情都倍加让人信任。
在投行里，你的成长是加速度的，因为没有人有时间去照顾你的情绪，没有人为你的不敬业承担责任。在这里，你可以快速成长成为一名精英，哪怕你一遍遍的被领导骂，一遍遍oxx领导是傻逼，你还是会接受他的指导，让自己变得更强，更优秀。
成长，也许除了我们明白更多的知识，更多的是我们懂得如何取舍，懂得凡事都高标准要求自己。鱼和熊掌不可兼得，有失总有得，有得总有失，慢慢人生路里，我们永远不知道这一秒的失去什么而下一秒又得到什么。
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一期学员15/17均进入各大券商投行、行研等核心岗位实习，进一步夯实个人在顶尖金融机构核心岗位的竞争力！！！
第二期精英学徒计划将在一期成果的基础上，对课程及实习工作体系进行全面升级！
备注：教学顺序会根据导师及其他实际情况进行调整
实战训练作业：
顶尖导师团队（仅部分列举）
套餐1：线下精英学徒计划套餐
| 招募人数 | 20人以内 |
| 计划时间 | 2017年5月20日-2017年6月30日（六周） |
| 开展形式 | 1、周六、周日全天进行线下授课 2、周一至周五9:30am-21:30pm全职在现场办公室完成当天实习任务，配备导师晚间进行授课或点评 |
| 招募要求 | 1、学员需确保拥有充分时间投入该计划的实习与学习 2、学员有意愿及毅力接受长期高强度的学习及训练任务 |
| 实习推荐 | 计划完成后，为优秀学员提供实习推荐 |
| 线下场地 | 北京（不解决食宿） |
| 参与费用 | 7800元/人 |
套餐2：线上精英学徒+2月1对1实习套餐
| 招募人数 | 15人以内 |
| 计划时间 | 2017年5月20日-2017年6月30日（六周） 直播+录播课程 |
| 线上实习为期2个月，在2017年5月-2017年11月期间完成 | |
| 开展形式 | 1、推荐学员在一线金融机构核心岗位进行线上实习，配备专属在职导师（为期2个月） 2、实习之余参与学徒计划的部分专项实习任务 3、线上参与每周末学徒计划全套课程 4、社交活动及职业咨询等综合服务 |
招募要求 |
1、学员需确保拥有充分时间投入该计划的实习与学习 2、学员有意愿及毅力接受长期高强度的学习及训练任务 3、遵守在职导师实习工作要求 |
| 参与费用 | 9800元/人 |
尊享套餐:线上精英学徒+3份实习套餐
| 招募人数 | 5人以内 |
| 计划时间 | 2017年5月20日-2017年6月30日（六周） 直播+录播课程 |
3份金融机构实习（含两份远程及一份金融机构内推） |
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| 开展形式 | 1、推荐学员在一线金融机构核心岗位进行线上实习，配备专属在职导师（为期2个月），线上2份 2、在完成完善的培训体系后，推荐学员进入一线金融机构实习（如未完成体系培训，实习多数为打杂，我们不进行打杂式推荐） 3、实习之余参与学徒计划的部分专项实习任务 4、线上参与每周末学徒计划全套课程 5、社交活动及职业咨询等综合服务 |
招募要求 |
1、学员需确保拥有充分时间投入该计划的实习与学习 2、学员有意愿及毅力接受长期高强度的学习及训练任务 3、遵守在职导师实习工作要求 |
| 参与费用 | 添加并咨询微信:jrxhb2017 |
| 项目亮点 | 尊享套餐为高端定制项目，全面的金融精英培训体系+3份匹配实习+简历提升+面试提升+最顶尖的社交资源，适合海归、高年级本科生、低年级研究生，实现人才一步到位打造，保障求职极具竞争力 |
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