尤其是对我们处的金融行业而言，难得2018-2019年经济这么差，同学们经历“真”史上最难，整个2019年下半年还是有好转趋势，让大家都很期待2020年。
等到春节万家喜庆的日子，全部愿望都可以划掉，变成了“活着”。
作为一枚创业狗，自复工以来，归心似箭，无奈票都退了N次了。
当然，这届应届生确实是可怜的，我们也一直在为大家想办法，包括联系更多的企业进行线上招聘服务，让更多从业人员提供远程实习，为企业和学校提供线上面试指导。
“对实体经济的影响，远比我们想象大的多。”
首先，先说点大的，对经济实体的影响是非常大的。
哎，连我这种人在过春节期间，都第一次如此忧国忧民。
根据2020年春节目前受冲击的情况，假定只考虑冲击最大的三个行业，电影票房70亿（市场预测）+餐饮零售5,000亿（假设腰斩）+旅游市场5,000亿（完全冻结），短短7天，直接经济损失就超过1万亿，占2019年一季度GDP 21.8万亿的4.6%。
这还是最保守的估计，考虑其他行业损失及后续影响，2020年一季度GDP增速可能破5%。
先分类讲一讲对各类公司的影响。（摘自我们一个同事复工之后做的讲座的ppt内容）
很多人可能没概念，相当多的创业公司都处于生死存亡之际，本来绝大多数创业公司就处于快速发展中，飞步快跑，自然现金流不会那么充裕。
这段时间，也有很多创业公司的创始人朋友跟我交流，“一直谨慎走着路，但最后却败给了万万没想到。”
有些行业确实可怜，真的听得挺心酸的。我很多在知名投资机构做投后的朋友，都忙死了。
基本上就是损失惨重，大部分人会进行人员优化，尤其是服务业其实是解决就业的很大主力，这一波会造成很多的失业。
朋友圈看到了很多很多相关的文章了，很多老板写的文章很接地气，也充满了血泪。
中小企业贡献了经济gdp的大部分，解决了绝大多数人的就业，哎。
大的企业要看不同的行业，有的行业受损严重，有的则反而是机遇。
生存能力强，融资能力也强，整体会受到比较多的政策支持，预计招聘则更多的延后，对整体计划影响不会太大。
甚至有人判断，如果疫情影响比较大的行业，行业出清一波，那么过去之后，很多龙头会迎来一波新发展。因为竞争对手都纷纷被熬死了。
皮之不存毛将焉附，企业如果挺不住了，招聘市场的整体都会受影响。
宏观：对第三产业的影响非常大，尤其是在餐饮、旅游和电影等行业中。
从2003年SARS的影响上看，持续的周期会比较长，疫情逐步得到控制后当季度和下季度还会有一定的影响，这些领域今年的工作机会肯定会有很大波动。
微观：中小企业的压力巨大，疫情若得不到很好的控制，将存亡考验，如果没有较好的措施应对，对就业及稳定的影响较大。
部分企业会新增招聘人数：线上交易如果缺口大，一些线上教育的需求就会增多，报名人数也会增多，能提供一些就业岗位。对应的实习生市场增加。
实际上的需求并没有什么变化，原先经济就在低位，主要还是短期波动的影响。
日前，根据某实习招聘平台对包括京东、滴滴、美的、OPPO等在内的24家企业春招情况进行调查，结果表明，91.6%的企业表示上半年会有校招/实习招聘计划，59%的企业明确表示会延迟春招时间。
预计延迟到2月下旬春招的企业占22.7%，延迟时间视国家政策而定的企业大约为59.1%。
部分高校宣布暂停校园招聘会活动，企业进校及就业指导工作转为线上为主。
1月31号，北京市人力资源和社会保障局就针对疫情，出台了4项保障高校毕业生就业工作的措施，明确要求暂停现场招聘、开展线上就业服务、简化就业手续、推迟业务办理时间。
虽有各种政策及导向：非常多非急聘岗位，很多企业不会选择线上招聘。
（1）线下宣讲会转为空中宣讲会，线下面试改为远程面试为主。因此对简历的要求将会更高。
例：腾讯2020校园招聘和实习招聘已全部改为远程面试/阿里2020校园招聘也改为远程面试。
（2）网申时间推迟，不同行业会根据疫情和开学情况推迟校招。
线上面试并不能考察到求职者的方方面面，且很多企业（包括金融机构）第一次使用线上面试，经验不足，对于线上面试的参考价值就没那么大，会将更多的占比分配给简历和笔试题。
(1)疫情期间，出于安全考虑，短期内不建议参加实习;新招实习生减少，岗位申请多为远程实习;两极分化更加严重。
(2)受疫情影响，社招必然会往后延，面试及就职不便，部分员工不敢贸然离职，公司离职人数将减少。
(3)其他留学群体：受疫情影响对中国学生延迟最晚开学时间；ets和bc发布通知，取消中国大陆考区的1月31号和2月的所有雅思，托福，gre考试，影响留学申请进程。
考研群体：考研复试时间较晚，推迟较长将参加不了春招，直接推迟至秋招。
03
对应届生的机遇与挑战
先说机遇，很多文章也讨论了，疫情对哪些行业是有机遇可言的。
机遇：
1、首先其实就是纯线上的企业，包括线上教育、线上医疗、网游、线上办公服务软件，这些行业发展加速，会带来更多的工作机会。
2、对其他互联网行业，除了跟线下结合特别紧密，线下又相对人员密集的行业之外，大部分并不会有很大的影响，但主要会是推后。
3、如果疫情还是没有得到缓解，很多学校可能会推出延毕的选择，可以结合自己的情况选择，其实很多人到快毕业的时候都后悔规划太晚了，也没机会实习，延毕可能会是续命之选。
4、远程实习和线上面试的兴起，对于非一线城市的同学而言，反而是福音。
5、用人单位可能会对往届生稍微宽容些，毕竟今年如果一再延迟，确实会影响校招的安排，很多人又不想延迟毕业。
6、未来真正线上工作模式成熟之后，也许工作室的模式会更加普遍，地域区别会让步于人才。
挑战：
1、对制造业、服务业等传统行业影响很大，但这些传统行业解决比较多的还是非大学类的毕业生为主多些，倒不见得对本科生这个级别有最大的冲击。
2、其他行业多多少少有些影响，或推迟招聘或减少招聘。尤其是创业公司和中小企业，基本会减少人员招聘，大企业不会受到特别大的影响。
3、很多机构会看情况延迟春招，毕竟复工都晚了，另外选择线上的形式笔试和面试，甚至实习。
4、海归回国和考研考公失败的一般都会扎堆春招，整体上大家都延后了，那么扎堆效果会更凸显。
04
给2020届的应届生的一些建议
1、没必要过度恐慌。具体跟你自己想找工作的行业有关，除了受到重创的企业，大部分行业其实都还好，很多机构要招人的还是继续招人。
也没多少人就是盯着服务业传媒业这些行业去的，而且大家想去的本身也是好的企业为主，这些企业抗风险能力还行。
2、优先去大平台。虽然我也是创业公司的，我也知道招人不容易，招人经常跟别人说来创业公司进步快。
但是如果有选择，在这种行情下，尽可能优先去大公司，生存能力更强。（哎，叹气。）
3、趁这段时间好好提升自己。过去很多人参加校招是没有时间好好规划和提升自己的。
往往都是到了毕业时间，自动变得焦虑，天天就投投简历跑宣讲，其实对各行业都不是很了解。
这一次是巨大的机遇，有如此完整的时间，能不能真真正正了解下有哪些行业哪些岗位，需要什么技能，先提前学一学？
4、海归、非一线城市抓住机会。远程实习和面试从未如此宽容，过去这类同学简历简直不要太空，如今线上的形式一视同仁。
突然发现上面一写机遇，比挑战多了不少条，那就当我的观点是机遇多于挑战吧。
历史证明，在危急中抓住了机会的人，往往获得了巨大的先机。
