作为金融业三大支柱之一的商业银行，在老一辈父母的眼中，是最佳（稳定）的职业选择之一，是铁饭碗。
但可能在很多年轻人的眼中，都希望去选择一份比较自由、不受束缚的职业，近年来就有很多关于千万不要去银行工作的言论：“千万不要当银行柜员、年轻别去银行工作、大好青春，怎么就去了银行？等等...”
那么，对于毕业生来讲，去银行工作到底是不是个明智的选择？
各抒己见，讨论的不亦乐乎。
到底值不值得去银行，要看应届生，进了银行到底做哪些工作？
不可否认的是，应届生进入银行一般都是从柜员做起，大多数人的生活也都是从轮岗开始，时间长短不一，一般3个月到半年不等，柜员基本是每个银行从业者的起点。
如果你不提前制定职业发展规划，过度关注眼前的（重复枯燥）工作，结果只会限制你的人生，别无好处。刚毕业，学本事，抓计划才是最重要的。
从柜员起步
柜员是银行内部对于在柜台工作的人员的统称。通常分为前台和后台。
前台柜员的职业发展一般有两个方向：
（1）在会计条线精耕细作，做成业务标杆，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管，再竞聘为支行的副行长，再往上可以到省分行的会计部门做个小领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。
（2）转岗做客户经理，走营销条线。一般需要在坐柜时有较强的营销意识，转岗一般需要参加笔试和面试。
从管培生起步
关于银行管培生主要的岗位职责前文已有表述，管培生先要经过大堂经理、储蓄柜台、会计柜台、个人客户经理和对公客户经理培训，之后才是拓展业务，创造价值。
在这个过程里，管培生所做所知可以概括为12个字，即“学规矩、见市面、磊上来、落下去”，之后根据相关的表现进行定岗。管培生作为储备人才，比柜员和客户经理的起点和培养相对要好。
另外，银行作为一个经营风险的行业，有很多需要遵守的标准，在职业发展的道路上，参加各种培训必不可少。银行的培训多为业务知识普及，拓展能力方面的培训不多。新入行的员工一般都要经过一个月左右的集中培训，然后再分配上岗。
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