秋招又快到了，知道你人生中的第一份工作会有多重要吗？看看阿里巴巴的执行副主席蔡崇信就知道了。
1990年蔡崇信开始做税务法律后，从此便“一入金融深似海”。
1994年，蔡崇信任纽约并购公司Rosecliff,Inc.副总裁及总法律顾问；1995年，跳到北欧Investor AB公司，负责亚洲私募股本业务。1999年投奔马云后，仍是做金融：为阿里巴巴拉来了第一笔投资，改革股份和权益，把阿里巴巴变成了一家真正的“公司”，被称为阿里巴巴的“隐英雄”。
蔡崇信的一切传奇经历，都始于最开始就选择了走金融这条路，它代表了更高的起点，能帮人更快的成长——这也是很多毕业生想进金融行业的原因。但相对的，竞争也更加激烈：
坑就这么多，你这颗萝卜能占住一个吗？
我们分析了连续三年求职季的数据，发现那些最受青睐的毕业生，都做好了这五点。
1
学历
这是一个老生常谈的话题了，但不得不说，因为它太重要了！请看这张图：
来源：
金融小伙伴《2016年度金融应届生求职调查报告》
一方面，硕士生在知识储备和学习能力上更有说服力；另一方面，硕士生数量激增，供大于求，因此各大金融机构也逐渐把硕士学历作为基本门槛。像投行这种核心部门，看见本科学历就直接被HR直接筛掉了——还没起跑就输了，这游戏让本科生怎么玩？
2
专业和持续学习能力
对于研究岗来说，财务能力和对垂直行业知识的掌握非常重要。所以统计显示那些本科是行业相关专业，硕士是金融、经济类专业的复合背景最受研究所青睐。
投行同样偏好财务、法律专业，即使非科班出身的要想出类拔萃，也要能掌握与工作内容匹配的金融知识。
当然，对于所有的金融人来说，你还要有强大的学习能力。因为一旦进入金融领域，你就要做好接触一个全新行业或公司的准备，不断学习、分析了解，否则就要坐吃山空。
CPA和CFA及司法考试是性价比极高的加分项
3
匹配的实践经历
金融机构培养优秀从业者的成本太高了，因此很多企业往往希望求职者已经具备了相关的工作经历，以便快速上手。请看这份统计，
来源：
金融小伙伴《中国金融业实习年度报告2016》
由图可见投行类无实习经历的简历通过率仅有3.72%，而有两份以上实习经历的通过率高达32.33%。
4
高情商
在投行，很多项目的完成需要投行人与发行人密切合作，协调各家中介机构；如果以后想做承揽承销，发达的人脉，良好的人际沟通能力更是必不可少。
再比如研究岗，“好的研究员也是半个销售”，你需要和上市公司高管保持联系，获取最新动态；和买方/卖方研究员沟通，推动交易；和行业专家保持良好互动，洞悉形势；和同行分析师保持沟通交流，是相互学习、取长补短。
5
渠道
所谓“渠道”，一是信息渠道，二是人脉渠道。
千万不要小觑渠道的重要性，即使你本身很优秀，但消息闭塞、人脉稀少的你不知道喜欢干什么，哪家更适合你，哪家更有前景，错过了很多好公司的招聘，然后稀里糊涂随便拿了offer入职，最后发现自己不适合，却已晚矣……
无数求职失败的例子告诉我们：孤军奋战是危险的。
背景雄厚的人当然不担心这个问题，但对于大多数毕业生小白来说，互相分享、组团求职才是王道。
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6次行业实训：
7.08 行业实训--投资银行上篇（股权方向）
7.15 行业实训--投资银行下篇（债权方向）
7.22 行业实训--投资研究篇
7.29 行业实训--资产管理篇
8.05 行业实训--私募股权篇
8.12 行业实训--金融机构销售篇
4次秋招专题：
8.19 秋招专题（1）--总括版
9.02 秋招专题（2）--简历
9.16 秋招专题（3）--网申+笔试
9.30 秋招专题（4）--群面技巧
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