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现在五大行陆陆续续开启校招。
稳定，平台大等众多优势让银行成为了很多同学的求职第一选择。
可想而知，这也就直接导致了银行的校招竞争极其激烈。
当万人过独木桥时，你的优势是什么?
唯有早做准备，抓住机会！
现在已经八月份了，
建行也已经开启校招。
留给大家的时间已经不多了！
之前有遇到过一个学生，学历不算出众，但是很想进金融行业，尤其是银行。
在大家都觉得没戏的时候，却获得了银行一个不锁的职位offer。
每次学弟学妹问他是怎么做到的，他都会提到两个关键词，实习和规划。
具体如何操作的呢?
第一步，做规划。当时我们创业不久，像他这样的学员，想做规划的话好多都是老板直接帮他做，给他的规划的终点就是如何进入投行。老板告诉他，首先就是学历不够，其次是实习不够，第三是实操能力不够。
第二步，冲击学历。其实很多双非学生找工作时是有一种自卑心理的，觉得很多好工作，连985/211的学生都找不到工作，他怎么可能找得到呢。
老板说不用担心这个，一个名校硕士身份可以很大的改观本科出身。于是他用了整整一年，在外面租了个小房子（当时已经毕业，房租是借的）参加考研，每天早上6点准时起床学习，每天保持10小时以上学习时间，最后终于考入武汉大学金融专业。
第三步，刷实习。其实像券商、基金这类机构，小黑工式的实习并不少见。
老板很多朋友都在投行，看他真的很努力，意愿很强大，而且帮了刚创业的我们很多忙，于是帮他找了些远程实习。
还在研一的他就过上了白天上课，晚上干活的日子，一旦领导催促起来，可以彻夜不眠，第二天还要顶着黑眼圈去上课。
他说很担心自己会猝死，后来再来我们公司，感觉老了十岁。但他硬是坚持了下来，整个研究生期间做了足足四份实习。
第四步，练实操。因为属于我们创业团队的比较核心的志愿者，所以，他从我们这里学到了很多实实在在的实操知识，并且和他的实习工作相结合，再加上比较吃苦，在搬砖能力上总是比别人强。所以最后一份实习的时候，顺利留用。
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