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如需发布招聘信息直接发送至金融小伙伴（jrxhb2014）公众号后台，也可以添加工作人微信号（jzhecthu）联系发布，请备注“姓名+单位+发布招聘”！
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作为国内金融信息发布领域影响力最大的平台，我们主要做信息的整理和汇总，大家都可以免费投递，绝大部分招聘信息都通过了邮箱、名片或者找继任者的认证，不过大家还是须自行注意，谨防虚假信息，上当受骗。
1、另外，有同学反应有许多“付费中介”在各群里添加好友，还请各位小伙伴提高警惕，不要上当受骗；
2、有大量往招聘邮箱发送的各种付费实习合作信息，也请招聘单位不予理会 ”
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二、招聘政策
薪酬待遇：1.引进的硕士、博士研究生，考核期3-6月；本科学历毕业生，见习期一年，期满后定职。2.引进的毕业生均签3年固定期限劳动合同，按首次劳动合同年限发放安置费。本科毕业生2500元/年；硕士研究生5000元/年；博士研究生6000元/年。3.见习期或考核期第一年综合待遇本科毕业生9-11万，硕士研究生10-12万，博士薪资面议。4.对全国105所重点院校土木、商务、机械、试验、安全、测量等六大类主专业应届毕业生发放启航奖金，博士研究生6-20万、硕士研究生4-15万、本科毕业生2-10万。
福利待遇：五险一金、补充医疗保险、带薪年假、免费食宿、年度体检、节日福利、集体婚礼等。三、人才培养
“五会”培训集团公司、子分公司及项目部三级联动，通过日常业务培训、学员自学、现场实践等多种途径，与“导师带徒”“周培训”等线下教学相融合，以“微课视频”等线上培训作为自学补充，帮助新员工快速掌握所从事岗位的应知应会基本知识。
青年英才计划新入职员工按照“一人一档”建立英才成长档案，实施英才孵化和英才培养计划。入职前两年为英才孵化期，主要通过“双导师带徒”“处级领导结对子”，从业务技能教学和职业生涯规划两方面进行指导。后三年为英才培养期，搭建网上学习平台、开展岗位技能竞赛、岗位轮岗锻炼，让优秀人才尽快成长成材。
“五一〇”人才工程每年举办10期共计500人的项目经理、项目总工程师、项目财务部长等10个关键岗位长训班，同时开办青年干部培训班，以企业内部培训+岗位锻炼，不断培养大批优秀年轻干部。
在职培训定期组织一级建造师、注册安全工程师等执业资格培训；选送优秀的管理骨干、技术骨干到西南交通大学、石家庄铁道大学参加工程硕士培训；定期选派人员到中央党校、上海市委党校、中国铁路工程集团总公司党校进行短期学习，拓展思维、开阔视野，提升管理素质。四、引进专业
1.工程技术类：土木工程、给排水工程、城市地下空间工程、地质工程、水利水电工程、环境工程、测绘工程、工程力学等。
2.安全质量类：安全工程、消防工程等
3.试验检测类：无机非金属材料、材料科学与工程等。
4.机械电气类：机械设计制造及自动化、电气工程及其自动化、轨道交通信号与控制、通信工程、建筑设备与环境工程等。
5.商务管理类：工程管理、工程造价等。
6.物流运输类：物流管理、交通运输等。
7.财务管理类：会计学、财务管理、审计学。
8.综合管理类：人力资源管理、法学、汉语言文学、新闻学、信息管理与信息系统等。五、联系方式有意向的同学请将简历投递至邮箱：ztshqfgs@163.com，投递电子简历标题格式为“学校+专业+姓名”。联系人：李先生15289287318（微信同号）公司地址：陕西省西安市未央区保亿大明宫国际三号楼
